新媒体环境下医院党建工作的问题及应对分析

　　【摘要】本文立足于新媒体环境，简述了医院党建工作中存在问题，依照自身工作经验，针对性提出应对措施，提高医院服务质量，推动医院健康、长久发展。
　　【关键词】新媒体；医院党建工作；问题；措施
　　现阶段，互联网成为人们生活中必不可少的部分，社会进入了新媒体时代，微信、微博、QQ等的蓬勃发展，由根本上影响了人们的工作、学习与思想，为医院医护人员的思想政治教育工作带来新问题，同样为医院发展带来机遇与挑战。
　　一、新媒体环境下医院党建工作的重要性与意义
　　互联网时代，新媒体逐渐渗透至社会的各个角落，在新媒体环境下，如何做好医院党建工作，提高医院工作者思想的稳定性，促进医院文化建设，提高医院经济效益与社会效益，已经成为医院党务部门关注的重点，成为医院党员干部研究的重点。在医院日常运转过程中，利用新媒体的种种优势，创新党建工作形式，全面落实党的政策与方针，落实国家政府对党建工作的要求。党务人员应积极探索新途径、新方法，開展医院党建工作，为患者提供更优质服务，加强医护人员与党群的互动，促进医院党建工作的完善性，提高医护人员思想水平、职业素养，推动医院可持续发展。
　　二、新媒体环境下医院党建工作的媒介变动
　　在党建工作中，党的宣传教育不仅要坚定马克思主义思想，严格保持党性原则，还应具有切实有效的方法。时代在发展，我国党建工作所用媒介经历了报纸、广播等传统媒体向手机、网络等媒介的发展，党建工作的宣传教育更加灵活与多样化。在医院党建工作中，应紧跟社会发展步伐，利用适当媒介进行党的宣传教育，如：建立医院公众号，并经常发表医护人员身边发生的值得学习的事件，国家利民政策等，潜移默化地提高医院工作人员的品质，培养医护人员服务于人的精神，提高医护人员工作积极性，推动医院健康发展。
　　三、新媒体环境为医院党建工作带来的优势
　　对于医院党建工作来讲，新媒体带来的影响不仅有正面，也包含着负面影响，因此，在利用新媒体开展党建工作时，积极了解其中存在的问题，将其带来的负面影响降至最低，发挥新媒体的正面作用，充分发挥党建工作的效用，使医院在党建工作中得到长足发展。
　　在医院党建工作中，新媒体的应用，加强了党务人员与医院其他工作者间的交流，党务工作者可根据医护人员实际情况针对性展开教育，提高了党建工作的针对性，加强了党建工作的工作效率，提高了党建工作的灵活性与自主性。新媒体具有良好的交互性，使得党建工作不再是传统的强制性、单一性教育，而是主体与客体之间的相互交流，互相学习。新媒体以互联网为依托，能实时发布信息，且信息传播速度快，信息容量大，提高了党建工作的实效性。另外，新媒体为医院全体人员提供了思想交流平台，医护人员可直接通过医院平台发布自身的思想理论，党务人员利用新媒体宣传思想理论，在不同思想的碰撞中，积极引导，扩大党的声音，提高党建工作。
　　四、新媒体环境下医院党建工作的问题
　　（一）医院党建工作管理模式单一化。随着互联网时代的到来，信息传播更加快速，在海量信息影响下，人们个性逐渐呈现出多样化、复杂化的一面。新媒体环境下，社会环境对医护人员思想体系的转变与发展产生了较大的影响，各种信息的冲击逐渐影响了医护人员的价值观，对利益追求的加大，继而导致医院忽视了党建工作的开展，医护人员思想稳定性低，为医院健康发展带来影响。当前，医护人员思想受到影响，而医院对党建工作的重视度不足，仍沿用传统方式对医护人员进行统一管理，党建工作作用难以发挥。对此，医院应重视党建工作，积极借用各种新媒体作为媒介，对医护人员进行多元化管理，与时俱进，已经成为医院党建工作的目标。
