操作方法 01:
从工作能力自评： 对自我工作能力的评价一定不能太低了，毕竟优秀员工的能力若是太弱的话，你让其他没有被评上优秀员工的同事情何以堪呢。因此，应该自评专业素质过硬、技术能力较强、沟通交往能力较好。 02:
从工作态度自评： 勇于承担工作，敢于承担错误，勤于工作和学习……一旦你拥有这么好的工作态度，谁又能阻拦你被评为优秀员工呢。毕竟，不是任何一个人都能够达到以上这个优良品质的。 03:
从工作成绩自评： 本人自入职以来，在领导的带领和同事的协作下，取得了哪些具体的成绩，这些都应该重点表现出来。好的战绩，是被评为优秀员工的最好证明。 04:
从客户评价自评： 有的时候如果不好自评的话，可以从第三方的评价来提升自己的形象，比如说客户对你的满意度，客户对你的评价等。客户的认可，往往容易成为你获得公司奖励的一个直接原因。