干货简历杀手锏学会立马让说
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艾瑞巴蒂！long time no C!有没有想我？我想屎你萌啦！今天是简历诊断的最后一期，本期将针对运营岗作点评，快点带上小板凳过来听课哟。
1 运营汪之修炼
说起运营，你们能想到什么？产品运营、用户运营、新媒体运营、渠道运营、内容运营……数起来真的是多到数不完——
从运营的核心工作来分，运营可以分为内容运营、用户运营、活动运营、渠道运营等；
从运营的对象来分，运营可以分为APP运营、社群运营、新媒体运营、电商运营、游戏运营、课程运营、品类运营、商家运营等；
针对运营平台的不同，也会分为搜索引擎推广、应用商店运营、天猫运营、京东运营、亚马逊运营、速卖通运营等；
按运营的职级来分，可以分为运营专员、运营主管、运营经理、运营总监、COO等。
这里，我们以运营的核心工作这个分类，来简单看看这些不同的运营工作内容与核心技能上的区别。
内容运营
工作内容：建立内容标准、栏目规划建设、生产内容、筛选处理内容、专题内容策划等
核心技能：内容敏感度、内容策划能力、热点追踪能力、文案撰写能力
用户运营
工作内容： 推广拉新、促进活跃、搭建用户体系、策划用户活动
核心技能： 营销推广、数据分析、沟通表达能力、需求理解能力
活动运营
工作内容：制定活动策划方案、组织线上线下活动、宣传炒作活动、分析数据复盘活动
核心技能：策划能力、协调能力、执行能力、资源整合能力、创新能力、应急处理能力
渠道运营
工作内容：渠道拓展与优化、方案策划、数据监控、对接内外部、发布维护应用
核心技能：商务谈判能力、信息搜集能力、资源整合能力、策划能力
而根据BOSS直聘出品的专业报告，作为运营人员，拥有以下技能，能使其竞争力得到大幅度提升。
有志于做运营汪的童鞋，赶紧回去涨姿势哦。
接下来我们抽取了5份简历样本做分析如下：
2 准运营汪之点评准
样本一
（一）整体版面
简历版面整洁，内容布局合理，各项信息一目了然，且控制在一页A4纸内。
简历最上方展示了重要个人信息以及求职意向，使用标准正装证件照，体现了专业性。
（二）具体内容
实习经历、校园经历以及本身专业与求职意向吻合度高。
实习经历亮点多（实习单位），使之在应聘中具有一定竞争优势。
每一条实习经历的工作内容可以＂1 2 3 4＂分点罗列，用＂任务 结果＂的形式呈现，便于HR阅读以及找到关键信息。【参见STAR模型】
应对语言作进一步精简。
个人技能方面建议用圆饼图、进度条、星级等形式展示熟练程度。＂大学英语四级通过＂有语病。
样本二
（一）整体版面
采取分栏布局的方式展示不同信息，清晰、可读性强。
简历最上方展示重要个人信息。
同级内容字号不统一，令简历减分不少。
（二）具体内容
工作经历、实习经历以及教育背景与求职意向匹配度较高。
掌握与意向职位相对应的技能。
简历语病多，如＂负责公司电子产品的销售和售后＂成分不全（应为＂负责……的销售和售后工作＂），＂每日销售破千＂搭配不当（应为＂每日销售量破千＂）。
实习经历如能用STAR模型写作效果更佳，如第一条实习经历把应先写工作内容、自己主要做了什么工作，工作取得了什么成绩，从工作中获得何种能力/成长，第一段开头＂具有一定的视频制作能力＂与结尾＂有一定……经验＂语义重复。且表达方式不当，简历中表达方式偏向个人能力评价，改成＂通过某项目/工作获得了某能力/技能＂的表达更佳。【点击查看实习经历写作方法及优质样本】
自我评价冗长，语病多。如＂有了解互联网络……运用方式＂应把＂有＂删掉。最后一条自我评价表达方式错误，变成了对新媒体编辑这一岗位应具备能力的个人观点表达。
样本三
（一）整体版面
布局分明，简介清晰。
实习经历、工作经历作为重点被忽略，为简历弱势。
简历亮点少，几乎没有HR想要的有效内容，自我评价又另起一页，属于减分项。
（二）具体内容
个人信息齐全，但身高等信息可以不显示。（主要展示姓名、院校、求职意向、电话、邮箱即可）
实习经历、兴趣爱好以及教育背景与意向职位匹配度低。
有绘图软件技能，为亮点，但需要优化表达方式，说明熟练程度。
兴趣爱好中＂能看到他人需要帮助他人＂不算兴趣爱好。
表达口语化，弱势明显。
样本四
（一）整体布局
采用左右1：2的布局，信息、重点齐全，布局清晰，用色大方简洁。
个人介绍可以移至最低端，将实习经历、校园经历放在上面。
3.正装标准证件照，显示专业性。
（二）具体内容
实习经历、校园经历、教育背景以及个人技能与意向职位匹配度高。
教育背景亮点多（GPA、毕业院校、荣誉），为简历增色不少。
技能用进度条显示，便于HR阅读、了解其能力。
实习经历应对工作成绩作说明（量化表达），便于HR了解自己的能力。
优化自我介绍（评价）的表达，并置于底部。
样本五
（一）整体版面
1.个人信息置顶，然后就信息重要程度依次为工作/实习经历、教育经历、个人自评，并补充项目经历，便于HR查找重要信息。
2.求职意向应置顶。
3.简历采用招聘平台模板生成，但有网站水印，应作水印去除处理。（不要让HR觉得你连简历都懒得写）。
（二）具体内容
1.工作经历、项目经历与意向职位匹配度高。
2.工作经历只写了工作内容，并未写工作成绩以及个人从中所获得的能力。
3.项目经历中注明了工作成就，为简历亮点。
以上为本期简历点评，希望各位童鞋都能好好学习天天向上哦！
怀挺！