根据会议安排,我将 2018 年度抓基层党建工作有关情况述职如下: 一、 基层党建重点任务落实情况 一是严格落实主体责任。 一年来,我认真履行党建第一责任人职责,与 XX 个支部书记签订管党治党目标责任状,组织召开党建专项工作等会议 XX 余次。严格把关,平稳完成 XX 个村的 "两委"换届工作,截至目前无一例越级上访,全面实现村主职"一肩挑",村"两委"成员调整率、选派率、年龄、性别、学历等各项结构比例均达到要求。打造党建示范点 X 个,新建党员群众服务中心 X 个,提档升级 X 个,其中深入挖掘 XX 村红色基因,以 XXX 旧址为主题打造 XXX 政治生活馆。完成整顿转化软弱涣散村 X 个。 二是抓党建促 脱贫攻坚稳步推进。 我 积极推进 "三在 " 机制, 每周到村调研督导 、入户走访 不少于 X 次 。持续推进 "党组织 + 党员 + 合作社 + 基地 + 贫困户 " 的发展模式, 以 XXX 、 XXX 、 XXX 、 XXX 、 XXX 等沿线村为首,连点成线,形成农业产业带,辐射周边,以 XXX 、 XXX 、 XXX 等村为重点大力 发展茶叶、 果蔬 、苗木、药材、食用菌 、稻虾等生态农特产品 基地 XXXX 余亩 。 2018年度带领 XXX 户贫困户, XXX 人 脱贫 。 在大力推进农业产业规模化建设的过程中 , XXX 个村的 集体经济 收入 均达到了 X 万元。 深入推进精神扶贫系列活动,开展 微宣讲 XXX场次,其中百姓宣讲活动 XXX 场次、道德讲堂 XX 场次,红色文艺轻骑兵演出 XXX 场次, 邀请 XXX 教授开展十九大精神专题宣讲 XXX次。依托农村思想道德协会开展"十星级文明农户评选活动",全镇评选、表彰脱贫之星 XXX 余人, 为打赢脱贫攻坚战提振了士气。 三 是 抓党建促乡村振兴成效显著 。 我和乡 党委一班人突出政治引领, 围绕 " XXXX "的战略目标, 做活 "党建 + 乡村振兴 "文章,打造了 茶香 XXX 、红色 XXX 、平安 XXX 、和谐 XXX 、美丽 XXX 、产业 XXX 等一批 乡风文明、美丽乡村、治理有效、产业发展的 特色 乡村振兴招牌 。 突出 "双招双引",围绕" XXX "战略规划,着力引进能人回乡,目前 全镇已签约 XX 家能人回乡企业,总投资额 XX 亿元,其中 XXX 投资 XXX 万,正在大力推进施工。 四 是 "两学一做 " ѧϰ教育 持续深化 。 我带头参加机关支部和联系村支部主题党日, 严格落实双重组织生活制度, 讲党课 X 次,参加组织生活会 X 次。深入开展 党员党组织 "双五星争创"活动 , 上半年在 XXX 村 召开 党员星级指数管理现场会,并全面推广到 全镇 XX个党组织 XXX 名党员 ,争创四星级以上党组织 X个, 取得良好效果。 规范开展发展党员工作,严格落实发展党员工作,组织各支部书记学习发展党员工作流程,在入党积极分子培训班上讲党课;并严格落实上级要求开展十八以来发展党员违规违纪排查工作,摸底排查 XXX人次,对发展党员档案进行全面清理及规范。严格落实组织系统开展扫黑除恶专项斗争系列活动要求,与政法、统战、民政等各级各部门积极协同联动,每周定期摸排,发现疑似涉黑涉恶情形提前介入; 规范 "两堂"清理和非宗教场所管理,班子成员对接包保宗教信仰人员,及 时掌握其思想动向。 做好非公党建 "两个全覆盖 " , 实现 XX 家非公企业 党组织关系全面落地,并 选派了党建指导员联系指导 党建工作 。 二 、基层党建突出问题及 原因 我镇 目前主要存在 的 基层党建突出问题 是: 一是执行基层党建工作标准不够严格 。 在推进发展党员、民主评议党员、软弱涣散村整顿等常规性工作中,严格把关不够,压力层层传导不到位。 二是 追责问责力度不够。 镇党委在指导各党组织开展工作时,重部署指导,轻督办追责,较真碰硬不够,部分党组织存在侥幸心理。 三是阵地建设不均衡。 少数党组织对基层党组织建设工作认识没有拔高,在 "整镇提升 整村推进"的工作上不能与时俱进,不能很好地落实上级全面过硬、全面提升的要求。 产生以上问题的主要原因在于: 一是 镇党委 抓党建工作力度不均衡。 没有对于各党组织的实际情况具体分析,制定好分类指导措施, 压力层层传导不够,对责任人员应追尽追的决心不够, 导致少数党组织不能较好地落实上级要求。 二 是 少数党组织 争先创优的意识不强。 少部分党组织 在打造品牌方面的意识薄弱,没有精益求精,导致工作简单化、一般化。 三是各村经济基础不能满足当前党建工作发展的新要求。 在落实阵地建设方面,与上级要求存在一定的距离。 三 、下一步工作打算 一是 牢树 "四个意识" , 落实党建主体责任 。 带头研究谋划基层党建重难点问题,继续与基层党组织签订管党治党责任状, 深入推进 "两学一做"学习教育常态化制度化,深化 月督办、季考核、年总评的考评机制, 严格 执行末位管理, 考核结果与村干部工资挂钩, 并严肃约谈问责, 让 党建主体责任 落实落细落地 。 二是 落实 "整镇提升",扎实推进示范创建 。 硬件软件一起抓,一张蓝图绘到底,围绕 "整县推进"三年提升计划,持续 推动基层党建 "整镇提升、整村夯实 " , 完成 2019年计划,完成建设 党建示范点 X 个,达标点 X 个。 深入推进双五星争创活动,实现全面提升,全面过硬,全面进步。 三是创新工作 机制 , 抓好党建促脱贫 。 发挥城郊区位优势,积极对外招商引资,吸引外出务工经商能人回乡创业,拓宽村集体经济增收渠道,力争 201 9 年全镇 建设 X 个百亩以上的易地搬迁产业基地, XX 个左右 XX 亩村级产业基地,做到村村有基地,村村有产业 , 村村有收入 。