村领导抓基层党建工作述职报告

　　根据安排，现就抓基层党建工作述职如下：
　　一、问题整改情况
　　针对巡查反馈、县委点评问题整改，主题教育检视问题整改＂回头看＂等提出的问题，切实履行整改责任，带领班子成员坚持举一反三，深挖问题根源，推进整改落实，目前已整改完毕。
　　二、履职情况
　　一是抓队伍建设，建强战斗堡垒。切实履行主体责任，召开党委会、党建工作推进会45次，研究基层党建问题13个，组织中心组学习10次，讲党课4次，走访党员、＂四老＂人员200余人次。结合＂三双一服务＂活动，组织发动136名志愿者、500余名党员在疫情一线为群众服务；对五类基层干部队伍共计307人进行联审，对25名村级后备干部和14名到村工作大学生实施了二对一帮带培养，发展党员19名。二是抓基层基础，深化基层治理。持续巩固＂不忘初心、牢记使命＂主题教育成果，开展＂三会一课＂、主题党日活动11次；常态化开展＂村民说事日＂活动42场次，解决困难诉求178件；下大力气整顿软弱涣散党组织，党员群众满意率100%；逐月跟进星级化创建工作，创建九星级党组织1个，八星级党组织3个。三是抓党建引领，助推脱贫攻坚。组建党员志愿队，整合各级力量帮带联系困难群众154人，顺利通过自治区脱贫攻坚验收；探索推行农村＂党建+物业＂工作，在村设立物业管理站，党支部书记兼任站长，吸纳81名建档立卡户作为物业服务人员，每人稳定增收4200元；探索新村壮大村集体经济新路子，通过盘活现有固定资产效益、积极引进卫星工厂，本年度村集体账面资金收入达到了29.67万元。
　　三、存在问题及原因
　　一是对履行党建第一责任认识不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，对基层党建工作安排部署多，具体指导参与少。归根结底说明我在抓具体工作落实上没有完全做到抓牢抓实，党建考核机制不够完善，缺乏有效激励和制约措施，基层党建工作任务落实距上级党委要求还有差距。二是对党员教育管理还不够严格。党员教育管理宽松软，教育培训只停留在以会代训、发放资料等粗放方式上，没有深入研究行之有效的措施办法，特别是对各村流动党员管理松散。这说明我对抓党员干部作风转变上不够彻底，落实从严治党有所欠缺，对于党员教育管理上谋划的不够。三是在党建工作助推壮大村集体经济上用力不足。党建工作及形成的各类载体还未充分结合农村实际，存在针对性不强，亮点不突出问题，推动发展壮大村集体经济的效果还不够明显，这主要是我对如何发挥党的组织优势和资源优势，壮大村集体经济上缺乏思考和研究，措施和办法不够有力。四是对党建品牌的培育力度还不够大。对先锋引领、示范点培育等方面的特色做法总结提炼还不够系统深入，没有抓出精品、树起典型、形成效应，基层党建阵地存在＂硬件强、软件弱＂的现象，还没有形成以点带面的品牌辐射作用，这说明我对如何改进方法，推动培育党建品牌，思路不够开拓，用心用力不够，解决基层实际问题的办法措施不够有力。
　　四、下一步工作计划
　　一是在强化责任落实上求突破。落实党建工作责任制，肩负起党建第一责任人重任，做好统筹安排，领导班子按照＂一岗双责＂要求，坚持齐抓共管，坚持问题导向，确保落实到位，完善考核评价机制，明确细化基层党建工作目标任务和考核指标，严格实行考核目标和奖惩办法。二是在推进支部建设上出实招。用好党建智能系统，推进基层党建工作规范化。认真落实党建联系点制度，继续深入开展基层党组织建设提质增效和党支部标准化建设工作。不断加强村级干部队伍建设，训强党组织负责人，严格落实＂三会一课＂等制度，确保工作落地见效。三是在培育基层党建品牌上见实效。通过集体种养殖示范和定植苗木等方式，不断发展壮大村集体经济，村集体经济增长达到15万元以上。将农村＂党建+物业＂工作模式落到实处，监督指导支部建设并持续引导示范点挖掘典型亮点。