年度招商局廉政文化建设基本思路打算

　　2019年度招商局廉政文化建设基本思路打算
　　为加强廉政文化建设，充分发挥廉政文化在单位党风廉政建设中的教育、示范、引领、导向作用，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，大力营造风清气正 的政商生态 ，结合单位工作实际，特制定 201 9 年度廉政文化建设工作实施方案。
　　一、 指导思想
　　以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导，深入贯彻党的十九大精神，按照省纪委十一届四次全会、市纪委十三届四次全会的部署要求，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重要任务，把构建 ＂ 1+3+N ＂ 执纪监督工作体系作为一项重要职责 。以加强党员干部自身道德修养为重点，加大反腐倡廉教育力度，注重预防，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立思想道德教育的长效机制，促使党员领导干部做到为民、务实、清廉，提高党员干部的反腐倡廉意识。在全局形成以廉为荣、以贪为耻的良好风气，为反腐倡廉提供思想保证和营造良好的舆论氛围。
　　二、 基本原则
　　1.坚持服务大局、统筹协调的原则。要 把 牢固树立廉政文化建设 作 为党的政治建设服务的观念，把廉政文化建设融入到本单位各项工作，贯穿于党的建设各个方面，与党风廉政建设和反腐败各项工作紧密结合，整体推进。
　　2.坚持以人为本、注重教育的原则。要从关心爱护广大干部职工出发，注意了解和研究其思想动态，精神需求，坚持用科学理论引导人、廉洁观念教育人、先进文化熏陶人，不断增强广大干部职工拒腐防变的自觉性，打牢廉洁从政的思想基础。
　　3.坚持继承创新、与时俱进的原则。要继承和发扬我们党清正廉洁的优良传统，充分挖掘和利用中华民族优秀传统文化资源，学习借鉴好的经验做法，适应时代发展变化，不断推进廉政文化建设理论和实践创新。
　　4.坚持贴近实际，注重实效的原则。要从本单位广大 干 部职工思想实际出发，在内容上注意贴近工作实践，贴近干部职工生活，在方法上注重把握不同层次干部职工的需求，做到因地制宜，把廉洁理念融入到本单位各项工作全过程 。
　　三、基本思路
　　1、挖掘、整理廉政文化资源
　　花大力气对优良传统文化资源进行搜集、整理。注重发现新时期的廉洁思想、理念、制度和先进事迹，赋予廉政文化新的时代内涵。
　　2、打造廉政文化品牌
　　加大宣传力度，组织开展全局廉政文化宣传教育活动，招商局要结合自身实际，利用现有资源打造特色亮点。充分利用董家滩社区总部经济服务中心这一廉政文化建设点，在客商招徕和客商接待两方面守住廉洁底线，筑牢思想防线，坚决不碰受贿腐败这条高压线，将总部经济服务中心打造为招商局首推的廉政文化品牌。
　　3、积极利用宣教阵地和文艺载体。加强宣传充分发挥招商局网络等工作场所宣传廉政文化。利用丰富多彩、人民群众喜闻乐见的文艺形式，宜传、表彰廉政勤政先进典型，剖析反面典型；充分利用报纸、网络等大众媒体，宣传本单位廉政建设好的做法。
　　4、深入推进廉政文化进机关
　　围绕 ＂为商清廉＂主题，突出党员领导干部这个重点，加强党风廉政教育和从政道德教育，培养廉洁高效、公道正派的作风，营造浓郁的廉政文化氛围，增强机关干部拒腐防变的能力。按照有健全的组织和制度、有活动场所和设施、有经常性的反腐倡廉教育、有丰富多彩的廉政文化活动、有本部门的工作特色等要求，加强廉政文化进机关建设。
　　5、深入推进廉政文化进家庭
　　围绕 ＂家庭助廉＂主题，把廉政文化进家庭与家庭美德教育结合起来，纳入＂五好文明家庭＂创建之中。 定期 召开党员领导干部、干部配偶、成年子女座谈会，向干部家庭发放 倡议 书 ， 开展创建、评选 ＂廉洁家庭＂，征集治家格言等活动，进一步净化家庭环境，树立良 好家风，筑牢家庭廉政防线。
　　四、组织领导和保障措施
　　1、加强领导。 招商局 成立廉政文化示范点建设领导小组，加强对廉政文化示范点建设的组织领导。办公室设在局 长办公室 ， 孙振坤同志任组长 ，负责处理日常工作和各项工作的开展。
　　2、协作配合。 每个科室 要团结协作，积极参与廉政文化示范点建设工作，加强对示范点建设的组织协调工作，确保各项创建项目落到实处。
　　3、务求实效。当前，各项工作任务十分繁重，各 科室 要结合局机关工作实际、办公环境和条件，因地制宜，精心组织，突出重点，全面完成廉政文化示范点的建设工作。
　　4、强化措施。一是完善运行机制。要进一步整合廉政文化建设的社会资源，建立健全为保证使党员、干部和广大人民群众都能够有效参与实践活动的参与机制:建立健全有章法、有步聚、有目标的工作机制:建立健全有人抓、有人管、有人办，上下一致，左右协调，层层落实的长效机制，保证廉政文化建设的可持续开展。二是完善激励措施。建立相应的激励、扶持机制，对 各科室提报的 优秀廉政文艺作品和优秀廉政文化项目、活动进行奖励，将廉政文化建设与各 科室 评先评优进行挂钩。