无领导小组面试技巧角色定位系列篇之狼派角色定位系
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无领导小组面试技巧|角色定位系列篇之狼派
一、定义
所谓狼派，是指那种性格较为急躁，在答题的过程中明显想成为整个的局面的控制者，但是力度不够，由于自己性格上的一些弊端而不能很好的进行能力的发挥，但是却更多的暴露了自己性格上的缺陷，急躁，想成为霸主，但是先天上的性格不足，使其很难成功，这种考生需要经过多次的练习，克服性格上的显性毛病，将自己的最好一面展现给考官而不是将问题暴露的非常彻底，专家认为，此类考生在招警考生中或许能够成功，但是优势不明显。
二、典型
狼派在答此题时的特点，专家归纳如下：
我的第一个选择是加强品德修养，（这个…）因为品德很重要，只有品德好的人，才能把人民的利益放在心上，才能为人民作出真正的贡献来，所以，（所以…）第一个是品德方面的；
下面我的第二个选择是（那个）较强的学习能力，（呃…），学习是公务员必须得具备的能力，只有学习好，才能天天向上，也才能提高自身的素质，为社会主义建设添砖加瓦；
最后，我选择（那个…）正常的人际交往能力，（嗯…）我们现在建设的是社会主义和谐社会，需要人人和谐，也（也…）需要我们加强跟上访群众进行有效的沟通，防止群体性事件的产生，也能更好的跟领导处理关系，从而保障工作的顺利开展，建立融洽的合作关系，避免以下犯上的问题出现，所以，第三个选择的是（那个）人际交往。
三、特点
1、急躁。狼派的人，秉承着狼的一些特征，最典型的就是性格急躁。无领导小组的自由讨论类似于辩论赛，集杂着智慧的火花和观点的交锋，情绪必有起伏波折，狼派往往会在争斗中用语气的强势和声音的提升来维护自己的观点。而这种性格的急躁往往会引起其他考生的反感，更为一些虎派和象派考生提供了把柄或者可乘之机。
2、无理。此处的无理是指狼派考生不是用准确的观点、良好的表达、恰当的论据来说服其他考生，而是靠打断他人发言，过于追究细节，过多进行条件假设，更多气势压人等不当手段来说服对方。往往给考官和其他考生＂无理取闹＂的感觉。往往导致狼派的考生成为众矢之的，给考官的印象也不好。狼派的考生多为男生，需加强绅士风范的修炼。
3、阉割。这是心理学用语，是指一个人生活在强势的人的阴影之下，自己则很难成长。用在狼派身上非常恰当，在自由讨论的初期阶段，狼派往往急于显示自己的观点的正确性，发言最多，争辩最激烈，但是中期之后，虎派、蝴蝶派、羊派中的某一派观点往往可以成为优势观点，狼派发言减少，到了后期，虎派往往成为佼佼者，狼派基本就成了＂披着狼皮的沉默的羔羊＂了，沦落成＂人为刀俎，我为鱼肉＂的另一只＂羊＂。
四、改进
针于狼派考生单纯以势压人的＂无理取闹＂和匮乏说服性的＂小打小闹＂等问题，专家建议其从以下三方面进行改进。
第一、正心。狼派的考生要记住的第一要义是＂以德服人＂，这并不是说狼派的考生品德不好，而是指狼派考生在争论过程中难以控制自己的情绪，过于激昂和霸道，一方面给其他考生一种压迫感，毕竟有压迫的地方必然会有反抗，最终就沦为众矢之的；另一方面给考官一种修养不足的错觉，毕竟这是公务员的选拔，代表着政府的形象。所以，＂豪放＂的狼应该向＂婉约＂的方向发展，由＂强势＂力变为＂感染＂力，这样往往能更好的树立威信，取得优势地位。
第二、修身。狼派的考生要记住的第二要义是＂以理服人＂，由上面的典型，各位读者会发现，狼派的考生口语化非常严重，说话非常随便，经常是笑料产生的地方和把柄的生产基地。所以，狼派的考生一定要加强技巧的训练和语言表达的提高，侧重于说理性的加强，比如增加对国家政策的了解，增加对当今热点的把握，增加对语言表达的提升。
第三、倾听。狼派的考生要记住的第三要义是＂擅于倾听＂，狼派的考生往往想确立在小组的霸主地位，但是毕竟不是虎，只能气势上吓唬其他考生而已，往往是难于服众，究其原因就在于狼派的人喜欢独自为战，不善于听取别人的发言然后抓住把柄攻击，或者团结与自己观点相同的考生将他人各个击破。所以，倾听也是狼派考生的一个必修课。
