名人谈女性晋升秘方

　　1、有风格。
　　＂如果您作为居领导地位的经理，想把企业的成绩归功于个人，这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。＂（企业顾问格特鲁德·赫勒尔）
　　２、不给上司施加压力。
　　＂哪怕是一次令上司心中不快，他就可能解雇您。＂（人事顾问米夏埃尔·巴尔杜斯）
　　３、善于指出自己的长处。
　　＂善于指出自己的长处，但是，不要说别人的弱点。适时说出自己所起的作用，而不是拿别人做对比。＂（企业家达格·克雷默）
　　４、学会放弃。
　　＂当公司的要求和活动同您的计划矛盾时，您应该放弃自己的计划。＂（教练马丹·比尔拉）
　　５、不要怕犯错误。
　　＂晋升意味着行使权力，这就是说，有时人也会做错事。妇女应该学会承受错误。＂（制片人卡塔琳娜·特雷比奇女士）
　　６、感情细腻。
　　＂许多年轻的女企业家之所以成功，是因为她们考虑问题比男性更加全面，而且是设身处地考虑问题。＂（企业顾问苏珊娜·克里斯塔尔女士）
　　７、要求增加工资要有充分理由。
　　＂在就要求增加工资问题进行谈话前，您应该列出谈话时要说出的理由，例如您承担了哪些工作，完成得又如何好。＂（人事顾问恩斯特·海尔根塔尔）
　　８、穿超短裙有损形象。
　　＂如果一位女性希望在经济界受尊重，那么她就应该放弃超短裙和刺眼的浓妆。＂（人事领导海因茨·魏因曼）