浅析如何打造学习型班组
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摘要：班组是企业里的最小一级组织，别看他小，他的作用可不少。他直接与员工打交道，并始终与生产和安全息息相连。他稳固如山，企业亦拔云直上；他若焕散如沙，企业亦步履艰难。所以班组的组织建设不可少，而拥有一个良好的班组建设和一个学习型的班组，更是该企业发展兴盛的最重要的基础。
关键词：班组；学习型；企业发展
一、现在企业班组员工现状
现在由于网络科技的日益发达，各种信息无处不在，无时没有，通讯技术亦突出猛进，所以造成现在企业的员工很少有人能够静下心来捧着一本书看的良好习惯，总是随处可见低头族，或是边走边听，或是低头自言自语，耳朵里可能永远塞着一个耳机，口袋里永远插着一支手，他们旁若无人却又见到他们在通过手机时时互动，他们对手机的那头一脸真诚，却对身边的事熟视无睹。这个结果就造成了今天很多莫名其妙的发火怒路症状。各种怒火一触即发，乃至拳脚相加，回头一看，偶尔连自己都不知道为啥当时的无名火是如此的大。不知道哪个火星点燃了他们，他们飞奔而去，留下一个个酷呆的表情。身边的人、路边的花都不是他们关注的对象，倒象是千里之外有他们要寻找的目标。往往惹得他们不是在路上就是在赶赴目标的路上。根本无暇顾及此时，现在、眼前。他们到了企业除了必要的工作时间，其余很少听到他们的对话和交流，万不得已，他们也会偶尔说上二三句，更多的是，宁愿面对面地用微信或者是QQ聊，也不屑与与你面对面地说。微信上个个能言善语，表情变化无穷，呆萌可爱；现实里一句话半天说，不明就里以为结束，结果是人家还没开始，就言不达意或词无尽表。总之，这是个在网上卖萌的时代，现实里却个个老气横秋，城府颇深、人心难测的呆滞。交流与沟通成了班组员工最大的现实障碍，而精神修养的缺失，又令班组员工往往苦不堪言，导致更加一味沉迷手机，甘当低头族了。
二、如何打造学习型班组
现在的企业是有著各种担当的企业，他们负有一定的社会责任和义务，他们在培养优秀的企业员工同时，也渐渐地认识到，企业里的优秀人员，到了社会上也一定要优秀才行。这样，企业的形象在无形中会随着这些优秀的员工，在社会上的各种优秀表现而散枝开叶，进而赢得商机无限。这就要求企业从培养员工开始，要求员工从爱好读书开始，以达到润物无声的目的。
（一）培养共同的兴趣和爱好
班组都是由各个工种岗位来决定的，很多都是同种岗位或者岗位差别不是很大的被编成一个班组。所以，相同的工种组成的一个班组，成了他们的共同提升自我技术水平的一个绝佳平台。平时多注意就同一工种展开不同途径的培训，就成了必不可少的一个技能水平的提升。因为殊途同归，最终的考核是检验技术水平的唯一评判标准，这就促使他们互相关注，互相了解，也就使他们有了共同探讨的话题。每一点滴进步，又都勾起他们不断向上攀登的乐趣，这就有了共同点，攀登的过程也就是互相团结协作的过程，所以他们很容易就相互关心的事展开合作，就共同的工种所出现的种种状况而不厌其烦去查询资料，以期达到同命运共进步。
（二）一本书，一个故事，设法让书流动起来
相信大家都有体会，单位的角落里会摆上一个书架，派班室的墙角边会支起一个报架，但是却很少有人能够驻足期间，翻阅一二。为什么？实在是人不勘其冷落，而自冷落一边。大多企业都按老习惯，将书报杂志偏放一隅，总认为安静的地方才可以静下心来读书。可是现在都怪时间匆匆太匆匆，员工根本停不下来去翻看，有一点时间都会打开手机，可以错过一篇美文，不能错过一个朋友圈的翻新。所以他们不停地刷屏，生怕别人不知道自己存在似的，拼命地刷存在感。既然这样，企业何不就推荐一本好书，让员工自己去体会，不拘时间，不拘地点，不拘形式，只有一点，书到了你的手里，千万不要停下来，你看过，可以附后随上你的观点，让这本书里除了主人公，还有你的观点存在，你的字迹隐隐期间，岂不比你刷屏感觉更棒。如此再将此书流转至下一位手上，依次传动，依次发表你的观点，让每一本书都有不同员工的观点，到了下位手里，自然而然都会翻看前面人的各自观点，如不存在自有书替你存在，岂不存在感暴满？年底还可以请人点评，优者奖励一本书，甚至还能让书像信号旗那样，流到哪里哪里亮起来，这样，每本书都有了每个员工的观点，每本书亦就多了份精彩，所有的员工因其翻阅而收获不匪，真正达到阅读越美的读书境界。
（三）借助现代科技，让电子书在班组间飞阅
既然现代科技无法阻挡，低头族日益恋上手机、IPAD等电子产品，那就百堵不如一疏了。企业可以充分利用手机等电子产品，将好的书籍推荐到员工的手机上，将好的专业上传到电子书上，就让员工有了个可心顺意浏览的方向，不懂的在这里就可以找到答案，还可以充分利用班组派班时间，将收集到的观点展开交流与探讨。也还可利用本企业的技术优势，组织线上专家，这样随时随地有问题都能迎忍而解，线上线下结合，员工的学习劲头亦会越来越强烈的。
有余力，则学文。现在企业，无论是硬件还是软件，都比以往任何历史时候都要好很多，员工上班时间只要不是满负荷生产，都能够挤出一点空闲看会书。有着下午茶的功夫，既看了书，又有了员工之间交流的工作体验，加深彼此的深刻认识，这样无论是对以后的工作、还是友谊都是很好的帮助。在这个世界里，还有什么比同企业同班组同看一本书带来的风景更美丽呢？
参考文献：
[1] 郑友良. 创建学习型班组[J]. 供电企业管理， 2006（03）.
[2] 谢喜珍. 贯彻群众路线 创建学习型班组[J]. 东方企业文化，2014（19）.