那些不再依赖工资的年轻人后来都怎样了

　　为何要摆脱对工资的依赖?如果一句话概括：为了更好的生活和干事业，请逐步摆脱对工资的依赖。如果你过于依赖工资的话，生活质量和干事业的热情都会受到影响。为何如此，且听我慢慢道来。
　　其实我在毕业后很长一段时间都存在着工资的依赖症。比如我2001年刚从深圳到北京时，除了随身带了两个行李箱，口袋里只有大约1000多元钱，还是借的。
　　那时候特别期待的就是毕业后的第一家公司华为把「工资尾款」结清。两周后，华为的「工资尾款」到账，包含工资、头半年的公司基金的存款，加起来差不多1.5万。
　　这成了我的救命稻草，拿着这笔钱，我还了借款，支付了租房的钱，也买了一台21寸的电视，小小改善了生活。
　　来北京的第一份工作是在一个创业公司，发薪的当日，我跑到ATM机前面查询余额，看到来北京的第一笔入账，内心踏实了很多。
　　后来跳槽去Motorola，除了是为了更大更稳定的平台，也是看中了当时外企良好的「钱景」。
　　果然，公司那几年发展不错，自己努力也有成效，在6年后离开Motorola时，年收入已经翻了三倍。
　　这种「一门心思」挣工资，盼望升职涨薪的事情一直延续到了35岁，这个年龄的焦虑主要来自于职业发展的「停滞」和对自己财务状况的担心。
　　虽然一直拿着相对不错的「高薪」，但是整个家庭的财务状况还是惨不忍睹。没有任何资产，存款也寥寥无几。
　　那时候我和妻子总在探讨一件事情：「钱去哪里了?」于是我们各种盘算，最终发现，收入项只有一个：工资，但是支出项数不清。
　　我们把日常生活开销和一些大型消费累加在一起，发现工资的确只够支付这些支出的。如果不刻意控制支出，不可能有更多的结余。但是，严控支出的感觉非常差，这就像为了减肥而过分限制饮食。
　　但问题在于，我发现自己工作已经很努力了，每次去的公司也属于顶尖层级，收入从账面看起来也不少。但毕业十几年下来。居然还是过着一个「每月等工资入账」的生活。
　　这样的生活带来几个问题：
　　第一，我们看不到「财务自由」的希望，除了想方设法去挣更多的工资，没有其他出路。而自己的年龄已经不是「自由翱翔，天马行空」，可以无忧无虑畅想「未来会更好」的阶段。
　　第二，我的所有工作选择，都必须以「涨工资」为第一标准，无论是在公司内调整还是出去寻找机会。随着自己年纪渐长，年薪渐高，能适合「继续涨工资」的工作机会越来越少。
　　自己无力改变环境，但因为离不开这份薪水只能无奈而待在原地，放弃去追求自己真正的理想。
　　第三，我自己在兴趣爱好上的投入也是捉襟见肘，虽然妻子很支持自己发展兴趣，但是每次拿出一大笔钱购买相机、电脑以及其他电子产品时，还是有一些歉疚感。所以更多的时候都是「压抑」自己这方面的欲望。
　　在35岁那一年的焦虑让我重新开始思考我对工资的依赖症，也让我树立了必须有「三项收入」的想法，工资只是其中之一，来自兴趣爱好的「第二收入」和投资产生的收益将必须成为我的另外两项收入。
　　而且我希望工资收入在我的收入占比中越来越小。这样我会逐步摆脱对工资的依赖症。
　　经历过去的五年，可以说我已经基本摆脱了对工资的依赖症。这表现在三方面。
　　第一，家庭的总资产在节节攀升，「三项收入」都有进项，而且除了工资之外，其他两项都有比较稳定的增长，也基本掌握了增长的规律和方法。换言之，「第二收入」和投资收益变得更加可控、可预期和可管理。
　　第二，我在找工作时，终于摆脱了「高薪依赖症」，而是以自己的理想为第一位，薪水有基本的保证即可，并且假设3-5年不加薪也丝毫不会影响我的生活。
　　因此我在新工作中能充分发挥自己的特长，自己也逐步赢得同事们的信任，从而在新空间里发挥了越来越大的影响力。很久没有这么舒畅的工作了!
　　第三，在兴趣爱好上更舍得投入了。我的兴趣爱好是比较「费钱」的，但是最近几年在摄影、电脑以及其他电子产品上投入越来越舍得。
　　其中一个重要的原因是这些投入可以不动用工资了。兴趣带来的「第二收入」本身就足以支付兴趣的所有需要。
　　而在这些方面的投入让我在「兴趣」上的技能越来越专业，拥有更多的粉丝和支持者。
　　最近我意识到，自己很久没有关注过哪天发工资了，因为工资基本上不用，入了帐就自动在那里存着。
　　逐步摆脱对工资的依赖之后，我能更加心无旁骛地专注于工作本身，专注于我自己的理想，而不是一些物质上的烦心事。
　　因为我曾经在十几年的时间内深陷对「高薪」的依赖，也因为自己在过去五年逐步摆脱了对工资的依赖。我充分地体会了两种生活，两种状态的巨大差别。
　　所以希望也把这种观念带给你。
　　改变自己，从改变观念做起。