浅谈如何创新县级供电企业政工工作
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摘 要：随着社会经济的飞速发展，县级供电企业迎来了新的发展时期，在新时期的条件下，供电企业政工工作作为供电企业建设发展中的一项重要内容，如何创新县级供电企业政工工作，从思想根源上出发寻求解决政工工作不足的方法和措施，有效的提高政工工作的创新能力，对于推动供电企业的发展有着十分重要的意义。
关键词：创新；供电企业；政工
企业政工工作是思想政治工作的简称，指在党的领导下开展企业思想政治工作，随着时代的发展，社会的进步，加之人们生活水平的提升，人们对供电企业政工工作的关注度变得越来越高，我国企业的政工工作，以党的思想政治工作为指导，电力企业在开展政工工作的时候，存在着一些问题，严重影响着供电企业思想政治工作的正常进行。只有做好供电企业政工工作，才能建立完善管理机制，提升企业的额凝聚力，保障供电企业在经济大环境下的竞争实力，进一步促进供电企业的可持续发展。
一、供电企业政工工作中存在的问题
（一）政工队伍建设问题
现阶段.在国家经济体制不断完善的条件下，我国供电企业的相关政工工作的内容也在随着发生转变。供电企业不再坚持传统的单一化经营模式，逐步向多元化、多样化的方向发展。在我国供电企业思想政治工作中存在党的机构撤销合并、专职政工干部数量减少。政工干部和工作人员是政工工作的主力军，政工人员的素质直接影响着企业的政工工作的质量和效果。在一些供电企业当中，很多政工干部队伍的成员的年龄都偏大。导致了政工工作人员年龄结构趋于老龄化。有的政工人员专业知识缺乏，具体的理论知识有待提高，致使企业政工工作的开展无法达到预期的效果 。有的政工工作人员都是在其他岗位上调配下来的。这些人员的理论知识不具有系统化.对于政工工作无论在理论层面、文化素质和义务技能都存在一定的漏洞。个别县级供电企业对于政工队伍的建设与培训认识不足，认为政工队伍的建设与培训认识不足，忽视人员的培养，认为政工队伍可有可无的落后思想占主导地位，使得人员培训不到位、不及时，这样形成的队伍，注定在理论、文化和业务素质上先天不足，基础薄弱，造成县级供电企业政工人员整体素质不高。
（二）管理方法陈旧
县级供电企业政工工作作为企业思想政治工作的核心，需要在企业的哥哥部门、各项工作中大力落实。但是由于缺乏健全的机制保障，很多单位的而企业政工工作并没有在工作中得到有效的落实。单位领导重视不够，部门建设部完善，与其他部门缺乏湖东，严重的制约了政工工作的发展和完善，很多县级供电企业政工工作理念落后，方法陈旧，根本无法满足时代和企业的发展要求，企业政工工作仍停留在读读书、看看报、文件学习等基础层面上，个别政工人员，对政策把握不准，又不肯认真学习，导致业务能力上不去，工作效果不尽人意。
二、创新政工工作在供电企业中的重要性
（一）提高企业职工凝聚力
在供电企业政工工作的最主要的目标就是通过提升企业员工的思想观念和精神面貌来促进企业的健康可持续发展。在供电企业中，可以在加强自身政工工作的理论基础的同时。在工作之余尽量开展一些职工文体活动，使企业职工放松心情、舒缓压力的同时，能够对企业员工的思想政治理念做到及时的更新。在供电企业中，只有企业职工之间团结一致、增强企业的员工之间的凝聚力，才能最大程度的发挥每一位员工的内在潜力，推动企业统一协调发展。
（二）提高供电企业的形象
目前，供电企业正面临着严峻的压力和考验，加强供电企业政工工作的建设不仅仅有利于企业文化的建设与发展.同时还能够，提高供电企业的形象。如定期向居民进行供电服务的宣传活动，组织员工到附近居住小区进行用电安全的检查活动，使得居民的用电意识得到提升的同时.还能对企业 自身进行很好的宣传，这样不仅能够提升整个企业的社会责任感，还会对提高企业形象产生很大的作用。
三、如何创新政工工作
（一）加强企业政工队伍建设
政工管理人员的素质和能力直接影响着供电企业的经济效益。在开展企业政工工作中必须坚持＂以人为本＂的先进理念，把提高政工工作队伍的自身素质作为首要任务，加强县级供电企业政工管理队伍建设，有利于提高政工管理人员的业务素质，拓展他们的学习、沟通、协作、思考、协调能力，有利于他们奠定坚实的思想理论基础，进而在工作中能够得心应手。因此政工人员要加强与企业其他部门的联系和沟通，有效的提高员工的工作效率和服务质量。要在供电企业中选择那些业务能力强、专业素质高、学历高、思想政治水平高的政工人员组成高质量的政工队伍，承担供电企业的思想政治教育工作。要对初步选拔的政工人员进行企业文化、政工相关理论知识与政工工作方式的培训与教育，并组织他们深入生产一线调研，以加深他们对企业的认同与发展模式的认识，以更好的姿态为供电企业的发展而服务。
（二）在工作中勇于创新
企业政工工作是为企业生产工作而服务的，企业政工工作应围绕着企业的发展这个目标有序进行，基层供电企业要把握时代的脉搏，开拓创新，拓展工作思路，一是建立信息技术网络传播与传统方式的结合，目前，各行各业都已经将信息化技术运用到管理系统中，供电企业应积极的建立信息化的党建管理系统，利用网络技术在企业内部开展网络政工工作，建立网络政工系统，利用企业的局域网，将企业的最新思想内容通过网络平台及时的传达给员工，员工可以通过网络平台阅读一些相关内容，促进供电企业政工工作的顺利开展。二是要积极转变工作机制。县级供电企业的政工工作要坚决贯彻党的政治路线，坚持党在电力发展方面的路线和策略，保证党对企业的思想领导地位，牢记历史使命，在集体利益和个人利益之间做好正确的取舍，将集体利益放到个人利益之上。三是工作内容的创新。供电企业思想政治工作的主要目的是为了将思想政治工作与企业生产经营做到良性的结合，改变企业政工人员对于最深工作的态度，将企业的思想政治工作等同于企业的本质工作，进行工作内容方面的结合创新，通过建立其相关的责任体系，营造出一种力争上游、鼓动干劲良好的企业氛围，来切实加强政工工作的开展。
参考文献：
[1]程波.关于新形势下电力政工工作的创新研究[J].办公室业务，2013（1）.
[2]朱云荣.浅析供电企业政工工作[J].科技风，2011（18）.