加强医院人事档案信息化管理探究
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【摘要】经济高速发展使得医疗事业取得巨大的进步，而医院的人事档案管理对其开展各项工作均有显著影响，信息化管理更能强化医院人事管理，加快医院人事改革进程，促进医院取得更大的发展与进步。本文对加强医院人事档案信息化管理的重要性与策略进行探究，以期为医院的管理与发展提供助力。
【关键词】医院；档案管理；人事档案；信息化
為积极响应国家发展信息化管理工作的号召，医院应利用信息技术科学有效地管理人事档案，加快医院信息化管理步伐。人事档案详细记录着医院人员的个人经历和社会实践，反映出医院人员的工作表现、业务能力与业绩，是医院非常重要的人事信息资源。这就要求医院提高对人事档案管理的重视度，有效实施信息化管理，以顺应时代发展需要。
一、加强医院人事档案信息化管理的重要性
在医院传统的人事档案管理工作中，纸质档案占据主要地位，但医院人员众多，检索纸质档案的效率较低，反复查阅还会严重损坏纸质档案，增加人事档案管理难度。而积极引入信息技术，加强人事档案信息化管理，就能显著提高检索人事档案的效率，从而提高档案管理效率。与此同时，加强人事档案信息化管理对医院优化资源配置也有至关重要的作用。在医院传统纸质档案管理中，纸质资料对医院内部人员的对比不利，无法通过有效的对比合理安排人员，无法科学配置医院的人力资源。如果使用信息化管理手段，就能有效筛选医院人事管理资料，促进工作人员的有效对比，多角度调整人员，优化配置医院人力资源，显著提高医院管理效率。
二、加强医院人事档案信息化管理的策略建议
（一）建立标准化与规范化的信息系统软件。医院应积极建立标准化与规范化的人事信息系统应用软件，为加强人事档案信息化管理奠定基础。医院可同时开展建立各种资料数据库、录入数据、开发应用软件、建设高速网络系统等环节，而采集信息资源是基础和重点，采集和报送人事档案信息的工作应当做到制度化、规范化。医院务必要将人事档案管理视为一项经常性工作来抓，而完整、规范、准确的信息资源是系统的生命，需进一步增加投入，持续改进、完善并提高系统整体功能，提升整体应用水平，让整个系统不断趋于完善，加强对成熟经验的普及与推广，真正满足医院人事管理需求。
（二）有效防范人事档案信息资源安全风险。安全是医院加强人事档案信息化管理的关键所在，为有效防范人事档案信息资源安全风险，医院应做好几方面工作：一是建立健全人事档案信息安全管理制度，尽可能多开发信息，体现档案管理工作的服务性，共享档案信息资源，其核心就在于完善建立安全管理制度，并针对数字化人事档案形成严格的、一整套的安全措施，全面预防信息失真。与此同时，由于医院人事档案具备保密性、机要性，医院在确保网络安全的基础上还要确保档案信息前处理工作、外聘人员安全等问题得到领导的重视，逐渐增加人事档案信息化管理基础设施建设投入，确保其持续发展。二是医院档案管理人员要加强人事档案信息化管理安全操作风险。档案人员要定期备份已经归档的人事档案电子文件，定期检测数据库以及存放服务器等的防攻击、防毒、杀毒等能力。针对电子档案检测与拷贝，务必要建立跟踪记录，预防因人为操作失误而威胁人事档案信息资源的安全性，切实加强人事档案信息化管理。三是强化硬件防护，有效提高系统安全性能。电子档案载体很容易被环境所影响，所以务必要加强监测和维护，每年应定期检测一次，通过抽样方式进行，样品的数量不少于所有人事档案信息资源的10%；每隔4年应拷贝一次，且多重备份，避免数据丢失，且继续保留原载体的时间不能少于4年，全面提高医院档案管理信息系统的安全性。
（三）注重开发并利用好人事档案信息资源。注重开发医院人事档案资源，充分利用信息资源服务于医院的管理和发展，这是加强医院人事档案信息化管理的最终目的。一是建立健全档案信息库，及时使医院的在职、退休、离职三类人事档案依据姓氏、编号等分类录入系统，按照人事、组织、劳资等部门在人员的培养、使用、选拔等工作中形成的个人经历、学历情况、社会关系、业务能力、思想品德、奖励处罚等原始记录形成准确而完整的电子档案，为医院在职员工评职称、职位晋升、改变薪资、办手续等日常使用提供及时、准确、快捷的人事档案信息查询，同时方便相关人事资料进档。二是建立医院干部人事档案信息资源数据库，在计算机系统中及时更新并录入干部信息，以此为基础建立实用数据库，利用医院局域网将人事档案和医德医风考核档案、卫生技术考核档案等关联起来，及时更新，动态管理干部信息，方便医院培养、提拔优秀干部。三是医院不仅要重视维护数据、保证系统安全，还要将检索信息、统计报表等操作程序设置得更简便、更容易操作，专门安排档案人员及时更新、核准数据库，促使人事档案信息能最大化服务于医院事业。
三、结语
人事档案管理是推动医院实现可持续发展的基础保障之一，有序开展人事档案管理工作不但能保证资料的全面性，还能使人事管理更有序、更高效。尤其是在网络信息时代，科技全面进步，加强医院人事档案信息化管理是顺应社会经济发展的必然趋势，医院务必要充分认识其重要性，并探索更多行之有效的策略推动人事档案信息化管理的实现与发展，促进医院不断提升人事档案管理水平，最大限度发挥档案信息的价值。
【参考文献】
[1]范莹.大数据时代医院人事档案管理信息化实现方法探究[J].兰台内外，2015（05）：33.
[2]陈妍桦.新时期医院人事档案信息化管理改革与创新策略[J].中国管理信息化，2016（21）：192.