石油企业如何加强基层强党建思想政治工作

　　摘 要：新时期的石油企业党建工作与社会经济和政治文化的发展息息相关，只有做好党建思想政治工作才能有效提升企业的软实力，帮助石油企业获得更好的发展。本文从当前我国石油企业党建和思想政治工作现状入手，并在此基础上，提出几点改进方法和意见。
　　关键词：石油企业；基层党建；思想政治；工作现状；改善对策
　　随着我国企业的现代化建设，对社会主义精神文明建设的要求越来越高，特别是在石油企业里，加强党建思想政治工作迫在眉睫，不断推动我国经济的快速发展。
　　一、石油企业党建和思想政治工作的现状
　　（一）企业党建工作不够高度重视
　　我国传统企业中对于党建思想工作意识较为淡薄，甚至在一些国有企业中，过于急功近利的开展思想政治工作，只关注效益却忽视对思想教育的深入分析，长期下来，对员工的思想教育不够重视，没有将党建工作提到企业发展的日程上来。加上当前的经济形势较为复杂，要求党员干部的思想道德素质不断提升，在日常工作中渗透党建与思想政治工作。通过各种方式来教育和帮助干部树立正确的价值观，进而坚定自己的理想信念，促进企业的稳步增长。
　　（二）高层有用性人才的严重稀缺
　　在传统的石油企业中，许多党建工作的负责人年纪较大，组织架构不合理，严重阻碍企业的思想政治工作。由于人才的缺乏，使得许多管理人员的能力有限，加上许多重要的会议培训并未如实开展，导致人才的流失，党建部门的人员素质较差，制约和阻碍党建思想政治工作的正常开展。人才的稀缺是制约我国石油企业开展党建思想政治工作的重要原因，需要企业引起重视，要多培养有用性人才。
　　（三）企业思想政治工作流于形式
　　由于社会经济的快速发展，导致很多党员的价值观受到外来因素的影响，对自己坚定的信念开始动摇，在工作中不思进取，也不积极拓展业务，长期以往，使得石油企业的党建思想政治工作浮于表面。党建工作的目标不明确，只是为了工作而工作，没有深入开展企业基层党建工作，严重阻碍石油企业的发展。同时，在实际开展工作中，仅仅停留在完成党组织布置的任务，不会结合自身和企业的特点，制定出有效的工作方法，提升工作效率，确定好工作目标，更好的解决党建工作中的难题。只有提高对党建思想政治工作的认识，才能在实际工作中增强工作积极性，切实做到企业的党建工作，为企业的发展创造条件。
　　二、石油企业党建和思想政治工作的策略
　　（一）提高党建队伍的综合素质
　　石油企业要想真正做好党建思想政治教育工作，首先最缺的就是一支高素质的党建队伍，并且其政治能力较强且作风纯正的党建思想教育队伍。只有不断提升党建队伍的综合素养，才能更好的加强党建教育工作，结合企业的实际党建工作的实际情况，制定出符合企业发展的有效方式，加强教育工作中的实践性，多熟悉基层工作流程，进而积累更多的经验。一支强大的党建队伍的建成，不仅可以有效提升党建工作效率和工作质量，还可以解决人才稀缺的重要问题，为加强基层党建思想政治工作提供人才支持。
　　（二）加强基层党建和政治工作
　　在石油企业的党组织建设中，需要准确把握好党建工作的真正内涵，并围绕这个内涵有效开展工作，将党建工作的内涵融入到日常工作中，真正促进党建工作进入到企业的内部管理中，深入了解企业的基层政治工作。这样才能更准确的把握党建工作的核心。同时，还需要健全党组织参与企业日常工作的各项机制，扩大党内民主和公开，真正完善党组织的各项规章制度，不断提升工作效率和质量，为企业员工真正办实事。党建管理层可以多为企业出力，进一步完善工作制度，创新工作思路，推动企业的健康发展。
　　（三）大力建设石油的企业文化
　　石油企业在党建工作中要想提高工作效率，离不开企业文化的提升，增强企业的软实力。因此，石油企业在建设党建思想政治工作时，必须继承和发扬中华文化的优良传统，将企业的思想和制度与管理有机结合，完善企业的文化体系，加强文化实践活动。广泛开展和谐文化和廉洁文化，加强文化建设工作，丰富企业的文化活动，把企业的核心价值观念融入到企业的管理制度中来，提高员工的责任心和忠诚度，更加热爱石油企业的文化内涵，不断增强文化意识，学会用党建思想政治工作的要求来严格锻炼自己，不断提升思想高度。
　　三、结束语
　　综上所述，石油企业需要将党建工作的核心内容融入到日常生产经营中，结合企业员工的发展现状，丰富企业党建工作的内容，不断提高思想政治工作的影响力，真正做到将党建工作融入到企业文化中，增强企业员工的归属感，提升员工的素质，更好的开展党建思想政治工作。企业管理层要深刻认识到当前的问题，多结合自身企业的特点，寻找出更符合企业发展的道路，真正适应时代的发展需求。
　　参考文献：
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