浅谈政工工作如何服务供水企业发展大局

　　摘 要：政工工作是企业各项工作的基础保障。国有企业的改革与发展，不但要靠政策，靠市场，靠科技，也要靠强大的思想政治工作做保障。好的思想政治工作，对落实党的大政、方针、政策，弘扬正气，引导职工干事创业，维护和谐稳定，推进企业文化建设，起着至关重要的作用。政工工作必须围绕企业中心工作，发挥催化剂、润滑剂、防腐剂的作用，虚功实作，服务好企业发展大局。本文就多年供水企业的政工实践，谈几点粗浅的认识。
　　关键词：政工工作；供水企业；发展
　　一、提高对政工工作重要性的认识
　　随着国有企业改革的不断深化、企业内外环境的不断变革，思想政治工作在维护保障企业发展方面的作用越来越重要，主要体现在以下三个方面：
　　（一）加强政工工作，是落实好供水企业宗旨的需要
　　国有企业是国民经济发展的中坚力量。供水企业是国民经济的重要基础产业之一，承担着保证人民生产生活用水的重要任务。广大人民群众的用水体验，用水需求的满足程度，直接关系到企业的信誉与形象。为把党和国家交给的事业办好，供水企业必须落实好＂安全优质供水，真诚服务社会＂的宗旨，让人民群众满意在供水。要把这一宗旨贯彻到每一个职工心里，形成思想共识，变成行动自觉，首先要靠坚实的思想政治工作。所以，在日常政工工作中，要把凝聚企业理念作为重要工作内容，下大力量强化职工思想教育引导，把党的宗旨、企业的宗旨内化于心，外化于行。
　　（二）加强政工工作，是企业改革发展大形势的需要
　　十八大以来，中央提出了＂四个全面＂的战略部署。落实好这一个部署，是我们供水企业当前以及今后一个时期的重要任务。＂四个全面＂中，全面从严治党是根本保障。供水企业担负着安全优质供水、深化体制机制改革、落实依法治企、推进管理服务上档升级的重任。完成好这些任务，强化从严治党，发挥好党的政治核心作用是根本保障。政工工作者，必须围绕中心，把握大局，有针对性地开展思想工作，对职工讲清改革的意义，带来的良好机遇，水务集团的美好发展前景，让职工自觉支持、推动改革。
　　（三）加强政工工作，是推进企业文化建设的需要
　　国际国内领先企业都有优秀的企业文化。供水企业要保持持续、稳定、健康发展，需要建立有行业特色的企业文化。企业文化是发展的内生动力，好的文化可以凝聚人心，激励干劲。过来，政工在供水企业文化建设中发挥了重要作用。市自来水集团公司以及下属企业都建起立了自己的企业文化理念体系，文化理念大到发展愿景，小到岗位，对强化管理、提升工作效能起到了积极的促进作用。水务集团成立后，需要在继承老文化基础上，提升新文化，以适应发展的需要。政工人员作为文化的挖掘、推动者，又要肩负起这一重要任务。
　　二、新的形势对政工工作提出新要求
　　十八大以来，按照中央的决策部署，国有企业不断强化全面从严治党，落实＂两个责任＂，推进廉政建设、反腐败斗争。当前，国际、国内发展大环境日趋复杂，我国经济发展步入新常态。这些新形势，对企业政工工作提出了新课题。如何保持坚定的政治方向，把党和国家的政策方针传达好，适应新形势，把握新机遇，防范不正当思想侵蚀，强导职工干事创业是摆在政工人员面前的新任务。所以，我们必须着眼以下三个政工作用的更好发挥：
　　（一）增强对企业发展的保驾护航作用
　　企业承担一定的社会职能，有自身的定位，有自己的发展目标。供水企业，定位于准公益企业，既要有经济效益，又要为社会服好务。干好了，必须经济、社会效益两手抓，两手硬。政工工作，不像管道维修、热线接听、营业收费那样，直接服务于用户，但必须围绕两个效益这一中心，服务一线、服务职工、服务大局，才能发挥好自身的作用。近年来，我们在这方面有很好的实践。企业党建工作与经济工作目标同布置、同落实、同考核，一个基层单位的工作成绩，与经济指标的完成情况直接挂钩，在评优评先中完成经济指标靠前的单 位优先考虑。政工中的综合治理、信访、稳定、计生等都列入了单位的年度考核，让基层在抓发展中兼顾好各项工作。在制定政策时，事先都充分调研、广泛征询意见，让职工参与，保证知情，履行好各项民主程序后才出台。
