电视媒体对国有企业思想政治工作推进的作用

　　摘要：电视媒体作为信息传播的主要媒介，对电视受众具有突出影响。本文针对电视媒体对国有企业思想政治工作推进的作用进行研究，论述了国有企业思想政治工作的特点，电视媒体在国有企业思想政治工作中的优缺点，以及电视媒体对国有企业思想政治工作的推进作用。
　　关键词：电视媒体；国有企业；思想政治；作用
　　电视媒体是利用视频与声音相结合的传播方式，随着电视媒体的普及，已经越来越深入到人们的日常生活。利用电视媒体，进行国有企业思想政治工作，能够将企业思想更加深入的传递给员工，提高员工对企业的认识，建立起企业与员工之间的联系。从东安电视台成立到现在的近30年间，充分利用电视的传播特点，在公司思想政治工作中发挥了积极作用。
　　一、国有企业思想政治工作的特点
　　经济的快速发展，使得国有企业面临新的改革，企业的思想政治工作，是国有企业改革的重点内容。国有企业的思想政治工作，需要不断的进步更新，企业需要挖掘思想政治工作的新内容，用先进的方法去做好员工的思想工作，才能促进员工的工作积极性。企业思想政治工作的特点，主要有：（一）改变传统的思想政治观念，吸取先进的知识，建设新的思想政治观念。随着企业的发展，员工的思想也在不断提升。抓住员工的思想变化，结合企业自身情况，利用新的管理手段，去开展企业思想政治工作，是提高企业管理水平的关键。（二）国有企业的思想政治工作，需要符合时代的发展。思想政治工作需要随着企业的发展而改变，在传统观念的基础上，进行拓展，引入新的政治理念，使得员工更容易接受新的思想。（三）提倡以人为本的管理模式，开展多种形式的思想政治工作[1]。
　　二、电视媒体在国有企业思想政治工作中的优缺点
　　（一）电视媒体在国有企业思想政治工作中的优点
　　电视媒体作为企业思想政治工作的传播媒介，具有传播速度快、范围广的优点。电视媒体具有现场感，影响力度大。电视媒体同时具备报纸与广播的优势，将视与听相结合，能够充分吸引观众的注意力。国有企业利用电视媒体，对员工进行思想政治工作培训，员工更容易接受。通过电视媒体，将企业的发展历程、文化内涵，以及企业的大型活动，传达给新的员工，使员工对企业有更深层次的了解。利用电视媒体去传播企业的思想政治理念，使得员工更加放松，声音加上画面，传播形式更具吸引力。利用电视媒体进行培训，过程丰富有趣、内容生动形象，培训效果更加明显，员工的印象更加深刻[2]。
　　（二）电视媒体在国有企业思想政治工作中的局限
　　电视媒体对国有企业的思想政治工作，具有一定的推进作用，也有不足之处。电视媒体的内容传播，需要工作人员对内容进行编写，添加符合内容的图片或者视频。电视媒体传播，需要固定的传播媒介，以及固定的传播位置，所以电视媒体的传播数量有限，传播形式单一。电视媒体传播，传播形式不够灵活。电视媒体的播放是按照时间播放，错过时间不能进行重播，不利于记录，也无法进行复查。电视媒体与网络媒体相比，具有一定的局限性，不能实时的满足用户的需求[3]。
　　三、电视媒体对国有企业思想政治工作的推进作用
　　电视媒体是当今最普遍的传播方式，其传递的信息比网络传播更具有可信度。电视媒体是中国共产党、社会、以及企业传播信息的主要途径，电视的传播更具有真实性。电视媒体对国有企业思想政治工作的推进作用，主要有以下几方面：（一）电视媒体的传播内容，是企业员工政治思想的源泉。发挥电视媒体的积极作用，宣传国有企业正确的思政政治观念，加强员工思想道德建设，充分了解公司文化以及发展方向，从而激励企业员工积极上进。（二）电视媒体是有效的宣传媒介，能够使企业员工的思想发生转变，具有更加明显的引导作用。电视媒体是教育、培训员工的一种方式，是提升影响力、凝聚力、行动力的重要措施。通过电视媒体，宣传国有企业思想政治工作，需要制作高质量的视频内容，使得培训内容更加吸引员工注意，提升培训效果。（三）电视媒体发展迅速，从开始的黑白画面，逐渐转变成今天的多维画面。通过高科技的电视媒体，传播企业的思想政治文化，更大程度的提高传播效果，加强员工与企业之间的联系。视频可以将，所要传递的内容，更加真实明显的表现出来。通过电视媒体，进行企业思想政治工作，对员工的思想进步具有推动作用[4]。
　　四、结论
　　综上所述，国有企业的发展，需要进行思想政治观念更新，不断吸取新的文化，打破传统的思想模式，是有效管理员工的手段。电视媒体对国有企业的思想政治工作，具有一定的推進作用，彻底贯彻员工企业的思想观念，能够提高员工对企业的忠诚度。近几年，东安电视台利用企业简介片、《东安新闻》、微视频等丰富多样的载体，紧跟时代步伐，在公司的思想政治工作实践中取得了喜人的成绩，为后续工作奠定了坚实的基础。
　　参考文献：
　　[1]刘光伟，戴思杰.新常态下装备制造业科技型国有企业思想政治工作浅析[J].机械，2015（09）：24-26+34.
　　[2]李丽莉.国有企业思想政治工作评价体系研究[J].吉林师范大学学报（人文社会科学版），2015（04）：115-120.
　　[3]杜连厚.对国有企业思想政治工作改进与创新的思考[J].办公室业务，2015（06）：29.
　　[4]贾瑞.国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].企业改革与管理，2015（02）：45+62.