交警大队年鉴工作材料

　　2018年，交警大队在市局、分局党委的领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣＂压事故、保安全、保畅通＂主线，着力创造了平安畅通的道路交通环境。
　　【主要工作情况及成效】
　　一是抓预防，辖区道路交通安全形势总体平稳。截止11月25日，接处警起，其中简易程序处理  起，一般程序处理起，（包括刑事案件1起）。死亡人，受伤人；经济损失万元，同期相比事故起数上升％，死亡人数下降% ，受伤人数上升％，经济损失上升％，辖区道路交通安全形势总体平稳。
　　二是抓管控，辖区道路交通秩序持续向好。大队合理安排警力，强化路面管控，采取＂重点巡查、卡口布控＂的集中整治方式，积极开展大货车专项整治、大气污染治理、客、货运、危车辆整治，老旧黄标车治理、酒后驾驶整治及各类专项整治行动，截止 月 日，共查处各类交通违法行为，其中无证驾驶起，准驾不符起，饮酒驾驶起，醉驾起，非法改拼装起、稽查布控查起、超载超限起，老旧黄标车淘汰治理辆、五类重点车辆清零7辆，针对恶劣天气严峻形势，强化辖区隐患路段、冰雪路段巡逻管控，保障了恶劣天气下辖区道路安全通畅。
　　三是抓稳定，各类交通安保任务万无一失。以稳定为抓手，全体尽职履责，顺利完成了元旦、春节、重阳节、十一等重要节点交通安全保卫工作，全力以赴做好全国＂两会＂、高（中）考各项勤务等重大活动交通安保，确保了各项活动万无一失。
　　四是抓宣传，群众交通安全意识不断增强。围绕春运、夏季整治及各类主题活动，开展了春运、平安校园行、安全生产月、110主题宣传日、畅行安全路幸福奔小康、畅行中国交警同行等宣传活动，全年组织开展安全讲座次、散发交通安全宣传资料 余份，受教育人次达 余人，刊发原创微博 篇，微信76篇，网易、头条 余条，刊发新闻稿件 篇，交警执法大直播场次。
　　【队伍建设】
　　党支部以基层服务型党组织建设为主线，狠抓队伍能力素质提升、领导干部素质提升。一是开展《执勤执法工作规范》、《事故处理工作规范》知识学习，适时开展酒精检测仪及PDA应用等针对性培训，切实将相关规定转化为民警、辅警行为习惯和意识动作，规范了执法流程和执法要求。二是开展警务处置演练，强化民警、辅警队伍整体素质和实战能力，市局先后对大队警务实战演练、现场警情处置进行考核，均取得优异成绩。三是在窗口广泛推行亲情化服务，提倡＂始于群众需求，终于群众满意＂的服务理念，推行窗口服务制度和规范，切实增强＂四个意识＂。四是积极组织民警、辅警参加交警网校培训测试、市局法律知识网上考试，全体民警、辅警成绩优秀，得到了各科室认可。
　　【扎实推动扶贫脱贫工作情况】
　　今年，班子成员多次深入对口帮扶对象马存山家走访摸底，与村委会、贫困家庭对接上级扶贫项目，为扶贫对象想办法、出点子，解决了医疗、助学、养殖、就业、法律援助等问题，共深入精准帮扶对象马村山家开展扶贫11次，解决实际问题 件，物质慰问 次，提供法律援助 ，助学资金 元，扶贫羊饲料 斤，提供房屋修建，温棚搭建等帮助，家庭贫困落后面貌发生了质的变化。
　　【执法规范化建设情况】
　　一是由法制员蒋利顺每月组织召开执法教育培训会，针对执法存在的问题，定期组织法制考试、召开法制工作会和事故处理培训会，组织集中学习《事故处理程序规定》《事故处理工作规范》等法律法规，使民警能熟练掌握业务知识。二是每月组织召开专题讨论会、分析会，认真研究疑难案件，进一步提升办案质量和水平。三是强化执法监督，规范证据意识。为规范民警执法规范，成立执法考核小组，强化办案管理和监督机制，班子成员采取定期和不定期的方式深入一线，督导检查路面执法情况，检查民警、辅警是否安全防护措施到位、执法行为是否规范、着装是否规范等，并对检查中存在的问题做到立行整改。
　　【创新亮点工作】
　　围绕＂政治素质提升、专业素养提升、协调能力提升、作风形象提升＂四个目标，以党建工作为抓手，狠抓领导干部素质能力提升行动，一是以专题学习研讨、道德讲堂、支部书记讲党课等形式，持续开展《党章》、十九大精神专题学习、讨论，引导民警、辅警坚定＂四个自信＂。二是狠抓对党忠诚教育，以支部书记为龙头，提升大队领导干部班子成员政治定力。三是强化执法实战培训，开展交警网校业务培训班、现场勘查、安全防护等内容培训，增强领导干部指导现场处置和执法办案的能力和水平。共组织各类学习8次，警务技能培训11次，法制学习12次，网校测试合格率100%，党员干部党建知识6场次，知识测试2场次，被分局设立领导干部素质提升行动标杆大队，赴固原参加领导干部推进会交流发言1次。
　　【存在问题、2019年工作安排】
　　一是党员先锋模范作用发挥不明显，领导干部党性教育、党员组织生活、理想信念教育形式单一，还需进一步丰富。二是民警的思想认识、业务工作能力和执法水平有待提高，在市局执法考核，警务实战应用考核中仍存在问题。三是处置突发群体性事件等专业技能训练欠缺。四是部分民辅警法律素质不高，不注重执法社会效果，执勤执法工作中重处罚、轻劝纠，重管理、轻服务。五是扶贫攻坚工作有待于进一步加强，停留在走访、慰问，表面扶贫多，实质性扶贫少。
　　2019年交警二大队将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以交管创新为抓手，以群众满意为落脚点，加强队伍建设，充分发挥班子的头雁作用，树立标杆大队良好形象。
　　（一）强化队伍建设。继续发挥党员民警模范带头作用和＂用制度管人＂的优势，确保队伍不发生违纪违法事件。
　　（二）紧扣安全主线，履行公安交警事故预防主业。一是按照＂压事故、保安全＂的宗旨，持续开展＂酒驾＂、＂涉牌证＂等整治，查处一批严重交通违法行为，消除一批交通安全隐患；二是全力开展＂冬季百日整治＂行动。三是力争年底完成黄标车淘汰目标。
　　（三）加强交通安全宣传教育工作。围绕重要节点和专项行动，丰富宣传内容，针对性开展宣传工作。
　　（四）提升民警、辅警职业精神。以班子建设、党建工作、思想教育、内务管理、从优待警等为切入点，落实＂从严治警、依法治警＂的方针，提升民警、辅警职业素养和综合素质，打造一支忠于职守、作风优良、高效文明的高素质交警队伍。
　　（五）通过全国交警网校学习、警务技能培训、事故现场勘察培训等一系列教育训练活动，进一步提高民警的业务工作能力和执法水平，提升执法办案质量。
　　（六）巩固干部素质提升前期成果，加强基层党组织建设，以＂标杆大队＂创建为抓手，继续发挥党建示范引领作用，突出政治功能，切实把基层党组织打造成宣传党的主张、贯彻党的决定、服务群众、推动交警事业发展的坚强战斗堡垒。