妇联基层组织建设经验材料

　　妇联基层组织建设经验材料 
　　搭建带动平台   创造发展环境
　　**区党建带妇建＂四到位＂彰显妇建工作新活力
　　近年来，**市**区坚持＂党建带妇建、妇建服务党建＂，整体推进各级妇联基层组织建设， 深入实施＂强基固本＂工程，扎实开展妇联组织建设示范创建活动，探索基层妇代会直选工作机制，创先争优做到＂四到位＂，推动妇联基层组织建设新突破。(转载请注明来自:好范文网http://www.haoword.com/)
　　一、认识到位，推动妇联基层组织建设有新发展。 一是领导重视。 城区党委坚持每年专题研究妇女工作1 ～2 次，有针对性地解决妇联工作的实际问题， 把妇联基层组织建设纳入到基层党建目标中同步建设，  每逢妇联开展大型活动分管领导必到，重要活动四家班子领导积极参与。二是 提高待遇。  村妇代会主任（社区妇联主席）的报酬纳入村（居）干部的生活津贴范围，与村（居）委会副职领导同等待遇，每个村配备专职妇代会专职副主任， 与村半定工干部同等待遇，切实解决了基层妇联干部后顾之忧 。三是 公推直选。2008 年换届选举中， 借鉴村委会直选和基层党组织公推直选办法，在城区各村（社区）妇联组织换届选举中探索村妇代会直选， 有效激活和优化了妇代会组织和人员结构。村妇代会主任进＂两委＂比例达100% ，村妇代会主任平均年龄 40.4岁， 中共党员ռ78% ，高中以上文化占78% 。
　　二、网络到位，构建妇联基层组织建设有新格局。 一是纵向巩固。 深入开展＂镇（街道、开发区），村（社区）妇联基层组织整建行动＂ ，城区各级妇联组织组建率达100% ；深入开展妇联基层组织建设＂强基固本＂示范创建活动，城区被授予全国、全区、全市妇联基层组织建设示范县（区），创建了首批5 个**市示范乡镇（街道）、50 个示范村（社区），并获**市表彰，创建率达到50% 。 二是横向拓展。探索在民营企业、非公企业中建立妇委会，采取＂建、联、挂、靠＂方式，组建妇女组织；探索妇代会+ 协会的组织模式，积极发展6 个不同类型妇女协会，组建了100 个巾帼志愿者队伍，延伸了妇联工作的手臂和触角。 三是优化环境。 将村妇代会工作室、活动室建设纳入城区村级办公活动场所建设整体规划，统筹解决妇女活动阵地，城区46 座**和改扩办公楼，全部落实了村妇代会工作室和活动室。统筹推进村级＂妇女之家＂建设，充分利用现有的＂党员之家＂、党校、文明学校等活动阵地建立＂妇女之家＂，做到活动场地、文化娱乐、图书室等资源共享，使＂妇女之家＂有场地、有牌子、有职责、有制度、有活动、有效果。目前城区妇女之家组建率达到100% 。
　　三、经费到位，确保妇联基层组织建设有新动力。 一是工作经费到位。 城区妇联工作经费按部门预算程序纳入了同级财政预算，每年按时拨付 ，保证妇联正常业务工作的开展。 二是活动经费到位。 妇联的专项活动经费，党委政府一直保持绿灯通行、财政及时拨付到位，保证妇联组织有充足的经费开展工作和组织各类群众性活动。2009 年，各类培训经费、专项活动及奖励经费达30 万。三是网络建设经费到位。 通过党建带妇建，每年都划拨一定的经费投入到妇女之家、妇女队伍等阵地建设上，特别是对示范镇（街道）、村（社区），在经费上给予重大的倾斜，保证了创建示范活动的开展。
　　四、活动到位，开展妇联基层组织建设有新活力。 充分发挥妇联组织的＂联＂字效应， 广泛开展各种主题活动，促进精神文明建设上新台阶。在农村和社区，开展 ＂岗村联动、共建巾帼示范村＂、＂节能・减排・健康＂进社区、＂美德在农家＂、＂平安家庭＂、 ＂晴耕雨读＂等活动。在学校和工地，开展＂中华经典诵读＂、＂感恩教育＂、未成年人教育＂五个和谐＂、＂关爱外来务工亲子教育在行动＂、＂外来务工妇女庆‘三八’迎‘**’暨反拐春雨行动・妇女健康大讲堂等活动。在特殊群体中，开展＂亿万妇女学法律、家庭平安促和谐＂法律知识竞赛、＂抵制毒品诱惑，牵手幸福生活＂、关爱留守儿童＂六个一＂、＂爱心献灾区＂赈灾活动、＂心系灾区小伙伴，爱心奉献我行动＂等主题系列活动，不断扩大妇联组织的影响力和凝聚力。