职场技巧内向的人如何在职场中如鱼得水

　　在生活中获得成功的绝不仅仅是外向的人。就像拉里·金在内向者的力量专栏中指出的那样，＂二十世纪的美国人被精心培养，来体现需要‘证明自己’的重要性。外向的人习惯于傲慢和群居的方式，他们是娇娇儿(受到父母悉心保护的孩子)。＂外向或开朗在个人以及职业生活中都是一个广受欢迎的特质。然而，与主流看法不同，它绝不是通向成功的唯一途径。事实上，这里列出了5种内向的人优于别人的方面，包括在生活以及在工作中。
　　1.他们会倾听
　　虽然在社交场合，有口才可以很好地防止尴尬的沉默，但倾听和说话是一样重要的，可能更重要。如果没有真正去听别人说的话，我们就很难回应很多。内向的人保持注意力集中，并且他们真的能记住别人说的话，但他们在这方面经常被低估。
　　2.他们会反思
　　拥有安静的时间能让我们回顾过去的事情，思考是否有可能提高或是完成的更好。当我们不断地向外计划，就会忘了看内部。即便如此，思考也是使我们真正认识到自己过去的错误，并且从中吸取教训进而变得更好的唯一途径。
　　3.他们保持冷静
　　即使只看表面，内向的人也有能力去严格控制自己的情绪。面对情感需求的情况下，保持冷静表明无论将发生什么，他们都做好了充分的准备。不管在什么样的环境下，这都是宝贵的财富。
　　4.他们很谦逊
　　安静谦逊是一个人所能拥有的最强大的东西，这几乎是无可争议的。不需要过分吹捧的信心是非常吸引同事和朋友的。人们喜欢自己身边被散发着正能量的人围绕。如果你是一个内向的人，很可能你已经学会了如何巧妙地把自己内在的信心与光束相连，你的谦逊毫无疑问地闪耀着光芒。
　　5.他们建立有意义的联系
　　我们闲聊的越少，讨论真正重要的事情就越多。深究表面背后，我们如何实现真正的亲密——那些当生活不如意时真正在我们身边的人，有什么比与他们建立好关系更重要的呢?