公司党委书记董事长抓基层党建工作述职报告
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201 8 年 度抓基层 党建工作述职报告
公司党委书记 、 董事长 XXX
现将 2018年我抓基层党建工作情况述职如下，请评议：
一、主要工作 和 成效
（一）抓主体责任落实， 强化第一责任人职责
我坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，将党建与经济、维稳工作同部署，注重传导压力， Ϊ 全面从严治党 ＂七个一＂工作机制 、 ＂三会一课＂制度有效落实奠定了基础 。 2018ȫ 年专题研究部署党建工作 1次，到基层上党课3次，签订党建工作责任书31份，对维稳失职的11名领导和值班人员进行了通报及罚款处理，压实了维稳责任。
（二）抓班子带队伍， 增强基层党组织政治功能
我 坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，严格落实从严治党责任。 一是 扎实推进党的十九大进基层活动，夯实基层党支部的战斗堡垒基础，召开党员干部大会 2次， 开展基层党支部宣讲活动 64期次 ；二是 加 强班子的 思想政治建设 ， 主持开展党委中心组学习 27次，重点学习十九大精神，十八大以来党内出台的《准则》、《条例》等制度规定，牢固树立＂四个意识＂，把从严治党的要求，落实到严于律己、推动工作和促进企业发展上；三是严格党员干部教育管理，强化对干部特别是科级干部的平时考核，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据 。
（三） 抓软肋、补短板，提升基层组织力
全面落实党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。一是抓整顿，针对部分基层组织 ＂班子软、队伍散、管理乱、发展慢＂的问题，按照＂五个一＂的标准，对 2个重点软弱涣散基层党组织进行专项整治；二是 对党风廉政建设工作亲自作部署、提要求、抓督导。对照 ＂两个主体＂责任，自觉遵守党章党规，自觉严格落实党风廉政建设责任制，全力支持纪委强化监督执纪问责，切实纠正损害群众利益的不正之风，营造风清气正的政治生态。
（四） 抓保障提水平，强化组织基础保障
为加强基层党支部队伍建设，公司党委严格落实 ＂政治素质好、工作能力强、群众工作强＂的标准，选优、配强基层党支部书记，扎实推进＂领头雁工程＂，同时加大对年轻干部的培养、培训力度，切实提升履职能力。
二、 存在的问题及原因
（一）党的政治建设弱化。 部分基层党组织书记存在应付了事、抓党建意识不浓、重视不够、方法不多的情况，仍然认为经济工作是 ＂硬任务＂，党建工作是＂软指标＂。
（二）基层组织建设不力。 有的基层党组织负责人抓党建 ＂第一责任人＂职责不力，没有持续用力和乏力的心理准备，上面压一压，下面就抓一抓。
（三）党建考核体系不健全。 在基层党建考核上，从严考核力度不够，考核措施还不够细化，专项党建考核体系还没有建立。
（四）党建制度落实不够。 部分基层党组织 ＂三会一课＂等制度落实不好，还存在挂在墙上、摆在桌上的情况。
（五）干部管理规定不严。 在干部队伍管理上，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。
（六）联系服务群众机制不完善。 在联系服务群众上，领导干部贯彻群众路线有时到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
针对以上存在的问题，主要有以下几个方面原因：一是 抓基层党建工作的意识还有待提高， 我在督促班子成员落实党建责任上还存在着督查不到位，盯得不紧、抓得不细、要求不严的地方， 对基层党建工作的关注、研究、督导、落实还不够深入， 我对基层党建的督导存在着紧一阵、松一阵的地方 ；二是在工作方法上，抓经济工作投入的精力多，抓基层党建投入的精力少， 对干部队伍的教育管理 上有所松懈 ，对后备干部选拔、培养和储备 的 重视 程度 不够 ，在落实党建工作责任制方面观念不新、办法不多，对基层组织建设出现的新情况、新问题的应对方法不灵活，缺乏创新思路；三是对党员教育力度不足，对基层党组织 ＂三会一课＂制度的执行缺乏重视和监督，没有深刻认识到党的政治建设的现实意义，没有将督查落实抓深、抓细 。
三、 改进 措施 及 工作思路
201 9 年，我 将按照 ＂一心一意谋发展，聚精会神抓党建＂的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党要求，用党建工作来推动企业发展。
（一）坚持把党的政治建设摆在首位。 把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导公司全体党员干部加强党性修养，增强 ＂四个意识＂，坚定＂四个自信＂，把＂四个意识＂落实到本职岗位上，落实在具体工作中。
（二）持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。 落实好 ＂思想建设是党的基础性建设＂的要求，结合＂三会一课＂制度常态化建设，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观＂总开关＂问题。
（三）深化推进基层组织建设。 落实好 ＂提升组织力、突出政治功能＂的要求，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好＂责任田＂，解决好弱化、虚化、边缘化的问题。
（四）强化日常管理，抓好基层干部队伍建设。 从提高基层干部的整体素质入手，不断加强队伍的思想和作风建设，将廉政教育置于首位，教育引导基层党员干部增强党性观念，进一步加强基层服务型党支部建设。