党建人力资源行政等综合管理个人工作总结

　　党建、人力资源、行政等综合管理个人工作总结
　　自2017年1.1日入职以来，一年的时间很快过去了，这一年里，我在公司领导的带领下，综合管理部部长的关心及全体同志的帮助下，圆满的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高，本年度的总结主要有要一下几项：
　　一、2017年个人工作总结
　　（一）党建工作
　　完成公司党务、团务、工会日常工作。为党群工作更好的开展，协助党支书记成立专门的党员活动室，党员学习天地。党建制度上墙，购置学习书籍，制作宣传交流展板，营造公司的政治学习氛围，积极搭建党建活动平台。具体日常工作如下：
　　1.组织党支部各种会议、学习和重要活动，负责会议的整理归档以及会议决定、纪要的起草工作。
　　2.完成党支部工作手册，整理归档党建台账。
　　3.完成督促、检查上级党委和党支部决定、决议贯彻落实情况，并经常了解党员干部和群众思想情况，定期听取他们的意见和建议，并及时向党支部书记反馈。
　　4.完成党员组织关系的接转、党费收交和管理工作、党员统计年报工作。完成党员、干部档案管理和文书档案的整理工作。
　　5.协助制订新党员发展计划和党员教育计划，协助做好新党员发展、考察工作，做好党员教育、考核的组织协调工作，协助落实＂三会一课＂制度。
　　6.完成工会小组的筹备及成立工作，配合集团开展精准扶贫工作。员工福利的采购及发放，员工工服的采购，员工体检的安排。
　　（二）人力资源工作
　　根据置业要求编制2018年人工成本预算、工资总额专题报告，人工成本预算说明。每月固定人事表格的上报，各种人事材料的汇报。贯彻落实上级公司人力资源指导精神，严格按照上级公司要求完成各项工作。具体日常工作如下：
　　1.公司员工的招聘、入职、离职管理。根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工。完善新员工的入职手续及表格。（21人入职，13人转正，0人离职）
　　2.公司员工的劳动合同的签订及管理，建立劳动合同台账。
　　3.公司员工的人事档案的整理及归档，建立员工花名册和人事台账，做到电子版台账和纸版档案相符。
　　4.公司员工的社保及公积金缴纳（武汉和监利两地）
　　5.公司员工培训，制定公司全年培训计划并分解落实。
　　6.公司员工的工资核算。
　　（三）行政工作
　　1.办公家具的采购、驻场人员住宿的安排，日常办公用品的采购。
　　2.印章的管理。严格规范公司印章的使用及管理，做好公司印章使用台账。
　　2017年工作中存在的问题
　　1.懂得一些人事理论知识，但是部分模块的实践工作经验不足，需要后期不断的加强学习，理论与实践结合，更好的把理论运用到实际工作中。
　　2.公文写作能力有待提高。平时的日常工作中，涉及到一些公文写作的方面，显示出我文字功底欠缺，通过学习公文写作的技巧，提高公文写作能力。
　　二、2018年工作计划
　　（一）加强党群工作，发挥党员的带头模范作用
　　1.落实党风廉政建设责任制。领导干部要认真执行＂廉政准则＂的各项规定，强化廉政风险防控机制建设，责任追究制度、＂三重一大＂日常报告制度，自觉接受上级党组织的监督，保证每一位干部廉洁奉公。
　　2.根据置业党总支下达的发展党员指导性计划意见，积极制定发展党员计划并上报。
　　3．组织公司全体党员和入党积极分子参观学习监利县优秀企业党支部建设，重点围绕党支部阵地建设、党组织建设和党组织活动等方面学习先进单位党建工作经验，不断提高我支部党建工作水平，争取把监利党支部打造成特色党支部。
　　4.组织全体员工的政治理论学习，发挥党员的带头模范作用，定期举办主题党日活动，采取置业领导、支部书记讲党课等形式，切实加强党员的政治理论学习。
　　5.抓好工会、团组织建设。加强女工工作的推进；发掘职工潜力，继续开展更多形式的文体活动。丰富职工的文化生活，发现和培养一批文艺、体育骨干，从多方面提升职工队伍素质。
　　（二）常态性学习
　　1.针对人力资源更加深入的学习；人力资源管理是一个系统的管理过程，招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系，环环相扣，又相互促进。在新的一年，我会更加认真学习专业知识，多向上级公司同事请教学习。
　　2.充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。