教务处教科室工作总结精选多篇

　　第一篇：教务处教科室工作总结
　　本周一早餐时，校长要我把本学期教务处工作总结一下，心里一片茫然：本学期教务处做了些什么？除了常规似乎什么也没做！坐在办公室里想来想去，想想本学期最主要的就是校本培训思路的改变和力度的加大！
　　本学期的校本培训首先是主题的确定，这与以往不同。当时结合教科室的工作思路，我把校本培训的主题定为＂有效教学＂。当前学校可能存在着以下几个问题：
　　（1）校长干得累，教师教得累，学生学得累，家长陪着累。一方面，我认为累是正常的，因为你想卓越，你想和别人不同，那你必须有和别人不同的思路，你必须付出比别人多的多的精力，俗话说：吃得苦中苦，方为人上人。当时李希贵在高密四中时，就提出了＂苦累文化＂――怕苦累莫入此门，图轻松另寻他处！确实，＂苦累这把犁刀一方面割破了你的心，一方面掘出了生命的新生源＂。（罗曼・罗兰著）但是，当我们直面自己教学之累时，我们有没有发现多少之累是无效之累？
　　（2）学校的学习方式往往囿于定势的、惯性的方式，跳不出教育的圈子，学习太功利化和狭窄化。譬如我们不看教育类书籍，只看专业类的；不看专业类的论著，只看直面中考教辅类的。而这些教辅类的书对我们有多少营养在？它们对我们教育艺术的提升、专业的修炼有多少帮助？我们能否有更宽泛的学习方式，通过学习，我们学会医生的思维方式，认真对待复杂病情；学会农民的思维方式，决不埋怨庄稼长不好，而要了解庄稼的生长规律；学会厨师的思维方式，当饭菜不合客人口味时，懂得改进烹调技术和反思；学会雕刻家的思维方式，善于针对每件雕刻素材的特点，化＂腐朽为神奇＂…
　　（3）都说婚姻有＂七年之痒＂：许多事情发展到第七年就会不以人的意志出现一些问题。那教学上我们也不会出现＂七年之痒＂呢？我想，有！我想当你从教多年之后，曾经也意气奋发，但随着时间的推移，都烟消云散了。因为自己的惰性，因为生活的繁琐，变得不会思考、不会学习。只是忙碌地匆匆过去一天又一天，满足于原有的成绩，安于现状，等回头来看看自己走过的路，都是平淡无奇，碌碌无为，教学水平都没有任何提高，每天重复着昨天的故事。渐渐的，工作多了一份清闲，却也多了一份空虚，多了份疲惫，也就是所谓的心累。教师会自我＂设限＂感觉到无法突破自己，日益显出＂沧桑＂感…若在这种心态下，领导若想把所谓的把培训作为福利的一种，恐怕仅是管理层的一厢情愿，老师不但不领这个情，反而会认为因占用他们的空闲时间感觉多了一份累赘。
　　（4）当前学习有一种＂近亲繁殖＂之感。当前的培训主要以校内教研为主，这是主阵地，但由于种种原因，我们很难跳出这种近距离的亲情式的培训，视野难以开阔。正如庄子所说的：井蛙不可语于海者，拘于虚也；夏虫不可语于冰者，笃于时也；曲士不可语于道者，束于教也。时间、空间、教化都具有一定的局限性。
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　　但不管如何，我始终认为＂不学习，如同房子没有窗户＂，一年不学习自己知道，二年不学习同事知道，三年不学习学生知道。学习的内涵在于学而思，思而悟，悟而行，学习的价值在于心智模式的完善，升华为人格的完善，体现出人生的价值，学校的学习文化是一种理念，一种精神，更是一种境界。为此，教务处本学期校本培训改变了一些策略，尽可能少占老师的课余时间，少摊派老师行政性事务的前提下，让老师们跨过一定的时空限制，听听大师之言，开拓视野。主要工作如下：
　　（一）外出学习，开拓视野
　　本学期我校老师外出学习累计有：
　　（1）10月底的浙派名师活动，我校计有67人次去杭州学习；
　　（2）11月份语文组计8人次外出绍兴，参加长三角语文教研活动；
