求职成功代码实习生求职经验和问答技巧

　　一、求职前的准备
　　接到求职通知后，你该做些什么呢？
　　1. 迅速查找该企业的原始招聘广告。重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），以及应聘职位的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解投出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
　　2. 查找交通路线，以免求职迟到。接到求职通知后，应仔细阅读通知上是否标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。
　　3. 整理文件包，带上必备用品。求职前，应把自己准备带去参加求职的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。
　　4. 准备求职时的着装和个人修饰。参加求职，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；女士不能穿过分前卫新潮的服装。
　　总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证求职前充足的睡眠。
　　二、求职礼节
　　现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在求职时，考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢？
　　1. 应提前多长时间到达求职地点？提前10分钟到达效果最佳。在求职时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达求职地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
　　2. 假如一些小企业没有等候室怎么办？在求职办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：＂打扰了。＂然后向室内考官表明自己是来求职的，绝不可贸然闯入。假如有工作人员告诉你求职地点及时间，应当表示感谢。
　　3. 进入求职室后能否马上坐下？等考官告诉你＂请坐＂时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。
　　4. 与考官交谈时是否应始终注视对方？这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。
　　5. 求职结束后该怎么做？站起来对考官表示感谢。在走出求职室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。
　　三、克服求职怯场
　　1. 要以一颗平常心正确对待求职，要做好承受挫折的心理准备。即使求职一时失利，也不要以一次失败论英雄。
　　2. 对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。＂有信心不一定赢，没信心一定输。＂
　　3. 适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。
　　4. 求职前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。
　　5. 与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。
　　6. 当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。
　　7. 感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。
　　8. 当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。
　　9. 回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。
　　10. 进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。实习生求职经验及问答技巧
　　求职是求职择业中最重要的环节，可以说是＂险象环生＂。缺乏实战经验的实习生如何在求职中回答关于工作单位和工作经验的问题?以下介绍的是实习生求职时可能遇到的常见和重要问题，供大家参考。
　　有关公司方面的求职问题
　　你以前是否了解本公司?为什么应聘本公司?
　　强调该公司在行业中的地位，自己的兴趣和日后的发展前景，切忌只强调该公司的福利待遇。
　　是否应聘过其它公司?
　　一般的单位都能理解毕业生同时应聘几家单位的事，可以照实回答。同时最好能说明自己选择的次序。
　　有关职业方面的求职问题
　　你找工作最重要的考虑因素是什么?
　　工资、福利之类可以在最后＂顺便＂提到，整个求职过程中千万不要多次提到，如果事先已有大致了解可以干脆不提。结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性等方面。体现你是把工作放在首位的人。
　　你希望做什么样的工作，开拓性的还是常规性的?
　　结合你正在申请的这份工作来谈。如果你表现的性格与你正在申请的工作有距离，可以从两种工作的共同点来谈，但切忌言过其实。
　　你希望在本公司哪个部门工作?
　　如果必须做出选择，可以谈你的意见及理由。如果只是一般询问，可以谈你的想法，或可侧重谈你将会努力工作的态度。
　　你认为你适合什么工作?
　　结合你的长处或者专业背景回答。也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价。不要说不知道，也不要说什么都行。
　　如果公司安排与你的愿望不一致，你是否愿意服从?/ 如果工作安排与你的专业无关，你怎样考虑?
　　如果你正在申请的工作与专业无关，可以强调大学只是进行基础教育和素质教育，也要谈你的专业学习对你从事与专业无关的工作的帮助。不要把你在大学学习的专业知识说得一无是处。
　　你希望取得什么工作成就?
　　不需要回答得很具体，因为未来谁也不知道。只要表达努力工作的态度即可，提到取得成绩的客观因素。所谓谋事在人，成事在天。
　　你希望得到多少薪水?
　　不要提具体数字，除非对方提出。也不要斤斤计较，讨价还价，单位有薪水标准，不是可以讨价还价的。