　　（二）增强对思想领域的正向引导作用
　　目前，随着对外开放的深入，特别是网络技术的日新月异，社会思潮的传播方式越来越丰富，呈现多元化趋势，有正能量的，也负面的。政工作为思想政治的主要力量，必须发挥正本清源的作用，树立正向思想，传递正向能量，让职工保持正确的思想和观念。只有职工知道哪是对的，哪是错的，哪是该做的，哪是不该做的，才能保持思想领域的纯净。强化思想领域的正向引导，关键是党握职工思想动态，因势利导。在我们企业，近年来一直重视职工思想教育，每年都开展形势任务教育、党课教育、政治学习研讨，使职工队伍思想跟上形势需要，一直保持着队伍的思想健康稳定。
　　（三）增强对和谐稳定的维护保障作用
　　和谐稳定是发展的前提，发展是和谐稳定的保证。只有和谐稳定的发展环境才能最大限度发挥职工潜能，提高经营管理服务。供水企业一定要从有利于促进企业长远发展、有利于保障职工合法权益、有利于维护社会和谐稳定的高度出发，做好稳定工作，维护好稳定局面。外部和谐重在服务，内部和谐重在人心。做好人的工作，是维护和谐稳定最重要的任务之一。基层政工干部是基层党建工作的实践者，是联系干部职工的桥梁和纽带，是维护企业内外部和谐稳定的推动者。要把企业兴衰与职工命运有机统一起来，通过思想教育，让职工牢固树立＂企业靠我们发展，我们靠企业生存＂的意识。
　　三、政工工作如何发挥好支撑企业发展的作用
　　面对新形势、新任务，供水企业思想政治工作，要牢牢把握住政治方向，坚持＂围绕中心，服务大局＂的思路，树立大政工意识，跳出政工看政工，以政工促发展、保和谐、增效益。
　　（一）把握政治方向
　　政工是党联系基层的桥梁。政工工作不但要把党的方针、政策传达到一线，还要把党的温暖送到一线。同时，要及时反馈群众的所需、所愿。政工工作必须旗帜鲜明的拥护党的领导，贯彻党的部署。政工工作，一定要唱响主旋律，把党的精神传达到位，让一线党员干部职工理解透，自觉支持。不同时期，国情、党情会发生深刻 的变化，政工工作一定要与时俱进，不能循规蹈矩，要跟上时代发展的步伐。近两年开展的党的群众路线教育实践活动、＂三严三实＂专题教育，虽然告以段落，但践行群众路线永无止境，践行＂三严三实＂永远在路上。政工工作，要把握这一新常态，始终如一地贯彻好。目前，上至国家、我市，下至供水企业都制定了＂十三五＂规划，2016年是＂十三五＂的开局之年，所以推动好规划的宣贯也是政工的重要工作。
　　（二）坚持以人为本
　　在工作实践中，很多干部都体会到做人的工作是很难的。政工工作恰恰是主要和人打交道。人的工作做的怎么样，是衡量政工工作成绩的重要标尺。以人为本是政工工作的一项基本原则，想要职工一心一意为企业，就必须从他们的角度考虑问题，这样不仅能够增强职工的积极性，还可以增强整个企业的凝聚力。这就要求做政工工作，必须从职工队伍的思想实际出发，加大对职工的思想投入，找准教育目标与职工所需的结合点。在思想教育的同时，要在关心体贴职工上下功夫，与服务职工办实事结合起来，从思想和行动上一起感化职工，激发职工潜能，调动工作积极性。在与职工打交道中，政工干部一定要接地气，要多从职工角度考虑问题，因势引导，说话、办事要让职工听得懂，觉得亲切，把思想工作做到职工心坎上。
　　（三）强化媒介载体
　　企业政工工作要有企业的特色，要在把握政治核心基础上，结合企业改革发展实际，以政工促发展，实现党建与经济工作同频共振。所以，要选好用好载体。比如，近年来我们公司开展的＂一承诺，三作＂为党性实践活动，选定了为重点工程做贡献、保证服务0投诉、降低产销差率、保安全稳定供水、保证水费回收率等载体，党员干部人人有目标，人人担责任，重任大家挑，形成了良好的干事创业氛围，连续多年圆满完成了上级下达的重点指标、任务。目前思想政治工作的传输渠道，随着技术的进步，呈现多元化。一些单位利用网络、手机等平台，实施思想政治教育，提升了教育覆盖面，取得了很好的效果，值得推广。