　　（3）12月份数学组计6人次外出温州，参加＂希望杯数学竞赛＂教研活动；
　　（4）另外各类临海市教研活动，台州市教研活动等，我校老师均是远远超额参加；
　　应该讲，作为一所农村中学，一学期有如此多的外出教研，与学校在人力、财力上大力支持是分不开的。如浙派名师活动，上一年我们连通知都接不到，当时是听黄岩实验中学老师说的，我们当时数学组10人去听课，可能也造成一定的影响――今年直接收到了各科活动的安排表，并且给我校听课费8折优惠！这使教研组长们喜出望外，使教务处也松了一口气，因为每年教研计划中都有一个外出听课，到哪里去是个大难题！台州市范围内刺激不大，现在我校老师们认为跑出台州才叫外出！这个活动的平台很好，解了教研组长的一个心病，另外学校拿出每人900元的经费，不可谓大手笔！再如语文组跑到绍兴，亲耳听到了黄玉峰的课，听到了孙绍正的点评，听到了曹文轩的报告，受益非浅；比如数学组跑到温州，听到了杭州外国语学校副校长的吴锋刃的课，感触良多… （二）外请专家来校讲学，与大师零距离对话，提升老师品味
　　本学期我校外请专家有：
　　（1）七月份，请唐云增教授、方海东老师来我校上班会课及讲学；
　　（2）十月份，请复旦大学附中黄玉峰教授来我校讲学；
　　（3）十月份，请温州九中邵晓洁、金佩佩来我校讲学；
　　（4）2014年一月份，政教处请到杭州模范班主任郑英老师来我校讲学；
　　（5）2014年一月份，政教处请到杭州西湖区教研室主任王曜君来我校讲学。
　　尽管我校在临海市比较有名，但毕竟和一些老牌学校有历史渊源的差距，我们各种信息、关系更是落后，再加上专家们事多，走不开，另外我们不知道请什么专家，毕竟关系有限，再说我们这个学校毕竟是小庙，大和尚真得很难请。但我们不遗余力地去请大师、名师来我校，提升学校的人气指数。
　　（三）建立书香校园，跨出空间维度，在时间在一维里与名师对话
　　读书和做人的关系就跟吃饭和做人一样，一个是养成我的身体，一个是养成我的灵魂，都是年年月月天天不能少的。本学期教务处教科室及政教处给教师培训的书籍有《有效教学论》《做一个聪明的老师》《说李白》《说杜甫》《说苏轼》《突围》等，我不知道老师们读了多少，但我想这一赠书至少让老师们有个读书的愿望――我还有这几本书没有读。
　　（四）给年青教师搭建飞翔的舞台，展示成长的历程
　　教科室圆满完成本届校百花奖评比，期间聘请了临海市各科教研员及外校名师当评委，这样尽管是校内的一次活动，但平台却高出不少，老师们可以和教研员直接对括，可以和一线名师直接对话。
　　培训之路才刚刚开始，革命还没成功，我等还需努力！
　　第二篇：2014年春季首峰中学教务处、教科室工作总结
　　2014年春季首峰中学教务处、教科室工作总结
　　本学期，教务处、教科室全体工作人员在校长室的领导下，以＂自立自强，和谐发展＂为方向，以＂成功教学之要诀＂为引领，坚持以教学工作为中心，以重实际、抓实事、求实效为原则，认真落实课程计划，加强教学常规管理，深化教学改革，深入教学研究，较好地完成了学期初制定的各项工作计划。特就本学期具体工作情况做以下几个方面的小结:
　　一、大力推进课程改革，师生面貌积极变化。
　　教学改革实现了由＂有效教学＂的倡导――＂成功教学之要诀＂教学理念的引领――＂先学后教，三清教学＂教学模式的实践的稳步推进。
　　本学期在上学期教师的思想动员、教研组调研、晋江二中和江滨中学的实地参观之后，于学期初在初一年段大胆实践＂成功教学之要诀＂引领下的＂先学后教，三清教学＂的教学模式。为了确保课改的实效，学校成立了课改工作领导小组并进行分工和协作，派出相关老师到洋思中学学习经验；年段进行了教室内外的环境布置，在班主任和科任老师的协作下对班级进行了合理的分组，对学生进行思想动员和相关培训；科任教师观看了大量的教学视频和文字材料，认真准备每天的导学案，积极探索分组教学，认真落实＂三清＂工作，进行教学模式的实践；每周的课改反馈会进行思维的碰撞和智慧的交流，对课改工作进行深入地探讨和及时的调整。