　　（二）医院党建工作方式教育新媒体环境不符。市场竞争力的增强，为在市场上脱颖而出，不断提高医疗水平成为医院发展重点，忽视了党建工作的重要性，党建工作仍以传统方式为主，新媒体时代的发展不符，党建工作难以起效。并且，在新媒体环境下，医院所有工作者都是信息传播主体，任何一名医护人员都可发出声音并影响他人，医护人员思想稳定性较低，而党建工作却仍采用传统的广播、电视、宣传栏等手段，对于长期遭受信息轰炸的人们，传统的党建工作很难稳定医护人员的思想。
　　（三）新媒体海量信息监管困难影响了医院党建工作。新媒体环境下，信息流通速度非常快，医院发生的各种或好或坏的事件，极易通过网络传播，将小事件发展壮大，影响了医院外在形象与医护人员的思想。在该种情况下，海量信息的监管不利，对医院突发事件产生的负面效应缺乏理性推断与鉴别，导致各种负面信息对医院医护人员带来较大冲击，医护人员思想受到影响，医院党建工作难度增大。
　　五、新媒体环境下医院党建工作问题的应对
　　（一）建立健全的医院党建工作机制。传统党建工作多是对医院全体人员进行统一教育，管理方式较为单一，新媒体环境下，人们的思想受到影响，医护人员差异性越发明显，对此，转变管理模式向多元化发展，对医护人员进行针对性教育，已经成为医院发展重点。为实现党建工作管理的多元化，保障党建工作发挥作用，党建工作人员应借助医院网络平台，结合医院实际，建立完善的党建工作机制，联合各个部门，保障各项工作顺利进行，促进医院和谐发展。
　　（二）提高党建工作者新媒体素养。新媒体环境下，如何推动医院党建工作的步伐，应加强党建工作人员的新媒体素养，提高其网络技术，提高对新媒体的资金、人才投入，促进新媒体技术与党建工作的紧密结合。以此不断扩展电子党务的应用，打破医院各部门的束缚，实现医院各个部门之间的互联互通，信息共享，促进医院党建工作顺利进行。
　　（三）坚持以人文本，提高医院党建工作。在医院党建工作中，坚持以人为本的原则，不仅提高医院医护人员对党建工作的认同感，还有效提高社会群众对医院的公信力。须知，在新媒体环境下，舆论引导的正确与否直接关系着医院的发展，若政工人员坚持以员工为本，做好医院党建工作，为医护人员营造正面、积极的工作环境，维护医护人员利益；医护人员以病人为本，积极为病人服务，提高病人对医院的认同感，以此正确引导舆论，促进医院健康发展。总之，坚持以人为本，潜移默化地将党建工作蔓延至整个医院，提高医院党的建设。
　　（四）提高医院党建工作的科学化，积极借鉴有效经验。对于医院来讲，医院党员干部身为医院领导者，在医院全体员工之中起着先锋模范作用，因此，医院应加强党员干部的教育与培训工作，强化党员干部的党性，提高党员干部管理水平与业务水平，为党建工作的高效发挥奠定基础。另外，积极借鉴其他医院、部门在新媒体党建工作中的经验，提高医院党务人员工作水平。如：在医院建设党建网站，利用网络开展思想政工工作，统一全体人员的思想，提高医院全体部门的联系，以新媒体较强的动员能力，提高医院党建工作效用，推动医院发展步伐。
　　六、总结
　　医院肩负着治病救人，保障广大群众身体健康的重任，其建设的好坏直接关系着我国医疗行业的发展。对此，积极应用新媒体中的各项优势，建立健全的医院党建工作机制，提高党建工作者新媒体素养，加强舆论监管机制建设，引导舆论向正确方向发展，保障医院医疗人员正确价值观念与思想观念，促进医院稳定发展。
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