以煤矿政工优势促进矿井和谐发展
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摘要：煤矿政工工作的主要职责是加强企业职工的思想教育，充分调动职工的生产积极性和创造性，以促进煤矿企业的可持续发展。本文从当前煤矿企业政工工作重要性进行讨论，提出了促进煤矿企业和谐发展的策略。
关键词：煤矿；政工工作；思想教育；优势；策略
一、思想政治工作在企业发展中的重要作用
（一）发挥导向作用，增强企业的原动力
首先，注重舆论导向，在思想认识上进行引导。随着煤矿企业合并重组、煤炭经济形势的下滑，煤矿企业呈现职工价值观念多元化、企业利益分配多样化、社会矛盾复杂化等诸多新情况、新矛盾和新挑战。针对多元化社会带来的新问题、新矛盾，运用各种舆论工具，扩大正确思想的覆盖面，引导职工正确认识形势，明确肩负任务，帮助职工转变观念，积极主动支持企业改革。其次，注重政策导向，为企业改革发展提供强有力的支持。大力学习宣传党的方针、政策和主张，引导职工正确理解和运用企业改革发展的有关政策；发挥党组织和党员先锋模范作用，团结带领广大职工，确保党的方针政策在企业的贯彻落实。
（二）发挥凝聚作用，增强企业的向心力
首先，贯彻形势任务，保证企业健康有序发展。只有通过细致的思想政治工作，向职工讲透形势、讲清政策，才能帮助职工把握企业发展＂脉搏＂。尤其是当下煤炭行业已步入＂冷冬＂，职工思想活跃，不稳定因素增多，需要＂接地气＂的思想政治工作来抵御错误思想的入侵，将正确的思想观念、价值取向积极的传达给职工，把职工的思想拉回正确的轨道，在职工中形成认同感和充分的信心，与企业荣辱与共、同呼吸、共命运。其次，搭建沟通桥梁，维护职工队伍统一稳定。通过一对一的思想政治工作，掌握职工思想动态，帮扶＂特殊＂群体、困难职工，解决职工生产生活中的实际困难，化解职工中存在的矛盾，确保职工队伍思想稳定。把职工群众的根本利益放在首位，及时做好公开工作，积极与职工面对面的交流，让思想政治工作有互动、显活力、得实效。
（三）发挥激励作用，增强企业的推动力
首先，目标激励。每一项切实可行的工作目标都可以起到导向作用，通过思想政治工作设定明确的工作目标，职工在具体实践中就会想方设法克服所遇到的种种困难，激发职工的工作热情，调动职工的工作积极性，职工为了共同的目标团结协作、相互配合，完成企业的各项工作。其次，情感激励。重视感情投入，对职工政治上关心、工作上支持、思想上沟通、生活上关注，利用民主生活会、座谈会等与职工多沟通，多交流，职工生病后去探望，有思想情绪时与其谈心，有困难想办法解决，做出成绩后给予肯定，通过情感的交流赢得职工的信任，激发职工的积极性和创造性。
二、促进煤矿企业和谐发展的策略
（一）强化班子建设
强化政治思想工作的指引领导班子是企业的决策者和引导者，只有领导班子的团队素质和能力得到提高，企业的整体执行能力才能得到提高。对于一个基层党组织而言，必须要有一个过硬的领导班子，才能将工作完成得更好，同时培育出能将各项工作都完成好的职工团队。因此，企业在生产中必须不断加强自身班子的建设，形成团结互助，工作认真，作风优良的基础组织，在引导职工发扬各种优良传统中发挥表率作用。加强班子建设主要加强三方面的建设。第一，发挥领导班子在执行力上的核心作用。矿工领导应当把自己当做任务的执行者，而不是把自己仅仅当做任务的决定者，把实质工作交给下级职工。领导者的行为直接影响着其职工的行为，领导者只有坚持以身作则，亲力亲为，为职工起模范作用，从自身做起，以实际行为带动职工，才能有效的提高执行力度；第二，把班子建设的重点放在学习理论，善学知新，做到与时俱进。领导班子必须树立终身学习的思想理念，做到自觉学习，从而提高政治的鉴别能力和敏锐性。这有助于领导班子把握大局，在实践工作中掌握规律，开拓创新，进而加强管理矿井的能力和推进执行力建设的能力，更好的为大局服务；第三，把领导班子的建设立足在制度的建设上，进而熟悉规章制度，有效管理矿井工作，完善整個管理决策机制。