企业思想政治工作难点与创新

　　社会主义市场经济的建立和完善，正在引起社会复杂而深刻的变化，特别是经济成分和经济利益、社会生活方式和社会组织形式、就业岗位和就业途径日趋多样化，给企业思想政治工作提出了许多新的课题。
　　一、新形势带来新问题
　　（一）人们思想观念的多元化，使企业的思想政治工作面临更为复杂的工作对象
　　党的十五大根据社会主义初级阶段的实际，确定了我国社会主义初级阶段的基本经济制度。根据辩证唯物主义的基本原理，社会存在决定人的社会意识。经济成分的多元化和分配方式的多元化，决定了人们思想观念必然多元化。不同的利益群体对改革会产生不同的愿望、要求和态度＂心理承受能力也有很大差别，企业的思想政治工作面临的是更为复杂的工作对象。
　　（二）当前社会（企业）存在的腐败现象给思想政治工作的开展带来了很大的负面影响
　　当前，社会（企业）中以权谋私、贪污腐化等腐败现象的滋生蔓延，给企业思想政治工作带来了极为不利的影响。一方面，相当部分企业职工尚未脱贫解困，造成了他们心理上的失衡；另一方面，由于体制转轨过程中难以避免地出现管理盲区，容易滋生权钱交易的腐败现象以及损公肥私等许多不规范的市场行为，导致人们不满，甚至引发事端，给企业思想政治工作增添了很大的难度。
　　（三）市场经济的趋利性加大了思想政治工作的难度
　　在市场经济条件下，一些人受经济利益驱使，重实惠，片面追求个人物质利益。其表现是政治意识淡化，人际关系＂物化＂，这极易滋生拜金主义和享乐主义，严重影响职工确立正确的人生观、价值观、世界观。加之一些国有企业效益不好，下岗职工增多，生活困难；一些干部作风简单粗暴，干群关系紧张；一些地方社会治安不好，人们的生命财产没有安全保障。这些都会对人们的思想和行为造成消极的影响。
　　（四）文化教育系统和各种媒体传播的内容良莠混杂，造成了人们思想的混乱
　　现在社会上各种文化宣传教育媒体传播的内容有马克思主义的，有社会主义的，也杂有资本主义的甚至是封建主义的；有科学的，也有伪科学的和反科学的。大量非法出版物、不健康的影视作品屡禁不止，泛滥成灾，对人们的精神腐蚀极大。
　　（五）企业思想政治工作队伍与强化思想政治工作要求不相适应
　　一些企业思想政治工作平时得不到应有的重视工人员的地位不高，待遇偏低，难于安心工作；政工干部队伍质量参差不齐，自身的政治、思想、业务素质还适应当今思想政治工作的新特点和新要求。由不稳定队伍来做稳定人心的工作，企业思想政迨工作不可能取得实效。
　　以上种种难丘交矩剑一起，形成错综复杂的现实矛盾和社会磨擦。企业思想政治工作只有正视这种现实，突破传统的思维方式和工作方法，才能在新形势下开创企业思想政治工作的新局面。
　　二、新举措开创新局面
　　（一）更新思想观念，充实新的教育内容
　　一是创新就要有所突破。随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济的建立和不断完善，以及社会活动方式和生活方式的新变化，人们的思想观念和价值取向也随之发生变化，思想更加活跃，观念不断更新，精神文化要求日益复杂化和多样化。这些新变化要求思想政治工作在继续加强传统的马克思主义基本理论、爱国主义、集体主义、社会主义、世界观、人生观、价值观及社会公德、家庭美德、职业道德等教育的同时，还应增添与改革开放和市场经济建设相适应的思想观念和道德准则教育。诸如平等观念、法制观念、效率观念、参与意识、竞争意识等。二是不回避实际问题。要紧紧抓住当前企业存在的热点、难点与疑点问题，对群众进行时事政策、宗教政策、改革措施、党风廉政建设、法制建设以及国际形势等方面的宣传教育，使思想政治工作的内容充实丰富，紧贴现实生活。
　　（二）创新工作方法，探索思想教育的新模式
　　是由偏重灌输向交流渗透拓展。不可否认，向群 众灌输、宣传马克思主义和党的路线、方针、政策等是教 育群众的一种重要形式，作用不可抹煞。但是，名曰＂灌输＂，主客体双方毕竟处于不平等的地位，难免让受教育群众有一种身居其下、被迫接受的感觉，随着人们知识文化水平的提高，选择意识、自主意识的增强，企业职工越来越对单向式、说教式的灌输产生抵触，逆反心理使灌输的教育效果受到削弱。因此，企业思想政治工作在对群众进行灌输的同时，要适应市场经济条件下人们思想观念自主性增强的新情况，重视思想的交流和渗透。要贯彻民主原则，善于在平等的讨论和交流中沟通思想。将原先过于刻板的纯理论灌输、纯道德说教，渗透到经济活动中，渗透到精神文明建设活动中和丰富多彩的文体娱乐活动中去。这样，既坚持了正面的循循善诱，又吸引了群众的自觉参与，达到了群众自我教育、自我提高的目的；既能以理服人，又能以情感人，使思想政治工作收到更为持久、更为稳固的效果。二是由＂单兵教练式＂向＂立体网络式＂拓展。以往的思想政治工作往往仅限于＂单兵式＂即＂一对一＂式（指单一的思想政治工作部门、政工人员针对某一群体或个人，用单调的方法＂孤军奋战＂）。在市场经济大潮的冲击下，这种方式变得＂孤掌难鸣＂，必然要向＂立体网络式＂拓展。
　　（三）开辟新途径，创造新载体
　　一是结合企业实际，广泛开展能吸引广大群众参与的各种活动。如，开展健康的文娱活动、职工体育竞赛、技能比武等，使思想政治工作融思想性、教育性、知识性、趣味性于一体，达到寓教于知、寓教于乐、寓教于美、寓教于服务、寓教于管理之中。二是推进思想政治工作的制度化。思想政治工作必须有一定的规章制度作保证。如，领导分工协作制、干部岗位责任制、党政联席会议制、员工思想动态分析制、工作效果反馈制、奖惩制等等，使自律与他律有机地结合起来，才能达到强化工作效果的目的。只有这样，才能使企业的思想政治工作跃—个新台阶，开创出新的局面。