敲门砖是有总成本的

　　做事留有余地，不要咄咄逼人没人喜欢与强势的人在一起，同样，HR也非常不喜欢咄咄逼人的求职者。在这个啥时都得等的时代，拥有见缝插针的本领，会求职事半功倍。切忌，不要在电话中询问岗位薪酬、公司地点和交通路线是否可以发送到手机等等，这样只会让人觉得反感。很呼吸，找工作并没有想象中的难内心的强大，才是真的强大。当你害怕或是退缩的时候，这种感觉会来的特别猛烈。·横向对比，只看招聘市场上同类岗位的相关内容，然后用行业通用标准衡量岗位好坏。放不下前一份工作的危害带着前一份工作的眷恋去寻找新的机会。见过很多朋友，找工作的状态是这样的：每每看到招聘信息，都会在心里暗暗的和上一份工作的相关内容比较，然后给身边人吐槽＂这家企业不行啊，xx和我上一家公司差远了＂。面对着成为折磨的求职过程，该如何消除内心恐惧感。舍得必有舍，不要想着软环境和硬待遇能兼得。·摆正心态，不带负面心情进入求职市场。包括我，我的朋友，在求职时也有过诸如此类的心态。
　　·经验之谈：多投简历#牙晓#面试是概率事件，每个人的概率不同而已，只有投简历的数量够了，才会有足够的面试的机会，才会被聘用的机会。top复印打印费（100元左右）简历、各类证书、身份证……频繁的打印资料，为复印店带去了不少生意。被拒理由四：复试不会把握时机，不懂得建立反馈在HR面试完你的态度、求职动机等等之后，复试的内容往往是部门经理的岗位测试。以地区夏季公交4元，打车起步价7+1元的标准来算，求职期间花在车费上的钱，少说也得≥200元。组合拳，不但是体育运动中连续进攻的利器，也是求职过程中的杀手锏。逃避是弱者的行为，是懦夫的做法。当投递简历超过50份时，近45%的人可以获得10个以上面试机会。当然，弊端就是信息量比较少。而这笔开销的花费金额，占据整个求职花费的大头。既然要跳槽，当然想越跳越高。而在跨区域择业中，珠三角、长三角仍是大部分被调查者的首选。·经验之谈：多听#-浮水青黛-#毕业一年了，终于明白，求职中学校学历不仅代表你有那个能力考入那个学校，还能经过那个学校的打造从那个学校合格毕业，学历是你能力和见识的表观表现，你的见识越多思考越多看问题的角度就越多，解决问题的方式方法也就越多。 律师提醒网友，如求职者碰到强交押金不退，涉嫌诈骗等，数额不大的，可以向上海市及各区县劳动监察部门投诉。抵触是种病，得治。刚开始可能会帮助你御寒，但等真正融入求职市场，却会越来越沉，越来越难，严重拖累前行的步伐。这样的事情，在招聘市场并不少见。
　　PS:求职是有成本的。反骗子公司联盟＂的网上个人博客。于是，带着一丝丝傲慢与不甘，辗转于招聘市场，久久没有找到适合的安心之地。因此，学会一些自保的招数，规避求职风险，也就非常有必要了。·想清自己究竟想要什么，然后将最希冀的内容提炼出来，当成求职选择的第一标准。这如同穿着棉袄游泳。