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浅谈国企工会组织如何在服务职工中创新作为


  【摘要】福建海峡科化龙岩民化工程爆破公司作为一家国企,常年来坚持全心全意依靠职工群众办企业,现就工会组织如何与时俱进,融入职工谈几点看法。
  【关键词】国企工会服务;职工创新作为
  新形势下,企业工会组织结构呈现多层次,职工利益诉求呈现多元化。这不仅增强了工人阶级的整体素质和阶级力量,也对工会组织更好地服务职工群众,团结动员职工群众投身企业发展提出了新的课题,对工会群众工作提出了新的更高的要求。
  一、增强工会组织凝聚力和战斗力的有效措施
  (一)坚持没有职工群众就没有工会组织的理念,为职工群众服务是工会的义务、责任。职工群眾处在生产的第一线,他们对事物的观察、对情况的了解更细致、更透彻、更深刻,因此要把职工群众的意见当镜子、要把职工群众的智慧当土壤、要把职工群众的满意当标准。工会组织要多听群众是怎么想的,群众是怎么说的,我们做的事情群众是怎么评价的,群众认不认可,同意不同意,这样工会组织才能有所作为。
  (二)工会组织要把群众的利益和评价作为衡量工作的标准。如何满足职工群众的愿望,是工会组织面临的艰巨任务。工会组织要敢于面对职工群众最关心的焦点问题,做到职工有需求、工会有回应,职工有困难、工会在身边,让职工群众真正感受到工会是"职工之家",工会干部是最可信赖的"娘家人"。
  (三)工会组织在工作方式和活动方法上要保持群众化。眼往下看,脚往下走,在深入群众中掌握第一手资料,和职工群众打成一片,只有放下架子,虚心掌握职工群众的沟通习惯,循序渐进地聊聊家长里短、大事小情,多交几个基层朋友,彼此了解了、熟悉了,群众的真心话就会自然流露。
  (四)工会组织要牢固树立起群众观点和公仆意识。摆正位置,保持对群众深厚的感情,从心灵深处关心爱护我们的群众,才能取得他们的信任和支持,拉近与群众的情感距离。
  二、与时俱进,创建新型工会,做好群众工作
  (一)创新为职工维权、帮扶的方式方法。一是搭建服务平台,提供法律服务。工会组织要加强法律宣传工作,教育引导职工用法律的武器维护自身的合法权益。二是开展工资集体协商,切实维护职工的合法权益。工会组织要建立完善各种工作机制,确保工会重点工作落到实处。健全完善职代会议案内容,将职工工资民主协商、职工休养、职工岗位待遇、职工退休政策等纳入职代会讨论的范畴。三是建立职工经济权益保障机制。充实和调整集体合同的内容,使合同条款与职工关心的经济利益紧密结合。四是为职工办实事,做好困难职工帮扶工作。工会组织要把低收入职工、困难职工作为帮扶的重点人群,坚持开展各类送温暖活动。
  (二)创新为职工谋利益的方式方法。一是以创建"工人先锋号"为载体,组织广大职工围绕推进企业提高产品质量、改进生产工艺、节能降耗、节能减排等方面,开展"我为企业增效益""我为节能作贡献"等合理化建议活动。二是开展"劳动竞赛"活动。围绕生产成本、产品质量、劳动工效等设置自主创新竞赛方案,在提升生产效率促进企业经济效益提高的同时,又增加了职工的收入。三是推行厂务公开民主管理。在各厂区、生活区统一设计厂务公开栏,将工资分配、企业信息动态、评先表彰等上墙接受广大职工的监督,保证职工的知情权、参与权、监督权,增强职工主人翁意识。
  (三)创新开展职工活动的方式方法。一是因地制宜,一企(单位)一策。不同单位、不同群体、不同年龄段的职工其兴趣爱好是有差异性的。比如说球赛,可能比较感兴趣的是青年人,中年职工就不喜欢参与。二是与时俱进创新活动的方式。除了"吹拉弹唱、打球照相"的传统,近年来,随着网络、信息化的飞速发展,目前受基层职工欢迎的文娱活动包括各种户外拓展训练、趣味小游戏、团队建设、丛林野战大赛等,这些新鲜有趣的文娱活动将会极大丰富职工群众的精神文化生活。三是打铁还需自身硬。工会组织要践行群众路线,发挥应有的作用,增强工会组织的凝聚力和向心力,使工会群众工作名至实归,名副其实,就必须加强自身建设,彻底摆脱旧的工作模式,以变应变,创新工作方法。首先,工作要"求变"。根据企业职工群众的需求点和工会工作的基础,寻求最佳结合点,确立工会的工作重点、内容、方式方法、体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。其次,工会工作要"用法"。必须运用法律武器,坚持依法建会、依法治会、依法维权,工会干部要成为维护职工合法权益的专家。再次,工会工作要"求实"。工作要明实情、讲实效、说实话、办实事,突出重点,抓关键点,达到用重点带动一般的良好效果。通过了解情况,研究问题,提出对策,干党政所需、职工所求、工会所能的实事。
  三、结语
  总之,只有走出去、沉下去、融进去,才能更深刻地理解工会工作的目的所在、动力所在,更真切体会到我们工会干部的根基所在、价值所在,自觉肩负起服务职工群众、团结职工群众、动员职工群众的职责使命。
  【参考文献】
  [1]宋强.国企工会工作创新中的"两服务"对策[J].企业改革与管理,2017(10).
  [2]邢云霞.职工权益保障与工会全面改革创新[J].读天下, 2016(14).
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