推进服务型党组织建设的实践与探索

　　近年来，柳钢转炉厂党委按照公司党委＂把党建工作融入生产经营、改革发展全过程，把党的组织优势转化为企业发展优势，把党组织的活力转化为企业发展活力＂的要求，把重心放到围绕生产抓党建，抓好党建促生产的工作上，努力推进服务型党组织建设，有效地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
　　一、以制度为先导，强化党建基础管理
　　为了进一步加强党支部建设，实现规范管理的目标要求，转炉厂党委持续做好党建园地的建立和完善工作，把＂三会一课＂制度、民主生活会制度、党支部＂民情日记＂制度等12项党支部工作制度上墙，提高支部工作的透明度，接受党员、员工监督；二是要求支部书记严格按照各项制度去落实、规范支部工作的日常管理，实现工作标准的常态化。
　　二、抓好思想教育，强化危机意识
　　建設服务型党组织，就是要以服务员工、做员工工作为主要任务，通过建立上下连贯、左右联通的服务体系，整合各方资源，为员工提供最实际、最贴心的服务。
　　一是做好上情下达工作。每月坚持把公司中层干部大会、书记例会、公司领导重要讲话及行业信息等进行收集、整理，编辑成学习资料下发，为员工学习提供新内容、新渠道，让员工主动接受新思想，适应新常态，围绕厂经营目标进行创新性的工作，为完成厂经营目标提供源动力。
　　二是开展主题活动教育。结合本厂特点，在全厂管理人员中开展了党风廉政专题教育、职业道德大讨论活动。通过学习、讨论，凝聚管理人员的心智，使得他们更加理性看待当前形势，发挥管理上的优势，更好地带领广大员工共同做好降本增效工作。
　　三、巩固学习教育活动成果，为高效生产服务
　　厂党委坚持利用中心组学习、政工例会、下发学习资料等形式，组织党员干部深入学习党的十八及相关会议精神，努力抓好作风建设，巩固学习教育活动成果。
　　（一）抓廉政建设，为企业发展服务。每年年初厂党委就与各车间、科室签订了党风廉政建设责任承包书，开展日常督察，加强关键环节、关键岗位的防腐管理；近年还制订了《转炉厂＂三重一大＂决策制度实施办法》，强化企业决策风险控制。同时，扎实开展贵重合金管理专项效能监察活动，杜绝违法、违规行为，为企业健康发展护航。
　　（二）提高干部队伍的执行力，为高效生产服务。在日常工作中，厂领导班子坚持基层联系点制度，厂领导每周一都到各车间参加班组长会议，认真听取班组员工关心的难点、热点问题以及建议，为车间、班组员工排忧解难，给车间做指导，努力为一线服务。
　　四、以生产为中心，在求实效上下功夫
　　除要求党员做好对员工的宣传教育和日常的思想政治工作外，转炉厂党委主要是通过开展＂三区联动 党旗红＂品牌创建活动为主线，开展形式多样的创先争优活动，增强党组织的凝聚力，发挥党员在服务生产中的示范带动作用，保证生产经营目标的实现。
　　（一）充分发挥党员在思想政治工作中的骨干作用。按照厂党委创建党建品牌活动开展的细则，要求党员做到：思想责任区＂三必谈＂、安全责任区＂三必管＂、环境责任区＂三必查＂，把开展思想政治工作日常化。各党支部在开展党建品牌竞赛活动中，设立党员巡查小组，负责监督操作、点检、安全3个标准化制度的落实情况，做到及时发现问题及时解决。
　　（二）充分发挥党员在生产工作中的表率作用。为了使党支部工作能紧紧围绕生产经营，取得实效，厂党委开辟了＂承诺践诺展示台＂，要求党员的工作指标承诺书上墙公示，接受群众监督，落实改进措施。在开展创党建品牌竞赛活动中，各党支部组织党员开展内部信息化管理攻关，实现了数据信息共享，使得全厂品种钢质量得到较大提高，为汽车板、管线等品种的生产创造了条件。
　　（三）充分发挥党员在科技攻关活动中的带头作用。近年来，厂党委要求每个党支部要充分发挥党员骨干的带头作用，根据车间的实际需求，列出攻关项目，切实为车间排忧解难，为生产目标的完成，提供强大的推力。如冶一、冶三支部联合开展的长寿命经济炉龄攻关，进一步降低钢铁料耗、熔剂消耗和能源介质消耗。
　　通过持续推进服务型党建的建设工作，转炉厂党建服务于生产经营得到了有效的体现，主要生产经济技术指标逐年提升：吨钢钢铁料耗在全国同类型钢厂名列前茅，中高档品种钢比例达60%以上。近两年多来累计降低成本2亿多元。
　　五、当前面临的问题
　　（一）部分党员的服务意识有待提高。随着公司供给侧改革发展的步伐加快，在日益完善的企业管理制度体制下，部分党员对开展服务型党组织建设的认识还不到位，没有真正从服务员工、服务生产的角度去认识和领会建设服务型党组织的重大意义，致使党员队伍整体活力不是很强。
　　（二）部分党员干部服务能力有待提高。在日常工作中，部分党员对自己岗位的业务水平要求不高，解决生产过程中发生的问题能力不强，服务生产能力、服务员工能力和当前高效的生产需求不相适应。
　　（三）建设服务型党建的载体不多，思路不宽。在服务型党组织建设工作中，支部为党员、员工发展需求提供服务的平台、项目还较少，导致在建设服务型党组织的思路上没有进一步创新。
　　六、进一步推进工作的设想
　　（一）加强学习，提高党员的服务意识。针对部分党员服务意识不强的问题，要通过层层培训，形势教育、集中学习等方式，不断深化党员对加强服务型党组织建设的认识，增强基层党务干部服务党员、服务员工、服务生产发展的意识。
　　（二）开展业务技能培训，提高服务能力。开展扎实有效的培训教育，多角度、多方面提高党员为员工服务、为生产服务技能，适应一人多岗、一岗多责服务需求。深入调研，找准载体，调动党员和员工的积极性，创造性地开展服务型党组织创建，使创建工作满足员工需求、服务企业生产发展。
　　（三）强化保障，建立服务型党组织建设长效机制。建立健全奖惩机制，把服务型党组织建设纳入支部党建考核内容，把服务成效作为党建品牌创建考核核心要素，建立以员工满意度为根本标准的考核导向。推进支部党建工作优势互补、相互促进，形成党组织、党员干部共同服务基层、服务员工、服务生产发展的良好势头。