实践证明，通过以上三个改进的方法之后，狼派考生往往可以成为＂披着羊皮的狼＂，获得其他考生的一定认可，但是要想成为＂头顶一个王字＂的老虎，还得需要在虎派身上学习优点，毕竟＂山中无老虎，猴子称大王＂，想做霸王，狼派得向虎派转变。
无领导小组面试技巧|角色定位系列篇之羊派
一、定义
羊派，是指在整个无领导小组讨论过程中，考生发言次数很少，语言表达不流利，发言不积极，基本是＂沉默的羔羊＂的那种类型。专家认为，这种考生在绝大多数的考试情况中是危险的，因为无领导小组讨论就是要在考生的发言中发现学生的亮点，进行选拔，除非是寥寥数句经典而非常有亮点的话，能深深的打动考官的心的，但是现实中是很难进行驾驭的，此类考生或许在保密局等招生部门获得优势，但是更多情况下处于劣势。
二、典型
羊派在答此题时的特点，专家归纳如下：
首先，我会选择加强品德修养，品德是做人的一个基本前提。（呃…）只有具备良好的（嗯…）德行，才能成为一名合格的公务员；
然后，我再选择（那个）较强的学习能力，（呃…）公务员要有很多的能力，学习能力就是其中非常重要的一个；
然后，再选择正常的人际交往能力，因为在公务员的平时工作中要经常跟各种人（呃…）打交道，所以，需要有人际交往的能力，（嗯…），陈述完毕。
三、特点
1、少。个人陈述阶段，内容过于简单；自由讨论阶段，发言次数极少；总结陈述阶段，不会主动争取。在整个无领导小组讨论的过程中，扮演的角色主要是观点的追随者和讨论的旁观者，很难参入到争辩中去，更无法将自己的特点体现出来。
2、乱。通过上面的表述示范，可以看出羊派的考生的表达存在逻辑层次不清、流畅性不足等问题。由于紧张，加之表达能力的不足，尤其是信心缺乏，导致观点的陈述不能一气呵成，也难以在逻辑缜密和表达细腻上体现水平。
3、顿。羊派的考生在陈述过程中，口语词的使用次数较多，并且会出现较长时间的停顿，甚至有放弃陈述的情况出现，这种不自信的表达，就是羊派的致命之处。另外，羊派的考生喜欢追求完美，担心语法的错误反而导致表达的不畅，得不偿失。
4、惨。羊派考生是无领导考试的弱势群体，除非同组的考生都是羊派，还可能以＂披着狼皮的羊＂的技巧侥幸取胜，但本质上毕竟还是只＂羊＂。与其靠对手太弱取胜，倒不如把自己真正的变强来掌握胜负的主动权。大量的实践显示，羊派往往是失败者。
四、改进
通过大量的面试特训班的实践，专家发现，呈现羊派特征的考生性格上基本上都是内向的，除少数外向而又知识储备匮乏的考生。
羊派的考生最大的问题就是不自信，而不自信的原因就在于以下几个方面：一是，知识储备不足；二是，妄自菲薄；三是，不关注时事政治。
对此，专家建议考生在以下几个方面进行改进：
第一、加强无领导理论的系统学习。没有理论的掌握，很难在实践中运用技巧。无领导的技巧性非常强，战术很多，在不同的阶段使用不同的方法，在不同的局势采用不同的战略，都可以很好的帮助考生确立优势或者反败为胜。
第二、加强必胜信念的内心融合。很多考生可以喊出＂我会成功＂的口号，但是却无法将这种必胜的气势用在正式的模拟中，其原因就在于并没有将口号变成内心的信念，如果对自己没有充分的信心，即使有再好的方法也很难取得面试的成功，正所谓＂天救自救者＂。
第三、加强时事政治的关注和积累。无领导小组面试由于题目的局限，或许不像结构化面试用到的时事政治热点那么多，但是，在无领导小组面试的考试过程中，增强辩论的说服性就往往需要时事热点来佐证。
第四、大胆的说出来。用理论、技巧和热点充实自己，是为了做到＂手中有粮，心中不慌＂，才有底气去说，但是仍然需要考生敢于去说，大胆的说，不要追求完美，而影响了语言表达的流畅性。
大量的实践证明，采用以上方法可以有效的帮助羊派逐渐改变其弱势的地位，很容易向蝴蝶派方向发展，但是要成为虎派或者佼佼者，仍需要考生的自我突破，毕竟内因是根本。