宋佳城让天下没有火灾让社会更加安全

　　说起美国的创业公司，就绕不开车库文化，在美国品牌榜单中就有20多个品牌来自于车库，比如＂惠普车库＂、＂迪斯尼车库＂、＂亨利·福特车库＂、＂苹果电脑车库＂、＂A Spec车库＂等等。
　　而说起中国的创业公司，就不得不提泡面文化。在中国的创业圈，就有一位靠吃泡面起家的大佬，他就是我们今天故事的主人公——宋佳城。
　　宋佳城，第十一届全国政协委员，现任中消云科技集团董事长兼CEO。清华大学EMBA、高级工程师。宋佳城绝对算是中国创业圈的传奇性人物：论资历，他是和华为任正非的同辈人;论经历，他又有苹果乔布斯曲折坎坷;论成就，他是消防领域二次创业的＂一哥＂。
　　01
　　弄潮
　　＂1992年，又是一个春天。＂
　　对于很多人来说，这句歌词所歌颂的是一段辉煌历史的开端，而对于＂部队当兵三年，读完大学当老师＂的宋佳城而言，他也站在了人生的一个重要转折点上。
　　宋佳城的身上既有军人果敢坚毅的特质，又有教师智慧儒雅的一面。他敏锐地捕捉到＂下海＂、＂创业＂已经成为当时社会的高频词。是下海创业，还是固守教师的铁饭碗?
　　对于今天的人来说，这仅仅是一个选择，而在那个就业渠道狭窄的时代，这是人生的一个艰难抉择。
　　创业!
　　这是宋佳城的最终决断。谈起当年创业的契机，他说了一个很犀利却又接地气的理由：因为穷。大学教师固然光荣，但在当时的社会环境下，薪水着实微薄。
　　先有面包，后有梦想，仰望星空，脚踏实地——这大概是如宋佳城一样的多数创业者最原始、最朴素的本能。
　　正是由于宋佳城的抉择，1992年秦皇岛海湾集团应运而生。海湾的成长正好赶上了中国建筑业的爆发期，因此海湾得以一路披荆斩棘，飞速发展。
　　当然，除了时势造英雄之外，海湾的成长还得益于宋佳城对人才队伍的打造。宋佳城在创业之初就认识到：
　　一个人可以飞很高，一群人能走更远。
　　在这一理念的驱动下，宋佳城身边很快聚集一批像他一样有想法的高智商小伙伴，他们来自于国内知名高校，用今天的话来说，这绝对算是一个超豪华的＂创业天团＂。
　　那是一段激情燃烧的岁月，宋佳城带着这十几个人，几箱方便面，关进小黑屋做研发，一关就是半个月，因为雇不起工人，凡事只好亲力亲为，亲自做产品测试，亲自去现场安装。尽管条件艰苦，但是看到老板与大家同甘共苦，大家也就都充满了干劲。
　　当年的自动消防报警系统是非常稀缺的，应用场景却十分广泛，所以海湾的产品一上市，便迎来了爆发式增长，迅速成为市场追逐的明星爆款。
　　与其说是产品的成功，不如说是海湾精神的成功。海湾人用几碗泡面打天下的精神，让海湾在面对海内外的竞争对手时，往往无往而不利。
　　02
　　离开
　　历史总是在不断地重演。1985年，乔布斯被排挤出他一手所创立的苹果公司，而在二十余年之后的海湾公司，这一幕又开始上演。这一次出走的是宋佳城。
　　如果说乔布斯的被排挤是因为业务萎靡，而宋佳城的归来则是因为海湾的业绩太好。
　　从技术上来看，海湾在核心技术员陈宇弘博士的主导下，首创了当年全世界最先进的无极性两总线技术，占领了消防电子领域技术的制高点，即使在如今，无极性两总线技术仍是消防领域的主流。正是由于技术的精湛，让海湾向中国消防行业输出了很多骨干和专家，海湾也因此被誉为消防行业的＂黄埔军校＂。
　　从规模上来看，2005年，海湾成功在香港上市，成为河北省第二家上市企业，也是消防行业唯一一家在海外上市的公司。海湾在最辉煌的时候，在规模上领先当时第二名有5倍之多，成为当年消防产业30强之首。
　　但由于发展过快，海湾管理上的弊病也逐渐暴露，尤其是创业时期的股权结构设计缺陷，造成了企业内部的矛盾重重：宋佳城等创业元老坚持要继续发展;但也有一部分股东急于套现，主张卖掉公司。
　　几经博弈，海湾被卖给了美国人，硬从国内一个上市企业，变成了世界500强UTC(美国联合技术公司)的全资子公司。
　　收购后，宋佳城随即离开了他一手创立的公司，还受到两年半的禁业限制。
　　离开自己一手创立的企业，宋佳城心里有千万个不舍。但这对于他们那一代企业家来说，却仿佛是一堂必修课。在随后的岁月里，宋佳城沉潜三年，做房地产，玩投资，跳出消防圈。但即使身在圈外，宋佳城依然对消防行业心心念念。
　　03
　　重生
　　2012年，宋佳城禁业期满，终于又得以回归他热爱的消防行业，加入泰和安，并担任董事长。