　　初一年段课改通过一个学期的先行先试后，根据调查问卷结果和学生期中考试成绩以及教师平时对学生的观察、访谈等情况，我们欣喜地发现学生发生了明显的变化：学生真正成了课堂教学的主人；学生的自学习惯初步养成，学习能力有所提高；课堂教学 ＂盲区＂大量减少，学生都能积极参与；学生的个性有明显变化；学生的考试成绩有大幅度提高。教师的教学观念、教学方式、教学过程、教学方法、教学评价也发生了一系列的变化。
　　二、日臻完善教学管理，教学秩序井然有序。
　　按时完成学分认定，健全教学档案，严格教学流程管理，按时开展评教活动，定期和不定期的进行备课和作业批改的检查。
　　认真抓好教师的备课。通过教研组、教务处和校长室的三级检查，发现大部
　　分教师都能自觉地备好课，写好教案。其中教案写得较好的有施荣贵、李剑萍、马昭彬、陈燕娇、陈丽雅、王艳丽、赖泉娣、吴伙莲、梅巧玲、陈庆、张云龙等老师。
　　认真准备阶段考、期中期末考、高中会考、初中会考和中考等考务工作，做好试卷的编制、印刷、密封等；认真组织学生做好考前的各项准备工作，认真做好学生积极迎考的思想工作；对监考老师、评卷老师，进行严格要求。从而保证顺利地完成了各种考试并且注重考试的总结、分析工作，使考试发挥更大的积极作用。
　　本学期，我校教师外出开会、学习培训人数较多、考试放假次数频繁，教务处严格执行学校的相关规定，老师们无怨无悔，不计得失，高强度工作，教师旷课误课迟到擅自换课现象均无发现，自习时教室无人现象有很大改观，从而保证了教学有序地进行。
　　三、稳步优化教研机制，教学研究纵深发展。
　　本学期每周一次的教务处教科室联席会议在吴副校长的领导下，对教学教研中存在的问题进行了具体深入地探讨，对阶段性工作进行了及时地总结和部署，从而使教学和教研更好地结合起来，使教学教研相得益彰。
　　教科室成员在优化分工之后，对各项事务性工作一丝不苟、精益求精。对每周的集体备课进行严格的落实、汇总和公示；对每周的公开课进行安排、通知、组织和材料的收集；对各项教科研成果及时地造册、整理和反馈。对《优秀教研组评选方案》等制度和方案进行了多次的意见征求和修改。
　　课题研究立足教学实际喜获丰收。晋江市级课题《与新课程相适应的学生作业设计与应用研究》在课题组成员的两年协作下顺利结题，校级小课题研究工作顺利开展，并与教育部规划课题子课题＂新课程背景下教学方法和学习方法研究＂相结合。课题组成员在任务繁重的情况下，按时完成了相关的研究任务。各学科校本教学指南的编写这一浩大工程已经完成，为教师的教学教研提供了宝贵的本土化的教学参考。
　　本学年的教科研成果颇丰。截止2014年6月底，校级以上教师指导学生获奖达46项，其中泉州市级获奖达8项；校级以上教师论文发表41篇，其中cn级论文14篇，中文核心期刊1篇；校级以上论文获奖13篇；校级以上教师业务
　　竞赛达17项。
　　四、做实中考高考工作，升学备考紧张有效。
　　毕业班工作主动、务实、有效。高三、初三任课教师、管理人员本学期进入紧张备考状态，坚持补好课。多次召开专题会议、家长会议、学生大会，高效组织百日誓师大会、18岁成人仪式、学生课外活动等，年段教师积极进行部署安排，检查督促，打气鼓劲，适时采集信息，组织月考，多次进行摸拟考试，全方位关心、服务学生。今年高考捷报频传，本二上线人数再创新高。
　　五、精心组织学生竞赛，学习兴趣得以激发。
