职场上平台大于能力

　　文 | 雾满拦江
　　（01）
　　有位罗姓网友，是能力型的员工。
　　特别能干，特别能吃苦，任劳任怨的那种。
　　但还是被人算计了。
　　算计他的人，是素常与他亲密的同事——正因为关系近，才没有防范。正因为关系近，才容易暗算他。
　　招术也够阴，就是年底收成不好，公司效益奖金取消。员工都很不满。罗大哥心里也不痛快，但并不打算说些什么。可是亲密同事，带着另外几个同事约他吃饭，饭局上大家破口大骂公司老板，人在江湖，逢场做戏，罗大哥也就附和了几声。
　　然后这些人就找上司打小报告，声称那些话，都是罗大哥说的。
　　上司还特别吃这套，赶在年前给罗大哥下了辞退通知。各方面补偿严格遵守法律来。赶你走人，还让你没脾气。
　　被辞退后一周，罗大哥才知道公司又招了个新人替代他——新员工，就是设套赶走他的亲密同事的亲戚。论及工作能力，他连罗大哥的一半都不如。
　　罗大哥快憋屈死了。
　　他仰天长啸，壮怀激烈：快过年了，工作没了。老东家却找了个垃圾人替代他——企业照这么搞下去，能长久吗？
　　唉，罗大哥真是个热心肠的人儿呀。
　　人家都把你赶走了，你还替人家操心……这就是能力型员工，善良到了不可救药。
　　（02）
　　一家企业，赶走罗大哥这样的人才，对企业经营会不会有影响？
　　答案是——没有！
　　企业只会越搞越强。
　　……为什么？
　　不为什么。你翻开古书《水浒传》瞧瞧，书中的朝廷，起初任命了优秀军事将领王进，担任东京八十万禁军的教头。可奸臣高俅上台，头一桩事儿就是把劳苦功高的王进赶走。
　　王进被赶走，朝廷垮台没有？
　　木有。
　　还有个更能干的林冲，继续出任八十万禁军总教头。
　　接下来高俅把林冲也赶走了。
　　朝廷垮台没有？
　　木有。
　　——林冲及梁山108将，在宋江带领下跪求编制，继续给朝廷卖命。
　　这是为什么呢？
　　——职场上，平台大于能力。
　　有能力的人，比比皆是。王进走了有林冲，林冲走了有猪冲狗冲，只要这个平台在这里，猪狗都会削尖脑袋往上冲。能力需要平台才能发挥，而平台，本身就意味着机会。
　　所以呀，能力型员工真该长点心眼，守护好自己。平台不会因为你能干就赏识你，而小人，反会因为你没有心机暗算你。
　　（03）
　　第二任东京八十万禁军教头林冲，也是毁于小人之手。
　　水浒传中，尽管高衙内暗恋林冲的妻子，可碍于社会影响，并不敢真的动手。好歹自己也是部级领导的家属耶，就这样欺负员工，真的好吗？
　　可林冲有个发小兼同事，陆虞候。
　　不怕没好事，最怕没好人。陆虞候是个典型的小人。
　　他利用自己与林冲的关系，几次三番给林冲下套。给高衙内创造机会，向林冲妻子表白。逼得林冲风雪山神庙，杀到人头滚滚，被逼上梁山。
　　林冲这个艺术形象，是我们大多数人的缩影。注重能力，光明磊落，没有一点的坏心眼，内心纯净的就像是溪泉之水。
　　——能力型人士，都是透明的。
　　话有不可对人说，事无不可背人做。因为自己内心纯净，就以为天底下都是善良的好人，对那些暗黑的鬼蜮伎俩全无防范。这类人士一旦被坏人盯上，就如林冲一样，哪怕你有天大的本事，也会活活被小人玩死。
　　所以我们要学门＂斗败小人＂的手艺。
　　（04）
　　小人的共同特点是什么？
　　——无能！
　　一心不能二用。如果一个人把心思花费在琢磨别人身上，那么他在专业能力方面，一定会差很多。正如能力型人士完全靠本事吃饭，不屑于卑鄙手段。而小人靠了鬼蜮伎俩吃饭，也没心思提升自己的能力。
