面试时的个刁钻问题解答

　　1.你怎么知道自己在事业上是成功的。
　　好的回答很多，比如你为自己设立高标准并达到了标准;你做出的结果是成功的;老板告诉你＂你是成功的＂。
　　2.形容一下你的管理方式。
　　尽量避免模式化回答。＂环境式管理＂是一个安全的回答，因为它表明你会根据不同环境进行管理。
　　3.你从工作错误中学到什么。
　　这个问题你必须回答，否则面试官会怀疑你的诚实。说一个微小、善意、最后让你有积极收获的错误。
　　4.你会怎样弥补你的经验不足。
　　首先，如果你有面试官不知道的经验，告诉他们。然后说说你的勤奋和学习能力。
　　5.你希望老板具有什么样的特质。
　　保持中立和积极的态度。安全的回答是＂知识渊博，有幽默感，公平，对下属的忠诚，高要求＂——所有老板都认为自己有这些特质。
　　6.谈谈你如何帮助他人解决争端。
　　举例子，重点描述你的解决技巧，而不是争端本身。
　　7.描述你的工作原则。
　　强调公司利益。好的回答包括完成工作的决心、努力工作并享受工作。
　　8.前领导怎样评价你的优点。
　　好的回答：忠诚，精力旺盛，态度积极，领导能力，团队精神，专业，创新，耐心，努力，主动等等。
　　9.描述你工作中最大的快乐。
　　描述为公司完成某项工作而得到的快乐。
　　10.为什么你认为自己能胜任这个工作。
　　陈述多个理由，包括技能、经验和兴趣爱好。
　　11.你最大的优点是什么。
　　只要保持积极的态度，很多回答都很棒。比如：区分优先次序、解决问题、压力下工作和集中精力完成任务的能力等等。
　　12.你在工作中最失望是什么。
　　确认你回答的内容是你无法控制的，表现出接受的态度，不要有负面情绪。