他们温暖前行

　　北京华联印刷有限公司总经理朱敏：＂面对新常态，要有新心态＂
　　亲切、细心、谦和是北京华联印刷有限公司总经理朱敏给人的第一印象。虽是领导，却一点没有领导的架子，在员工眼里，朱敏更像一个亲切的朋友。而在朱敏眼里，自己的员工更是个个优秀。
　　＂华联的员工，有的在全国职业技能大赛中名列前茅，有的被评为首都劳动模范，看到他们取得优秀的成绩，我非常自豪。＂在2014年8月份的华联十二周年升旗仪式上，朱敏对这些优秀员工进行了表彰。朱敏说，对员工，要精神鼓励和物质鼓励双管齐下，有时候精神鼓励反而更重要。就像她经常去车间看望员工，与员工一起聊天、吃饭一样，她的出现和参与是对员工最大的鼓励。
　　在升旗仪式上，朱敏也获得了一项荣誉。她被员工评为＂爱职工的好经理＂。＂我非常惊喜，这个荣誉分量太重了， 2015年我要继续努力，把企业经营好，让大家生活更幸福。＂
　　朱敏确实非常注重提高员工的生活品质，她希望员工学会享受生活。＂有人可能说，我赚钱不多，怎么享受生活？针对员工的疑问，我开始鼓励大家做盘点，通过盘点让他们了解自己一点一滴的进步，其实这就是享受生活。现在每个人甚至整个公司的面貌都焕然一新了。＂这种方法，朱敏将其概括为＂面对新常态，要有新心态＂。环境不断变化，我们能做的就是从自身做起，自己先做到，这种正能量就会传染周边的人，个人如此，企业亦如此。
　　上海瑞时印刷有限公司总经理罗喜荣：＂目标一致，共同奋进＂
　　2014年，随着瑞时在上海金山区的国家绿色创意印刷示范园区的新厂正式投产，100多名新员工加入了瑞时的大家庭。＂年纪轻、整体素质高、对新事物接受快是这些新员工的最大特点。＂罗喜荣说，＂很高兴，在瑞时十周岁的时候，我们的团队又注入了新鲜血液。＂
　　为了能让新员工更快地融入企业、了解印刷行业，这一年，罗喜荣没少往车间里跑。＂我会经常和员工分析周边的行业事件，让员工了解我们的产品和行业未来的发展形势，这样员工才能与企业同心协力。＂新厂的建立为瑞时的发展创造了新平台，也让罗喜荣肩上的担子越来越重。
　　解决公司上下几百人的吃和住就是一个大问题。不过，在这一方面，经过几年探索，希望帮助每个瑞时人获得生活改善的罗喜荣也摸索出了一些门道。创新方法，改进考核机制，盘活内部经济，在他的努力下，瑞时的许多老员工渐渐买上了车、买上了房。几年前，许下的＂保证员工收入每年增长10%＂的诺言，如今，罗喜荣真的兑现了。而在这一过程中，罗喜荣还收获了睿智和成熟。
　　罗喜荣的努力，员工们都看在眼里，记在心里。如今的瑞时，可谓＂上下拧成一股绳＂。碰到客户要货急的时候，员工会主动选择加班加点，轮流吃饭，节省工时。＂这些年轻人非常刻苦敬业，而且永不言败＂，如此 团队精神让罗喜荣干劲更足了。＂看到大家目标一致，共同奋进，我相信瑞时的未来肯定越来越好。＂
　　永发印务（四川）有限公司常务副总经理李洪林：＂永发团队，风雨同舟＂
　　用一个词形容四川永发的2014，公司常务副总经理李洪林的选择是＂风雨同舟＂。
　　2014年，白酒行业＂风云突变＂，为之提供配套服务的酒包市场发展随即迎来遽然下降的命运。坐落在中国白酒金三角地带的四川永发，遭遇发展寒冬。无单可做、客户流失，正是这家企业曾经面临的真实情况。
　　面对这种情况，永发人选择抱团取暖，共度难关。＂我会坦诚地告诉每一位员工行业的形势状况，激发他们的潜力，大家一起努力，没有什么难关是过不去的。＂李洪林更是身先士卒，带领营销团队奔赴市场一线。每月出差20余天、行程上万公里，这样的日子，李洪林非但没觉得苦，甚至还＂乐在其中＂。李洪林说，这是自己的责任。＂我必须要充满信心，充满能量，一马当先，只有这样，我们的团队才能信心十足，干劲十足。＂
　　李洪林的信心还来自于每一位员工的支持。四川永发团队中，工龄超过10年的员工有上百人，正是他们，构成了永发的坚强后盾。＂我们没有员工和领导的区别，人人都是永发大家庭的一份子，平常大家一起参加篮球赛、书法协会等活动，像兄弟姐妹一样，凝聚力很强。＂
　　2014年，公司微信平台＂永发团队＂的利用更加频繁。即便外出，李洪林也会坚持每天通过这一平台通报市场最新情况、业务拓展情况以及正能量信息，逢年过节还会发来真挚祝福。
　　在所有人的共同努力下，四川永发顺利度过了艰难的2014。面对2015，永发人信心满满。＂永发人有一种责任感，员工会与企业共同担当、共同迈进，这便是百年永发生生不息的力量。＂
　　郑州金辉印刷有限公司总经理韩涵：＂让员工生活得更有尊严＂
　　2014年，郑州金辉开启第二个十年的新篇章，十年光阴改变了这家企业的风貌，却并未动摇总经理韩涵起初对＂让员工生活得更有尊严＂的坚持。
　　＂我从来没想树立什么权威，只是希望所有‘金辉人都能更体面、更有尊严地生活。金辉从不需要员工去牺牲、去拼命，让员工过好自己的生活是我的职责之一。＂提高收入水平，改善员工生活；购买自动化设备，减少员工体力劳动……坚持＂无为而无不为＂的韩涵，在保障员工权益方面，从来都是不遗余力。但是对于自己，他却显得格外＂抠门＂。酷爱汽车的他开的却是最普通的牌子，他说相比花钱买豪车，他更喜欢把钱花在刀刃上，促使公司蒸蒸日上，让员工的日子越来越好。这样的老总，叫人如何不感动？金辉的员工，但凡在这里工作个三年五载、对韩涵有一定了解，对他的钦佩和信任都溢于言表。
　　＂爱惜自己，爱护家人＂是韩涵对所有金辉人2015年的开年寄语，＂让员工生活得更有尊严＂这一理念一以贯之。韩涵口中的＂家人＂，不仅指血缘意义上的亲人，他更希望，每一个金辉人可以成为彼此的＂家人＂，在金辉这个温暖而和谐的大家庭中，快乐地付出、欣慰地收获。
　　踏上第二个十年的新征程，机遇和挑战并存，但韩涵却颇有信心，＂印刷是基础行业，只要老老实实做生意，不怕做不好。而且，背后有这么多辛勤付出的员工，我要继续努力。＂