领导要求做的事不符规范怎么办

　　很多人在工作的过程中，领导都会给自己安排一些事情，有可能领导安排的这些事情都不太符合规范，这种情况下，大家就会纠结应该按照领导的想法来做事情，还是按照规范来做事情？接下来就给大家介绍一下领导要求做的事不符合规范，我们应该怎么办？
　　操作方法
　　01:
　　尝试做一些改变。
　　领导安排了一些事情，如果这些事情不太符合规范，这种情况下可以尝试着做一些改变，如果你和领导的关系比较好，这个时候可以想办法说服领导，如果你的能力比较强，和领导的关系又比较好，说服了领导以后就可以改变领导的一些想法。
　　02:
　　按照领导的意思来做。
　　领导安排了一些事情，如果这些事情不太符合规范，这种情况下，假如你的能力不太强，没有办法改变领导的想法，这个时候可以直接听领导的安排，有些单位的规则虽然是死的，但是做事风格是比较灵活的，可以按照实际情况来决定是否按照领导的意思来做。
　　03:
　　直接换工作。
　　领导安排了一些事情，如果这些事情不太符合规范，这种情况下，可以衡量一下事情的严重性，如果这件事情严重危及到自己的职业生涯，这种情况下可以，直接换一份工作，也就换了一个领导。
　　04:
　　参考以前的做法。
　　领导安排了一些事情，如果这些事情不符合规范，这个时候不知道应该按照规范做，还是按照领导的意思做，可以直接参考一下这件事情以前的做法，如果在这个单位做这件事情，以前一直都是按照领导的意思来做，这个时候就直接按照领导的意思来做。
　　05:
　　为自己保留好证据。
　　领导安排了一些事情，如果这些事情不符合规范，这种情况下实在不知道应该怎么办，可以直接按照领导的意思来办这件事情，但是在办这件事情的时候，一定要为自己保留好一些证据，万一有一天领导拉自己下坑，可以用这些证据来保护自己。
　　06:
　　使用录音笔。
　　领导安排了一些事情，如果这些事情不符合规范，这种情况下可以直接使用录音笔，尤其是对于一些特别重要的事情，假如非常不符合规范，这个时候是用录音笔记录一下谈话中的关键点，这件事情如果以后出现了什么问题，可以直接使用录音笔来证明自己的清白。
　　07:
　　使用邮件汇报工作。
　　领导安排了一些事情，如果这些事情不符合规范，这种情况下可以直接使用邮件来汇报进行的工作，在使用邮件汇报工作的过程中，语言方面不要太明显了，一定要证明这些工作是领导下达的决定，很多领导由于工作特别的忙，可能会特别容易忘了这些事情，通过邮件汇报工作可以很好的保护自己，也能够让领导记起自己的安排。
　　08:
　　记好工作笔记。
　　领导安排了一些事情，如果这些事情不符合规范，这种情况下，如果还是有些纠结的话，可以先直接按照领导的说法来做，在做工作的过程中，做好相应的工作笔记，后面万一出了什么事，还可以用工作笔记来证明自己。