国际招聘公司Harvey Nash的最新研究表明，63%的亚太地区人力资源领导者表示，未来5年人工智能将影响组织业务。该研究调查了亚太地区超过1000名人力资源领导者，发现，26%的人力资源领导者认为人工智能已經影响到了公司业务； 68%的调研对象认为，在过去一年，技术对于人力资源专业人士的重要性明显提高。此外，90%的受访者认为，在整个劳动力管理当中，人力资源专业人士在促进和支持组织创新上有重要责任。 ＂技术对人力资源功能的影响正在增加，今年的Harvey Nash人力资源调查显示，亚洲地区的人力资源领导正进一步拥抱技术和创新。＂ Harvey Nash亚洲地区猎头业务董事总经理Nick Marsh如是说，＂鉴于该地区持续的技能短缺，我们也看到保留和发展人才得到了组织的再次重视，而这方面的驱动力直接来自董事会。＂