操作方法 01:
当你认为领导有想让你离开的意愿时,先要冷静,不要表现得疑神疑鬼,就当自己误解了,做好自己的本分工作,也许是自己想多了,因为这个影响到自己的工作就得不偿失了。 02:
如果你无法控制自己不去想,不妨先去找其他同事聊聊天,侧面打听一下其他同事有没有你这种想法和担忧。 03:
如果你确定领导真的在暗示你主动离职,可以先找人力资源部门协助,通过人力资源部门了解到领导的真实想法,让他们给你处理这件事,避免冲突,如果不想离职,让人力资源部门给你转岗的机会。 04:
如果只能离职了,要收集好一切对自己有利的证据,维护好自己的利益,拿回自己应得的经济补偿。