从论语看职场的讲话艺术如何做好职场新人个小贴士助

　　从《论语》看职场的讲话艺术【论语原文】
　　孔子曰：＂侍于君子有三愆：言未及之而言，谓之躁；言及之而不言，谓之隐；未见颜色而言，谓之瞽。＂
　　【译文】
　　孔子说：＂陪君子说话有三种过失：没有轮到自己说时，就先说了，这是急躁；该自己说了却不说，这是错失良机；不看别人脸色便轻率开口说话，这叫睁眼瞎。＂
　　有个笑话，说一个人请客吃饭，第一次仆人问他：＂客人中只有一人没到，可以开席了吗？＂他说：＂唉，该来的没来。＂过了一会，仆人又问：＂客人都到齐了，可以开席吗？＂他回答说：＂唉，不该来的全来了。＂结果，所有客人都被得罪。虽然是个笑话，可也反映出会讲话有多重要！讲好了，满堂喝彩；讲差了，可以下十八层地狱。
　　周游列国，专门向国君游说施政纲领的孔子，想必独自一个人的时候，也专门思考过讲话的艺术。所以，他总结了三条准则：第一，没有轮到自己讲就讲了，这是急躁的表现；第二，轮到自己讲却不讲，这是浪费机会；第三，讲话不看对方脸色，这是睁眼瞎！温柔敦厚的孔子居然用＂睁眼瞎＂来批评讲话不看对方脸色的人，可见，孔子确实十分看重讲话的艺术。
　　作为现代职场中人，不妨也学学孔子这三条准则。
　　首先，不要急于＂表达＂自己。无论你是参加新公司的面试，还是接受上级指派任务，抑或是参加小组讨论，你都要先听，认真地听，仔细地听，让自己完整、准确地了解对方的意思，然后再有针对性地表达自己。时常见到这样的情景：领导交待一个任务，还没说完，员工就已经自作聪明地以为领会了领导的全部意图，立即就去做了，结果当然不如人意。面试时也常见到这样的情形，面试官一个问题还没问完，求职者就滔滔不绝地介绍了起来。如，面试官想问＂请谈谈你在大学期间的表现；重点说说你的专业成绩＂，可刚说了前半句，面试者就开始回答，结果当然没有答中要害。这些都是急于表达所造成的失误。而急于表达还有另一个可怕的后果，那就是容易给对方留下＂信不过＂的印象。所以，孔子对讲话艺术的第一个建议就是倾听。认真地、完整地倾听对方的意思，边听边思考，为发言作缜密的充分的准备，这才是聪明的讲话者应做的事情。
　　终于，轮到自己发言了。可是有人认为，自己口才不好，还是不说了。现代企业的运作模式，要求任何一名合格的职场人士都必须具备会讲话的能力，也就是清晰、准确表达自己的能力。如果你有一个很好的策划方案，但是你担心别人会有更好的，你的方案说出来会让大家笑话，所以你就不说了，这样你确实规避了被人笑话的风险，可是久而久之，大家会认为你是一个毫无创造性的员工，甚至会认为你根本就不胜任这份工作。再比如，你是一个部门领导，明明你部门的工作做得很好，可是你羞于总结，因此在和其他部门主管一起汇报工作时，显得你部门的工作做得最少，功劳也最小，那么，你的＂不言＂害的就不仅是你个人，还连累了整个部门。由此可见，在现代职场，该到你说的时候，一定要敢于说。当然，为了能说得好，说得＂有料＂，平时就要多下工夫了。
　　最后一条，也是最有趣的一条，就是说话要看对方的脸色。孔子是圣人，但亦深谙人情世故。这里的＂颜色＂不是指对方的心情，而是指对方的反应。既然你是对人＂言＂，那么你必须留意别人的反应。不顾对方反应而自顾自地发表意见，那就成了＂独角戏＂。
　　所谓反应，既包括面部的神态，或喜，或怒，或思索，或认同；也包括肢体语言：身体前倾，表示很有兴趣，身体后仰，表示兴趣不大，眼睛直视，表示重视，眼睛斜视，表示怀疑……总之，密切留意对方的反应，随时调整自己的讲话思路和讲话方式，以期达到最好的效果。你要明白的是：有时，对方接受你，不是通过语言；有时，对方拒绝你，也不是通过语言。有很多次，孔子就是通过观察＂颜色＂，了解到国君无意任用自己，而主动离开的。
　　来源：新华网
　　如何做好职场新人？4个小贴士助你步步高升
　　办公室是一个小型而复杂的江湖，对于职场新人来说想要获得发展就需要努力成长。那么如何做好职场新人，才能帮助自己步步高升?不妨一起来下面这些小贴士，希望能够帮助你。
　　1.对于职场新人来说，培养职业精神是很有必要的。我们每天花大量的时间在工作上面，负责任、把工作做好工作态度和懒懒散散、做事马虎应付了事的态度往往决定了不同的职场命运。工作的质量往往决定着生活的质量，人在年轻的时候应该享受的不是收获，而是学会去付出、去吸收、去累积、去提升。能在第一天干完的活就不要拖到第二天了。积极主动的做事，可以给领导留下不错的印象。
　　2.提升自己的沟通交流技巧。在职场中，我们做的每一件事情几乎都是要通过沟通交流的。但沟通是需要分不同的场合说话的，不分场合说话就是口不择言，才是真正的祸从口出。对于职场新人来说，简洁有力的表达才能够简答扼要的切入重点进行谈话，特别是在做工作报告或是在见客户时，清晰的思维和严谨的逻辑很重要。你需要培养清楚出传达自己的观点给对方知道，可以用声音和姿势来加强你要传达的信息。
　　3.职场新人最好谨记这两个关键要点：有的时候还没有想好要怎么说话，不妨多倾听;不要总是向你的同事发牢骚和各种抱怨，因为说不定就传到你上司的耳朵里，影响你的发展了;记着自己是谁，该说什么样的话，知道不该说什么样的话。
　　4.有效的信息获取能力。互联网时代，有时候我们工作需要查找到相关的资源和资料，这对于我们了解某方面的内容、获取idea是很有帮助的。我们可以通过熟悉搜索引擎的使用、微信公众号、知乎、豆瓣、微博、博客等等渠道来获取，对一些想法、一些总结、一些活动进行记录，这是个提升自己思考能力和沉淀的过程。要知道，永远不要打没有准备的仗。
　　4个小贴士帮助你如何做好职场新人，想要在职场中站稳脚跟，不要忽略了提升自己。
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