1.执行 中高层执行力差,不身先士卒,导致员工上行下效,执行不下去! 2.交给 中高层没有真正交给企业,不拿自己当干部,占着位置不做事! 3.内耗 中高层之间缺乏凝聚力,部门与部门不能产生合力,缺乏全局思维。 4.自大 中高层自以为是,不能向下传达企业的远景,起不到承上启下的作用。 5.推卸 中高层相互推卸责任,只享受领导的福利和权利,不承担相应的责任和义务,导致企业管理混乱。 6.安逸 中高层小富即安,野性丧失,没有企图心,动力不足,没有目标。 7.自私 过分放大自己及部门利益,不懂得全局思考,不懂得站在公司的角度考虑问题。 8.敬畏 中高层过分得瑟,太把自己当回事!不敬畏公司,不敬畏领导,不敬畏平台。 9.单干 高层是做事高手,个人能力超强,但不懂得带团队,不愿意培养人才,缺乏成就下属之心,导致企业人才梯队缺乏! 10.封闭 中高层固步自封,闭门造车,不愿改变,缺乏上进心,没有创新力,没有进取心,狂妄自大!必死无疑!