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社保缴费女同志到岁未缴满年怎么办


  根据我们《社会保险法》的规定,办理退休的基本条件是养老保险缴费满15年以上,到达法定退休年龄。
  女性的法定退休年龄有两种,一种是企业工人50岁可以退休,这是依据国发1978年104号文件《关于工人退休退职的暂行办法》明确的。不过文件中明确,退休的另一个条件是连续工龄满10年,现在早已经不执行了,现在执行的是养老保险缴费满15年。
  女性的第二种退休年龄是女干部或管理人员55岁退休,这也是1978年文件规定的。另外一些地区关于女性灵活就业人员退休的年龄设定的是55周岁,这是依据2001年劳动部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》明确的。
  现在问题在于,如果是企业职工只要不是女干部或者管理人员,到达50岁劳动合同自动终止。也就是说企业不能给缴纳保险了,只能通过自己以灵活就业人员方式参保。
  因此题目中到50岁养老保险缴费不满10年,到55岁养老保险交费也不满15年,仍然不能够满足办理退休的条件,这种情况下只能延迟退休继续交费,一直交到满15年为止。如果自己缴费负担又很重,这样自然会有人嘀咕,还有没有必要自己缴纳养老保险呢?
  说实话,这种情况还是要具体问题具体分析的。
  第一,我们能不能实施养老保险补缴?
  确实有一些人以前在用人单位工作,但是用人单位没有给缴纳养老保险,实际上按照劳动保障法律法规,这都是违法行为。但是,劳动监察的维权有效期是两年,从用人单位违法行为结束之日起开始计算。很多人都已经维权超期了。不过,按照人社部有关回答人大代表的答复意见中指出,养老保险征缴是不受两年限制的。这种情况下,只要能提供出有效的证据材料,保险还是可以补交上的,不过多数情况是职工自己出钱了。其实前些年的养老保险缴费基数比较低,即使算上滞纳金,也是比较划算的,而且还能够早退休,所以很多人也是这样选择的。
  第二,如果我们延迟退休,究竟什么时候领取养老金?
  一些人可能50岁刚刚缴了一两年的养老保险,退休年龄可能是63~4岁,这种情况下由于年龄偏大,负担又重,可以考虑参加城乡居民养老保险了。
  城乡居民养老保险的好处在于到达60岁可以一次性补齐15年的养老保险,直接享受养老金待遇。
  职工养老保险缴纳的费用,有相当一部分进入统筹账户,万一职工没有领取养老金,就去世,不予返还。可能就会亏本。城乡居民养老保险缴纳的全部费用都会进入个人账户,万一去世可继承,也就不会亏本。
  第三,我们身体和家庭收入情况怎么样?
  如果我们身体健康,感觉活到80岁没问题,家庭收入又能负担得起养老保险缴费,其实缴纳养老保险直至退休还是比较划算的。毕竟职工养老保险待遇高,年年增长,年纪越大,领取的养老金越多。
  比如近些年多数省份每年都增加80~100元,而且对70岁以上的老年人都有额外倾斜照顾部分。
  综上所述
  到达退休年龄,缴费年限不足15年一般还是选择延迟退休,继续交费比较划算。只要年龄活的够大,还是职工养老保险比较划算。
  但是,对我们年轻人的启示就是提前交费满15年是最有保障的了,不要重蹈这样的覆辙。
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