网络猎头让企业低成本选人才

　　日前，国内知名的人力资源管理门户网站——中人网(www.chinahrd.net)推出了一款全新招聘方式——＂网络猎头＂。
　　网站方面表示，一旦网友推荐的人才被企业相关部门相中，网友就可得到企业提供的赏金的50%，另50%的赏金由网站获得。
　　据了解，中人网推出的＂网络猎头＂在国内尚属首家。网站称，招聘企业可通过该网站发布招聘岗位，并公布一定的悬赏金额。同时，网友在该网站注册成为＂职业导师＂后，就可向网站推荐受聘人员的简历和评价，网站人力资源专家组在经过审查及筛选后再将其推荐给招聘企业。如果企业将其录用，网友便可获得赏金。
　　在该网站的＂悬赏职位热招榜＂上，网站已发布出近百条悬赏招聘信息，提供的赏金多为万元以上。最高的一个职位是深圳一家房地产公司招聘开发部总经理，赏金高达10万元，换句话说，有网友推荐人才被该岗位录用，就可获得5万元赏金。
　　中人网网猎事业部渠道总监表示，中人网是在去年10月10日推出的＂网络猎头＂，由于这项业务开始不久，网站对＂职业导师＂的要求非常高，目前网站对＂职业导师＂的要求是：有一定经验，必须从事过一定时间的人力资源工作。她称，只有经过网站严格审核后，市民才能注册成为＂职业导师＂。
　　网站在整个招聘过程中起到一个平台和整合资源的作用，在刊登悬赏招聘前，网站会对企业招聘岗位做全面审核，并收取赏金，进而确保招聘的真实性。同时，网站还对＂职业导师＂进行积分制管理，＂职业导师＂推荐的人选如信息不符则会被扣分，直至取消推荐人的资格。
　　网站推行＂网络猎头＂的主要目的在于帮助企业以更低的成本挑选人才，目前该业务只针对北京、深圳、上海和广州的企业。
　　＂网络猎头＂实际上就是网络招聘的变种。网络招聘相对于现场招聘有很高的优越性，招聘双方都能节省成本。