琅琊榜职场学得之可得天下

　　《琅琊榜》虽已完结，但戏终人未散，来带你了解《琅琊榜》中的职场学。
　　不可忽视的＂职场情商＂
　　整个《琅琊榜》故事起源于十几年前的一桩被栽赃的谋逆案，皇帝忌惮自己的皇长子祁王和支持祁王的赤焰军主帅林燮，听信了奸臣的陷害，杀了上万忠良。剧中最后梅长苏与皇帝摊牌的时候，说＂祁王与陛下但有政见不同，都是当面直言，从无背后半点苟且。可是他的光明忠直在陛下的眼中，却只有顶撞二字。
　　如果把朝廷比作职场的话，从这段话完全可以想像到祁王这位员工和皇帝这位老板的情况。
　　祁王的业务能力很强，有想法而且会直接表达。他会每次都当着所有人的面指出老板哪里做得不好，希望老板可以接受他的意见并改进。老板可能在刚开始的时候会觉得他这样也是为了整个公司好，但久而久之，其他同事们开始觉得祁王能力比老板强。试问这样的情况屡屡发生，哪个老板不会觉得被＂顶撞＂了？不把你祁王搞走我还怎么坐这把椅子？
　　所以说，祁王是个好人，有能力有想法，可惜缺乏职场的情商，所以最后到死都还只在哀叹＂父皇不懂我，我也不懂父皇。＂
　　情商，就是一个人的掌控自己和他人情绪的能力。
　　职场情商，就是在职场中了解并能控制自己情绪，然后还能察觉并照顾他人情绪的能力。
　　当在职场中碰到问题的时候，很有可能不是因为你的工作情商不够使了。一个人的情商对他职场的表现有着非常重要的影响。一项针对全美前500大企业员工所做的调查发现，一个人的智商和情商对他在工作上成功的贡献比例为1:2，也就是说，情商对工作成就的影响是智商的两倍，而且职位愈高情商对工作表现的影响就愈大。
　　＂职场情商＂的具体体现
　　对消极情绪的掌控
　　《琅琊榜》中的言侯爷消极怠工，不做宰相做炼丹师，就是因为他憎恨皇帝。
　　而靖王则是受不了朝中的靡靡之音，看到阿谀奉承的行事风格就来气，＂我看不惯＂四个大字摆在脸上，严重影响了他的职业发展。
　　当在职场中产生消极情绪的时候，这很正常，但你自己需要做个区分，想想这个情绪，是对人，还是对事。觉察到自己消极情绪的针对点，才能更好的进行掌控。这里说的掌控，并不是单纯的自我控制和隐忍，控制情绪说起来容易做起来难，第一步还是要从思维方式入手，想想如今面对的这人这事就是这个状况，那除了做出让自己后悔的举动或憋出内伤，还有什么别的解决途径。
　　积极寻找解决途径
　　让我们先来看看刚开始言侯爷和靖王是怎么处理各自的消极情绪的，一个准备找个机会炸死皇帝，另一个就索性一直在外打仗，不愿涉足朝政。
　　但这样的处理方法并不能真正实现两人的心愿，所以梅长苏在面对言侯爷的时候表达了两个观点：
　　1. 皇帝被暗杀国家会乱，你忍心看到民不聊生吗？
　　2. 我会对付皇帝，帮我。
　　面对靖王则更简单，我帮你登上皇位，为祁王和林殊昭雪，干不干？
　　在梅长苏指出别的解决途径之前，这两人都感觉除了当前的选择，已无路可走。所以说，当你觉得面临死局的时候，更需要积极地去寻找解决途径。
　　寻求团队合作
　　职场不是一个人的战斗，在寻求解决途径的时候，合作的意识和能力一定要有。梅长苏为了实现自己的大业，联合了江湖的绝大势力，连朝廷中的蒙挚，纪王爷，夏冬还有高湛都一并拉拢了。并且为了靖王登上王位，还帮他精挑细选了一群下属。
　　在职场中，你需要主动。需要注意的是，如果没有强大的自制力抵抗近墨者黑，就聪明点站好队，寻找让自己欣赏的、能让自己变得更好的上级和同事，只有和先进分子在一起的时候，才能激发你自己积极向上的斗志，比如沈尚书和蔡尚书选择站队靖王。
　　明确目标，坚持前进
　　剧中最知道自己要什么的，大概就是静妃了。早期她为了保住儿子的安宁日子，不需要皇帝的宠爱，安安静静地过着低调的日子。后期知道儿子要夺嫡，就全力以赴，讨皇帝喜爱，吹耳旁风，传消息，哪怕被皇后为难也朝着想要的方向使劲，最终获得成功。
　　决策、管理、执行：你该学些什么
　　剧中拥有最高职场情商的，当然就是主角梅长苏了。在失去父母和亲朋好友后，他积极地寻找解决途径，明确目标就是为所有人昭雪。在这个过程中，组团拉拢优秀的人才，十多年不放弃，步步为营。
　　同时，梅长苏身兼多重角色，每个角色都表现得淋漓尽致，从他身上可以看到许多为人处事的职场哲学。下面小窝带你一起来看看，如何向梅长苏的三重身份学习，学以致用吧！
　　决策者：学习江左盟宗主
　　作为江左盟宗主的梅长苏，充分展现了他作为决策者的个人魅力。决策者可以没有具体的专业能力，但一定要有足够的人格魅力，拥有强大的读心术，在做决策时能准确把握住别人的利益诉求点和底线，在允许的范围内进行判断和决策。知人善用，同时吸引有能力者为自己效命，此乃王道。
　　管理者：学习靖王谋士梅长苏
　　在这部剧里，梅长苏除了是江左盟宗主外，还有一重身份是靖王谋士，他好比是一个企业的管理者，为决策者出谋划策。无论遇到何种情况，都能处乱不惊，拥有大局观；在紧张的局面中进退有度，淡定从容；善于换位思考，几乎算无遗策，把所有的可能性和别人的心理都仔细揣摩，想出万全之策；同时效忠自己的选择，不遗余力，一心为决策者谋利。
　　执行者：学习赤焰少帅林殊
　　在服下激发最后体力的药物后，梅长苏奔赴沙场，在人生最后关头做回林殊，回到赤焰军当年的战场，金戈铁马战沙场。作为执行者的他，行事干脆利落、目标明确、原则清晰，国之疆土绝不允许外敌犯境。执行者必须有说一不二的处事原则，在前线为集体利益冲锋陷阵。
　　《琅琊榜》没说的职场技能
　　1、对工作保持热忱
　　对工作保持热忱，展现自己的积极性和活力，激发整个团队的向心力
　　2、具备良好的沟通力
　　沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，不论何种职务和职位，都需要良好的沟通能力，不仅要处理好手头的工作，还要能在无形中提高自己在职场的重要性。
　　3、坚持不断地学习
　　在大环境变幻莫测的今天，如果不能及时更新自己的知识体系，很可能跟不上时代和职场的节奏。只有不断地学习，才能让自己在竞争激烈的职场中脱颖而出、游刃有余。