年机关党委工作汇报

　　2019年机关党委工作汇报
　　一、工作半年来的主要亮点
　　（一）党建工作方面：
　　（1）开展＂红船精神＂主题党日活动，同时各党总支部也层层开展了此项活动；
　　（2）完成2017年度机关（直属）各单位、各部门班子民主专题生活会；
　　（3）从二月份到四月底在全机关开展＂营造现代企业环境、打造风清气正机关＂思想讨论活动；
　　（4）组织机关各党（总）支部书记参加了＂诵读党章、牢记誓词＂党课专题培训；
　　（5）组织开展了＂践行双为理念，聚焦改革创新＂主题宣传讨论活动；
　　（6）对各党总支部进行了＂三基＂建设检查。
　　（二）纪检监察工作
　　（1）与各基层党（总）支部书记签订《党风廉政建设目标责任书》；
　　（2）开展了＂反腐倡廉教育宣传月＂主题教育系列活动。展出宣传牌板25块，参加党纪党规知识竞赛；
　　（3）组织机关60名党支部书记、党员干部赴武乡接受红色革命教育；
　　（4）开展作风纪律督察6次，查处各类问题21条，约谈部门领导6人次；谈话教育18人次，处理信访问题6件；对3名处级干部进行提醒谈话。
　　（三）工会工作方面
　　（1）召开了2017年度劳模表彰暨契约化单位座谈会
　　（2）举办了机关＂迎新春、促改革、比贡献＂拔河比赛；
　　（3）举办了机关职工技能大赛7个专业的比赛；
　　（4）开展＂送温暖＂活动。走访慰问困难职工265人次；发放救济款、慰问金和慰问品13万余元；为80名重病职工办理医疗救助奖金26万余元，把两级集团党政的温暖及时送到职工心中。
　　（5）组织了春节、元宵节花灯展和彩车、＂秧歌队＂、＂舞龙队＂街头表演活动；
　　（6）组织女职工在＂三八妇女节＂参观学习活动。
　　（四）安全＂三基＂及绩效考核工作
　　（1）一季度共查处各类隐患问题88条；均进行了＂四定＂处理；
　　（2）修订下发《2018年机关绩效考核管理办法》，考核更加严格、细致，激励作用更加明显；
　　（五）共青团工作方面
　　（1）召开了共青团机关（直属）第八次党代会；
　　（2）开展了＂高举团旗跟党走，青春建功新时代＂主题团日活动，并组织团员青年50余人参观学习；
　　二、存在的问题
　　（一）党委会、党（总）支部党建＂三基＂建设还有待加强；党组织弱化问题仍然存在；
　　（二）党员示范引领作用发挥不明显，不够突出；
　　（三）机关作风纪律建设是在加强，但离风清气正还存在差距；
　　（四）机关干部职工思想转变与现代化企业要求距离还远；
　　（五）契约化管理在机关部门推进效果不明显；
　　（六）机关青年人工作激情不高；
　　（七）职工文化娱乐活动较少；
　　（八）机关干部职工读书学习不够；
　　（九）机关处级领导干部尤其主要负责人开会多，静下心来想问题、思考改革的时间少；
　　三、思考与举措
　　（一）加强党建＂三基＂建设，要从支部书记选任、考核、退出等方面从严从细。并在各支部明确支部委员中纪检委员的职责，突出支部队伍建设；
　　（二）按标准进一步完善支部阵地建设。支部要有活动阵地，党员要有归属感。党员要主动亮身份，要进一步彰显党员示范引领作用；
　　（三）进一步为青年职工提供平台，给创造团员青年展示其自身价值的机会，干部队伍要年轻化，要进一步引导青年人树立正确的人生观、价值观。
　　（四）集团公司各种会议太多，希望多用网络信息平台传递信息，或指示指令，打造＂数字西山＂，减少精力浪费。让广大干部职工有充分的时间静心工作、思考工作，并清晰工作思路，更好地贯彻落实工作。通过会议落实会议，解决不了任何问题；建议少开大会、多开专题会，把调度会与经理层会议、专业会、政工例会分别开。
　　（五）集团公司应出台统一的政策和有活力的绩效考核体系，并完善领导干部监督审查考核体系，运用大数据打造＂智慧西山＂。要引导干部职工多读书，多学习先进管理思想，认识西山，认识机关，让所有人都充分认识到，现代化的西山建设需要什么样的思想才能支撑起伟大的事业，那我们才能知道该在班子里配备什么样的人才和机构。真正实现＂智慧西山＂，把集团公司建设成管理型、效率型、文化型企业集团。
　　（六）要建立机关部门科级干部考评考核体系，形成一套完善的制度体系。
　　（七）应当把供应公司、职教中心、西山酒店管理公司等党员人数达到150人以上的直属单位成立党委，由集团公司党委直接管理。这样更有利于他们开展改革、转型，同时减少机关职数，更有利于加强集团公司党的建设和总体改革；
　　（八）要坚持党管干部原则，进一步发挥机关（直属）党委作用，建议可否成立组织科或干部科，全面加强机关干部管理；
　　（九）要进一步加大职工文体活动力度，投入适当资金，多开展一些喜闻乐见活动，进一步丰富职工群众业余文化生活。