煤企保卫人事思想政治工作如何以人为本

　　在煤企中，保卫部门担负着维护煤企安全稳定的重任，其人员政治思想素质的高低直接影响着煤企的安全稳定，做好保卫人员的思想政治工作显得尤为重要。通过实地研究，基层保卫人员思想上存在三类情况：一是社会价值没有得到认可，心理上产生了自卑情绪，认为自己的岗位低下；二是工作危险系数大，又不被人理解，有一定的埋怨情绪；三是由于历史原因，各单位保卫人员文化素质偏低，一部分人存在混日子的思想倾向。针对如何做好煤企保卫人员的思想政治工作谈几点粗浅的认识。
　　一、加强思想政治教育，做好内部治安保卫工作，需要地方各级人民政府、公安部门、社会治安综合治理部门的指导、监督，以及有关主管部门的配合
　　结合本单位内部保卫工作的实际，我认为应从以下几个方面着手。（一）加强组织建设。目前，由于内部保卫工作的企业化，使煤企思想政治工作存在着不同程度的弱化和漏洞，基层保卫人员频频出现问题，因此，煤企必须加强组织建设，在在基层设立政治思想指导员，坚持行政事务和思想政治工作两手抓、两手都要硬，及时了解和掌握基层人员的思想动态，有针对性地开展工作，把思想政治工作真正落到实处；（二）健全制度，健全保卫文化建设。保卫文化是忠诚、廉洁、服务、文明。保卫队伍应该是个准军事化的组织，要有＂招之能來，来之能战，战之能胜＂的过硬素质；（三）加强教育和监督考核。加强思想政治教育，使广人保卫人员忠于煤企、廉洁于岗位。教育是基础，监督是关键，通过考核来实行奖罚，激励保卫人员的爱岗敬业精神，要充分利用正反两方面的典型案例，对保卫人员进行教育，强化关键岗位、关键人员的重点监督考核，实行重奖重罚；（四）重视发挥党员的先锋模范带头作用。要充分发挥党员的模范带头作用，营造出爱岗敬业、忠于职守的工作氛围，只有党员的先锋模范作用充分发挥了，保卫人员的积极性带动起来了，整个保卫工作才能形成风气正、干劲足的良好局面，才能起到为煤企保驾护航的作用。
　　二、做好思想政治工作必须上升到行为化
　　要做好思想政治工作要牢记这八个字：＂自律、务实、学习、创新＂。（一）自律。所谓＂打铁还靠自身硬＂。其身正，不令而行；其身不正，虽令则不从。思想政治工作者要学会自律，严格要求自己，才具有表率意识。要防微杜渐，慎独慎微，做到自重、自省、自警、自励，不为物欲和任何诱惑所动，坚守思想道德防线，讲修养、讲人格、讲道德，讲廉耻，始终保护共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，决不允许党内的不正之风和社会的腐败现象侵蚀自身；（二）务实。保卫工作的性质要求我们要勤政。对待工作要脚踏实地、不辞辛劳、乐于奉献，环境的复杂性要求我们要优政。对待工作不光要肯干，而且要能干，要有一定的工作方法和意识。要树立＂管理就是服务！＂的思想，要具备公仆意识，全心全意为职工服务；（三）学习。步入知识经济时代，身处学习型社会，要适应社会，必须勇于探索，善于学习，把学习作为提高自身素质的最重要任务来完成。抓学习，最根本的是要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和＂科学发展观＂重要思想，坚持用马克思主义理论头脑，构筑起强大的精神支柱，提高自己的综合管理能力；（四）创新。时代的发展要求我们必须增强创新意识和责任意识，紧密结合新形势下内部保卫工作的新特点、新要求，充分发挥自己的创造潜能，努力培养自己的创造能力。煤企治安保卫工作是社会治安综合治理的重要组成部分。随着煤企改革的不断深化，煤企保卫工作也发生了巨大的变化，保卫干部要主动深入各部门开展服务，为职工群众排忧解难，保卫干部只有用优质的服务和无私奉献的精神赢得广大职工的理解和支持，才能使保卫工作有自己的位置，才能为煤企营造良好的治安环境。
　　三、在对保卫人员开展思想政治工作时坚持以人为本
　　（一）解决保卫人员人生观、价值观、世界观问题。人是社会的主体。人的解放和自由、全面发展是社会进步的最高目标。坚持以人为本，就要坚持人民在中国特色社会主义事业中的主体地位，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，发挥人民的首创精神，充分调动人民群众的积极性、主动性、创造性。保卫工作的每一名队员，无论是领导者还是基层执勤人员，他们的劳动、付出、创造都是为我国社会主义现代化建设服务的，他们的工作是应该得到广泛认同和肯定的。同时，从劳动价值观分析，每个人的劳动无差别，所以，保卫人员首先要认识自己工作价值的所在，克服那些认为保卫人员工作低贱、岗位低下的错误观点，树立主人翁意识和职业信念，全心全意做好自己的本职工作。
　　（二）充分发挥思想政治工作的激励功能，调动保卫人员做好保卫工作的积极性。思想工作者首先要在＂尊重＂上下功夫。先从自身做起，尊重基层工作的保卫人员。任何时候都要摆正自己的位置，严格要求自己，认真约束自己的行为，虚心听取意见、建议，尊重他们的权利、他们的想法，并要端正态度，平等待人，以诚相待，有针对性地为队员们分析某种不被社会认可的现象，帮助他们转变观念，树立职业自信心；二靠理解。要学会换位思考，设身处地为对方着想，急其所急，想其所想，帮其所需。多看别人的长处、优点，信任他们、肯定他们，多交流、多通气，在思想的沟通中逐渐达成共识，减少误会，增进了解和友谊，顺利地贯彻执行党的方针、政策，做好工作；三靠关心。通过自己的一言一行去关心、爱护基层队员。在实际工作中对基层人员多一份关心和鼓励，多一份关爱和责任，生活上多关怀，学习上多引导，工作上多帮助、多支持。让每一名基层保卫人员都能感受到领导的关怀，来自单位的温暖；四靠激励。激励是对人的价值和工作的认可与肯定。通过各种活动、比赛，让广大队员认识到自己的优越性，再通过单位的各种物资、精神奖励，激发他们的工作积极性，工作热情，从而推动保卫工作向前发展。