　　近20年的创业经历，加上三年的思索沉淀，让宋佳城的二次创业谋划变得更加成熟。在他的领导下，泰和安从内部管理到企业文化，都有了全新的面貌，且发展更为迅速，短短几年时间，其综合实力就迅速跃居到了行业前列。
　　泰和安的快速发展，和中国新一波的城镇化运动有着密不可分的关系。进入二十一世纪第二个十年后，中国成为世界上最大的建筑市场，70%的高层建筑都在中国，而随着安全意识的提升，消防行业的蛋糕越做越大。
　　同时，时代的发展也给行业提出了全新的技术挑战。泰和安对传统产品做了大量的技术创新，光是专利每年就达到几十项;在物联网领域，泰和安更是处于行业领先地位。＂通过技术牵引，泰和安目前正扮演着被众多企业效仿学习的标杆和排头兵的角色。＂宋佳城说。
　　随着时代的发展，消防行业对于人才的渴求日益增大。而泰和安在宋佳城的领导下，继承了老海湾优秀的企业文化，始终坚持＂用心做，为安全＂的创业初心，将＂让天下没有火灾，让社会更加安全＂作为长久不变的企业使命。
　　泰和安凭借其优秀的企业文化、迅猛的发展态势，吸纳全新的人才队伍，汇集众多国内外消防行业里的精英。许多曾一起奋战的海湾旧部也纷纷加盟泰和安，在这里又重新找回了原汁原味的海湾文化。如今，许多海湾人在泰和安的舞台上得以暂露头角，顺利实现财富自由，成就了属于自己的一番事业。
　　这些不仅归功于其自身的勤奋努力，更离不开对宋佳城这位优秀舵手的始终追随，以及对消防事业的热爱和坚持。如今，泰和安依旧吸引着大量慕名而来的创业者和从业者，成为继海湾系之后消防业界的第二个＂黄埔军校＂。
　　天时不如地利，地利不如人和!宋佳城坦言，泰和安的二次创业传奇，与＂人和＂有着密切的关系。他相信，在泰和安保持稳步增长势头的同时，将更好地汇集多方力量，积聚势能，成为继海湾之后，消防业界的新领头羊。
　　04
　　蜕变
　　近年来，随着物联网、大数据、云计算的进一步落地应用，许多行业将面临重新洗牌。万物互联时代的临近，已在左右着消防行业的发展方向，据测算，五年后，消防产业进入在线时代，彻底融入物联网的大潮。
　　宋佳城很早就意识到了这一点。在由传统消防向物联网智慧消防转型之时，他创立了中消云科技集团。2016年，中消云积极引领建筑消防一体化产品体系建设，不仅发起成立全国消防技术创新联盟，还在北京成立了物联网消防技术研究院，并斥资投入到消防物联网云平台的开发和升级迭代中。
　　2018年，中消云与三大运营商、华为科技组成的专家团队，结合消防行业特点及现状，发布了项目模式新成果——火知眼。火知眼模式以其＂重建设，更重维护＂、＂全覆盖，无死角＂等多项优势，碾压传统智慧消防模式，目前已经在全国多个城市落地实施，并大范围地开展试点推广。
　　在国家号召全面推进智慧消防建设的背景下，智慧消防招采项目在全国遍地开花。而中消云凭借其领先的物联网云平台技术，以及通过与三大运营商的战略合作，两年内实现了智慧消防项目接入数量和消防设备接入数量上的遥遥领先。许多项目合同都达到了千万级。
　　未来，随着新标准的出台，传统报警联动系统、周边配套子系统，以及智能应急疏散照明系统合计将新增数百亿的市场需求;安全应急领域将出现千亿级的市场蓝海;消防体制改革将使得消防预警范围扩大、应用场景增多，呈现巨大的市场利好。
　　宋佳城表示，我们不仅要牢牢把握住未来的市场趋势，还要继续加大对物联网云平台、大数据以及AI技术方面的投入，在标准化方面紧跟时代的步伐，把产品的各项技术工作做得更好。加快与新技术的融合，让中消云旗下的产品更具竞争力，让客户获得更多的实惠。
　　目前，中消云集团在拥有泰和安、防威、迅立消以及中消云物联网研究院等多个子公司的基础上，已经发展成为涉足消防电子、消防物联网、以及消防灭火三大领域，涵盖消防报警及联动系统、智能疏散&电气火灾、一体化配套系统、IoT、灭火装置五大业务板块的消防界的航空母舰，并将致力于打造全球首个汇集消防全产业链产品的生态联盟。
　　回首改革开放40年，中国GDP增长了80倍，一个个企业巨头不断涌现，作为92派的宋佳城吐露出深藏心底的遗憾，＂中国消防领域，早该出现百亿级的企业了。＂他始终相信，消防行业，没有迟到者，只有落后者;没有永远保持成功的企业，只有属于这个时代的企业。
　　如今，泰和安经过十年的发展已成功迈入10亿时代。
　　宋佳城则表示，中国首个百亿级消防企业的遗憾定将伴随着中消云的成功而宣告终结，这是中消云的目标与梦想，同时也将承载着中国所有消防从业者的心愿。我们一起期盼着那一天的早日到来。