新时期石油企业工会如何做好厂务公开工作
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马岩+张玉婷+张海玲
摘 要：厂务公开工作的开展有利于促使石油企业加快基层民主建设的步伐，有利于充分的发挥企业员工的力量，促使企业实现可持续发展。在新时期，石油企业的厂务公开工作由工会来开展，如何真正的实现厂务公开是工会开展该项工作时关注的重点，基于此，本文阐述了石油企业工会做好厂务公开工作的措施。
关键词：石油企业；厂务公开；措施
对于石油企业来说，厂务公开工作的开展有利于实现企业的可持续发展。在厂务公开的促进作用下，企业发展中更加重视员工作用的发挥，并在企业当中贯彻科学发展观，促使企业向着现代化的方向发展，提升企业的经济效益，实现长久发展。
一、完善厂务公开制度
石油企业工会在实施厂务公开工作时，首先应该建立完善的制度，并强化制度的落实效果。结合企业自身的实际情况，制定符合企业的厂务公开实施细则，并成立专门的厂务公开领导小组，组长由厂长担任，其他厂领导担任副组长，成员包含厂副总师及各个部门的负责人。同时，为了保证厂务公开工作的质量，还应该成立独立的监督小组，监督工会实施厂务公开工作的情况，从而有效地保证切实的做好常务公开工作。
二、拓宽厂务公开的渠道
厂务公开工作中，公开渠道的选择对公开工作的成效有着直接的影响，在当前信息时代与网络化的背景下，企业可以将传统渠道与新兴渠道相结合，采取多元化的方式提升厂务公开的效果。现如今，微信已经成为人们沟通和交流的必备软件，不止在一些年轻人中盛行，也深受一些中老年人的喜爱，公众平台是微信的特色功能，工会可充分利用这一职能，建立企业的公众号，并以各种方式吸引员工关注，将厂务公开信息通过微信公众平台推送给员工，让员工理解企业的各项决策及关乎他们利益的事情[1]。此外，部分老员工尚未使用智能手机，无法通过微信公众平台来接收厂务公开的信息，企业还可以通过视觉的形式来进行公开，比如公开栏，在企业内部显眼的位置悬挂公开栏目，及时更新。最后，在工会网站上设立厂务公开、服务平台等栏目，及时公示相关的公开信息，为广大职工办实事，办好事。通过传统与创新结合的渠道方式，提升厂务公开的效果。
三、明确厂务公开的原则及内容
石油企业工会在制定厂务公开实施细节时，就应该对其原则及内容进行明确，以此来保证厂务公开工作实施的有效性。进行厂务公开时，公开的原则主要包含以下几点：第一是坚持依法办事，确定公开的内容、方法等事项时，要与国家的政策、相关的法律等相符合，除了规定需要保密的内容，其余内容均应对企业员工公开[2]；第二是坚持实事求是，即保证公开信息的真实性；第三是坚持分开层次，公开应分为厂层面、基层和作业区层面，以便于企业员工正确的知晓厂务内容；第四是坚持方便群众，应以员工为本，方便员工；第五是坚持持之以恒，厂务公开工作并非是某个时段进行的，而是应该长期坚持；第六是坚持促进发展，厂务公开实施的最终目的在于促进企业的发展，调动员工工作的积极性，实施过程中应十分明确。
在明确原则的基础上，还应该明确公开的内容，从总的方面来说，除了法律规定的企业应该保密的内容外，剩余所有的内容均应该实施公开。具体说来，企业在生产经营、资产经营管理、企业发展方面的内容，企业干部队伍建设情况，企业劳动人事管理内容，职工切实利益内容为需要公开的内容。通过对公开原则及公开内容的明确，可以约束企业工会的公开行为，保证公开内容的全面性。
四、突出厂务公开的重点
企业生产经营的重大问题、员工关心的热点问题、涉及员工切身利益的问题、企业员工需要清楚的问题为厂务公开工作的重点内容，工会应在其公开的工作中将这些重点内容突出出来，促进企业的发展[3]。工会在进行公开工作的过程中，应始终坚持以员工为本的方针，明确企业的发展依赖于职工，遇到重点问题和难点问题时，以公开的形式促使员工参与进来，促使各种问题良好的解决。对于员工关心的热点问题，工会应采取恰当的公开方式，促使员工参与到热点问题当中，并将最后的解决结果公开出来，提高热点问题解决的透明度。此外，干部的选拔。重要岗位人员的任用、中层以上干部的廉洁从业也应该是厂务公开中的重点内容，在干部选拔和重要岗位人员的任用方面，实施之前，将待选的岗位及备选的人员名单公布出来，并广泛的听取员工的意见和建议，保证选拔与任用符合民意，在公开中层以上干部的廉洁从业方面，可以以职代会为平台，通过述职等方式公开，并接受员工的测评和评议。
五、充分发挥工会的监督职能
石油企业在实行厂务公开的过程中，主要的实施部门为企业的工会，同时，重要的监督部门也是工会，在这个过程中，工会应该充分的发挥自身的监督职能，保证厂务公开推行的有效性。厂务公开具体的内容由企业的部门领导等来进行，为了避免出现公开内容不符合现实的情况，工会应该对公开的内容进行严格的监督和审查，以保证员工在企业中的知情权，对于一些重大决议，监督企业是否尊重了员工的参与权，等等。通过工会监督职能的发挥，有效地保证了厂务公开内容的真实性，并提升了厂务公开工作的效果，促进石油企业实现可持续发展。
六、结论
在新时期，石油企业要想更好的实现自身的发展，还需要坚持做好厂务公开工作，工会在实行此项工作时，应在明确公开原则及内容的基础上，制定完善的公开制度，丰富公开的渠道，促使员工更好的了解企业发展过程中的重要信息，并了解各项与自身利益相关的内容，从而提升员工工作的积极性，以饱满的热情投身于工作当中，提升工作效率及质量，促进石油企业良好的发展。
参考文献：
[1]李冠军.实行厂务公开 加强民主管理——以延长石油材料公司为例[J].新西部（理论版），2013，Z1：34-35.
[2]赵星权.关于目前企业厂务公开民主管理理念的思考[J].中国劳动关系学院学报，2012，06：71-73.
[3]谭靖，钟玲.油气企业厂务公开存在的问题及对策探讨[J].天然气技术与经济，2015，02：67-69+80.