　　比如水浒传中的陆虞候，他的能力，连林冲的脚趾头都不如。而他之所以能够算计林冲，只是因为林冲全无防范罢了。
　　由是我们就知道，应该如何对付小人了。
　　第一个：你得知道一切场所都是利益场，所有的利益场都有小人。
　　商场求财，职场求重用，情场要夺美或抢帅哥，除了家庭一团和气，你走出门来，连在交际场上都要博取机会。只要有这种隐秘的争夺，就一定有你意料不到的手段。
　　这个认知恰是能力型人士的软肋。
　　能力型的人士，和人比拼的是能力，并天真的以为别人会接受他的规则——然而世界并不是这样。
　　害人之心不可有，防人之心不可无。只要能力型人士有自保的意识，小人就输了一半。
　　第二个，你要知道小人的手段。
　　小人之小，不是说他个头小，而是格局小，手段低，招术阴。
　　无非不过是流言，告状，诋毁，挖坑——只要你知道这些卑劣手段，管住嘴，敛住心，立时方，行时圆，小人就无机可乘。
　　第三个，不要见人就掏心窝子，不要让小人摸透你。
　　水浒传中，陆虞候对林冲摸得透透的，轻松给林冲下套，骗林冲出来饭局。再派人诱出林冲妻子，给高衙内创造表白机会。
　　林冲怒不可竭的去找陆虞候算账——可是奇了怪，他找了好多天，也找不到陆虞候的影子。
　　为什么林冲找不到陆虞候？
　　——因为林冲压根不了解陆虞候。
　　——而且陆虞候早就防范着他，他摸透了林冲，却不让林冲摸透自己。
　　所以，陆虞候了解林冲，而林冲却一点也不了解陆虞候。自己在明小人在暗，这就是林冲输掉的原因了。
　　所以，能力型的员工要保护好自己，不要傻兮兮的见人就掏心窝子，不要让人摸透你的底细。
　　第四个：建立高层通道。
　　能力型的人，都不屑于拉关系。
　　所以如林冲，当他被小人算计时，诺大的东京城，竟找不到一个有势力的朋友帮他。他亲授的80万徒弟，也没一个出来力挺他。只有鲁智深端着酒壶，追在林冲后面求拼酒。一个人混到这地步，堪称众叛亲离了。你的朋友圈决定了你的未来，所以林冲玩到最后，终于和鲁智深一道玩上了梁山。
　　现在上梁山挺难的，所以能力型的人士，一定要克服自己的认知障碍，知道自己的能力，是需要平台才能放大的。珍惜自己，珍惜现在这个让你发挥能力的位置。建立与更高阶管理人士的沟通渠道，一旦小人想对你下手，就会投鼠忌器，不敢轻易下手了。
　　第五个，不给对方第二次机会，一击奏效。
　　水浒传中，如果林冲在陆虞候第一次给他下套时，能够找到他，当场将这货打残。水浒传这部书，开头就可以结束了。
　　如果林冲能够意识到，他找不到陆虞候，就意味着这事儿还没完。对方既然已经得罪了他，就一定会想方设法弄死他。他只有抢先一步，先把陆虞候弄死，否则必死于此人之手——如果林冲懂点谋略手段，说不定会弄点违禁物品，放进陆虞候的家里——反正陆虞候也不在家——再让捕快搜出。这样一来，陆虞候就会被通缉，搞到最后陆虞候只能逃奔梁山，林冲就可以不必去了。
　　所以对待小人，一定不能心慈手软。你不废了他，他一定会废了你。
　　林冲是幸运的，他幸运就幸运在，他只是个文学艺术人物——而现实中的林冲，哪怕你上了梁山，都会于震愕中发现，小人早就提前你一步，在梁山上等着你了。你在东京搞不过小人，上了梁山，照样也被小人吃死。
　　只要是个利益场，就一定会看到小人的影子。
　　所以你得记牢这几个招法，并有效的运用于实践中。你不强大，谁来替你保护自己？你不突破自我完成成长，谁又来替你保护你的家人？