政工工作者必须完善科学民主的管理决策机制，严格遵循党组织的议事制度和决策流程办事，坚持广泛听取职工意见，集体讨论解决重大问题，确保决策的民主化，科学化；同时还需进一步完善党内情况通报反应机制，实施党务公开和政务公开，维护全体职工的知情权，参与权及监督权，巩固职工对领导的信任，为加大执行力度打下夯实的基础。其次就是加强政工队伍的建设，增强政工队伍的人员培训。由于社会不断进步，科学不断发展，政工干部所拥有的知识必然会处于相对落后状态，为保证政工队伍的先进性，就必须加强对政工干部的定期培训，使政工干部快速掌握新知识，促进矿井工作的和谐发展。
（二）开展各种＂争先创优＂活动
开展＂争先创优＂活动，通过开展这种活动不仅发挥了党员的模范作用，对职工在进行各项工作中进行自我管理也有积极的影响，促使生产任务出色完成。首先，要求对每一个政工队伍中的成员进行明确精细的分工，并在其工作中承担起双份责任，不仅要做好自己本身的工作，还要把政工方面的分管工作做好。了解熟悉自己管理范围内的每一个职工的思想情况，工作情况和家庭情况，尽量做好每个职工的政治工作。其次是组织职工参加丰富的小组活动，根据企业的强流动性，管理难度大，区域范围广等实际问题，进行分片区的活动，将政治思想工作和党组织的活动融人生产实践中去，从多方面加强职工的思想意识，为企业树立良好的形象。最重要的是加强职工在生产过程中的＂三严＂意识：＂严在思想上＂指政工人员不仅要牢牢记住优良的传统，不断学习新的科学理念，还要帮助所有职工加强这方面的意识；＂严在作风上＂是指对工作中的每一个细节都必须保持严谨的工作作风，认真对待每一项工作任务，将工作做到最好；＂严在管理上＂是指必须对作业现场进行严格的管理，不能有任何管理纰漏。以创新促进企业和谐发展，企业在长期的实践过程中，通过认真总结，发扬政治思想工作，形成了各种优良的作风和方法。但随着企业的不断发展，煤矿企业工作的对象，方法和条件等都发生了相对的变化，传统的思想，方法已经不适用于企业的发展，要想推动企业不断发展，就需要企业不断的进行创新改革，这样才能更好的推进思想政治工作的进行，使其与其他工作完整结合，从而更好的融入社会主义现代化建设中。
1.在过去，政工工作往往处于被动的状态，通常是上级怎么安排，他们就怎么做，几乎没有自己去寻找问题和解决问题，这使得企业发展缓慢。为加快企业的发展，企业应加强自身思想的开拓，不但要主动积极的完成好上级安排的工作，还要针对企业的实际情况自觉自发的去发现并解决问题。
2.把政工工作与职工群众紧密联系起来，把与时俱进的时代精神和职工的物质文化生活有机结合，在对职工进行思想指导时需要融人新的思想理念，为职工提供更加丰富的精神生活。在政工改革措施出台后，要求政工工作者主动了解职工的想法及要求，帮助职工解决生活工作中的各种问题，帮助职工克服实际困难。同时政工工作者还要注意工作方式的改革创新，合理利用各种现代化信息传播渠道，给予职工正确的思想引导，通过开展各种各样的文化活动，扩大思想工作开展的范围，大力宣传先进人物模范，达到号召职工争先创优的目的。
3.不断改革和创新好的机制，从根本上确保了职工的基本利益，清除企业发展道路上的各种阻碍。要求企业领导者完善党的统一领导和各部门分工管理机制，对职工的绩效进行明确的要求，做到在其位尽其责，并通过建立公平公正的用人选举机制，为企业推选出大量的优秀人才。
三、小结
要想煤矿矿井工作和谐发展就必须加强政治教育，加强对基础职工的思想政治工作。政工工作者本身也要把握好思想政治的方向，不断提升自己的政治理论和工作能力，把政工工作做到细小甚微，促进企业的可持续发展。
参考文献：
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[2]王彩勇.加强思想政治工作 促进煤矿企业安全生产发展[J].广东科技，2012（17）：4+6.
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