发挥铁人井作用培育大庆新传人

　　＂高歌华夏第一井，盛赞铁人万代功＂。萨55井——铁人在大庆打下的第一口油井是大庆精神、铁人精神的发祥地之一。大半个世纪以来，在一代代采油二厂管井人的精心呵护下，这口井仍在源源不断流淌着原油，一如铁人留下的不灭精神源远流长、生生不息，创造了石油工业史上的奇迹。作为追忆铁人精神的教育圣地，＂铁人井＂获得了中国石油集团公司企业精神教育基地、全国首批爱国主义教育示范基地、大庆十佳旅游景点等多项称号。依托＂铁人井＂，采油二厂不断开展大庆精神铁人精神的传承教育，使大庆精神铁人精神永远根植于员工心中，为承载历史、永续辉煌增添了无穷的动力。
　　培育忠魂永驻爱企如家的员工队伍
　　当年，铁人王进喜以＂为国分忧、为民争气＂的决心，践行了＂有条件要上，没有条件创造条件也要上＂和＂宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田＂的豪言壮志，展现了高度的国家主人翁精神和鲜明的民族自尊、自信、自强意识，＂铁人井＂更成为爱国主义的鲜活教材。采油二厂以引导员工树立正确的价值观为依托，实施＂铁人井辐射教育工程＂，用大庆精神、铁人精神育人铸魂。每年新入厂的员工都要在＂铁人井＂旁上入厂教育的第一课，聆听老一辈石油人的创业故事，珍惜来之不易的新生活。近年来，该厂还深入开展了＂身在大庆学大庆、铁人身边学铁人＂系列活动，通过追溯＂铁人井＂历史、读队史学井史、＂铁人井＂旁讲故事等活动，将铁人精神发扬光大，将会战传统延续活化，进一步增强了干部员工继承会战传统、弘扬铁人精神的责任感和自觉性，使大庆精神、铁人精神根植员工的＂心灵深处＂，渗透到了生产经营的＂前沿阵地＂。
　　培育刻苦钻研素质一流的员工队伍
　　在许多人印象中，铁人王进喜是一个＂大老粗＂，是个＂拼命三郎＂，其实铁人在工作中始终遵循科学的态度和实事求是精神。学习不仅是创业时期的必然要求，更是确保原油持续稳产的时代主旋律。为了培育出更多保证稳产需求的人才，采油二厂倡导＂素质第一、业绩至上＂的价值理念，将铁人精神的内涵拓展到激励广大员工立足岗位作贡献上，通过开展＂我与4 000万同行＂金点子征集、＂推进企业发展大家谈＂＂我为油田发展献计策＂＂保稳产、提效益、促发展＂＂五小＂成果发明创造等活动，引导广大干部员工在岗位实践中建功立业，在实现价值中推进发展，营造了＂尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造＂的浓厚氛围。为提升工作标准，锻造岗位技能，该厂先后建立完善了13个大队级培训场所，在有条件的基层小队建立了员工岗位练兵场，形成了以厂培训中心为依托辐射基层的三级培训网络，调动了广大基层干部员工＂保稳产、提效益＂的积极性、创造性。
　　培育作风严谨坚守职责的员工队伍
　　铁人王进喜当年带着1205队在打第一口井的时候，人拉肩扛安钻机，端水打井保开钻。铁人几天几夜不离开井场，困了就枕着钻头打个盹儿，饿了就啃上几口干粮，他为油田事业负责的坚强意志和忘我精神感召着二厂的几代员工。如今在采油45队，管好＂铁人井＂不仅是继承铁人的遗志、传承铁人精神的最好方式，更是采油二厂人的历史使命和光荣职责。多年来，管理＂铁人井＂的员工换了一茬又一茬，每位管井人都以严、细、实的工作标准处处抬高工作起点，自觉加压，努力把＂为油田负责一辈子＂＂为革命练一身硬功夫、真本事＂等优良作风带到日常工作中。第一任井长陈全友身患癌症仍盡职尽责管好井，先后被树为＂大庆精神大庆人＂宣传十大标兵之一和局＂无私奉献的采油工＂。现任管井人李士梅继承队里老传统，高标准管井，成为传承铁人精神的标兵典范。这个厂以点带面在全厂范围内宣传推广典型事迹，开展＂最可爱的萨南人＂＂精细管理明星＂＂岗位操作明星＂等评选活动，形成了行行有典型、队队有典型、人人学典型的良好局面。为传承大庆精神、铁人精神搭建了更加优秀的载体，促进了全厂基层建设的扎实推进。