　　利用现有的条件，结合各学科特点，各教研组积极配合圆满完成科技文化艺术节活动；同时，各级各类竞赛由各专业老师组织学生进行认真的训练，获得了骄人的业绩。从而有效地激发了学生学习专业的兴趣，为学科学习注入动力。
　　六、积极推动教师培养，教学技能不断提升。
　　《首峰中学名教师的认定及管理方案》开始实施，于学期初认定了首批名教师，发挥名教师的引领作用；各教研组内新老教师积极结对，初步尝试传帮带工作；各级各类课题研究锻造了教师的科研能力；各级各类公开课教学为教师的教学展示提供了舞台和借鉴；青年教师座谈会为年轻教师的发展指明了方向。片区教研为更多老师的发展搭建了平台。庄叶霞、邱仁峰、徐秀全、张金倡、丘建钦等老师在＂五校同课异构＂中各显异彩，展示了不凡的业务素质。
　　第三篇：教务处教科室工作人员岗位职责201408
　　教务处、教科室工作人员岗位职责
　　教务员岗位职责：
　　1、完成新生学籍建档、老生每月学籍审查工作；
　　2、完成每月对国家助学金的审查的申报工作；
　　3、完成中专学生办理毕业证的相关工作；
　　4、完成原龙泉职校与西部公司合作时期未完成的大专、中专学籍工作；
　　5、配合各部门做好日常管理学生信息档案工作；
　　6、配合各专业做好专业申报、备案工作；
　　7、做好办公室清洁卫生，做好教务资料通风、防尘、防潮、防火、防盗等安全工作；
　　8、做好临时安排的工作。
　　教务员岗位职责：
　　1、完成教务处资料的收、发、理、存工作。
　　2、做好各项考务工作；
　　3、做好学生问卷调查、座谈等信息收集工作；
　　4、做好教材、作业本、教辅资料的征订、验收登记、发放工作；
　　5、协助教务主任做好各项督查、考核工作，做好老师业务档案工作；
　　6、做好中专学生学籍档案袋的日常管理工作；
　　7、做好办公室清洁卫生，做好教务资料通风、防尘、防潮、防火、防盗等安全工作；
　　8、做好临时安排的工作。
　　教科室职员岗位职责：
　　1、完成老师继续教育的审核、登记、上报等相关工作。
　　2、完成老师、学生奖惩的资料汇总工作；
　　3、做好教科研活动的通知、记录、汇总工作；
　　4、做好教科室各项资料的收、发、理、存工作；
　　5、协助教科室主任做好对备课组工作的登记、汇总工作；
　　6、协助教科室主任做好对学生学业成绩的分析工作；
　　7、做好办公室清洁卫生，做好教务资料通风、防尘、防潮、防火、防盗等安全工作；
　　8、做好临时安排的工作。
　　资助管理员工作职责：
　　1、掌握国家和省市关于学生资助的方针、政策并认真宣传和贯彻落实。
　　2、提出学校资助家庭经济困难学生的相关政策。
　　3、负责建立家庭经济困难学生档案。
　　4、负责学生各级资助的资格审查审核、申报工作。
　　5、负责对符合领取国家助学金学生的银行卡办理工作；
　　6、负责学生各级资助的日常管理工作；
　　7、做好办公室清洁卫生，做好资料通风、防尘、防潮、防火、防盗等安全工作；
　　8、做好临时安排的工作。
　　图书室管理员岗位职责
　　1、树立全心全意为学校师生服务的观点，热爱本职工作，精通本行业务，按时到校上班、
　　按时下班，按时按质完成好图书室和阅览室的管理工作。
　　2、做好图书的宣传、推荐和借阅指导工作。
　　3、做好各种图书账物的管理工作，对新购进的图书和杂志，要及时进行登记、分类、编号、排架、盖章。
　　4、做好对教师、学生的借阅统计工作，每月小计，每学期合计，每学年总计，做到帐、卡、书相符。
　　5、对破损的图书和杂志要及时修补，对丢失和陪偿的图书、杂志要及时造册上报。
　　6、对过月的报纸，跨年的杂志，要及时装订成册，妥善保管。
　　7、随时打扫清洁卫生，保持室内书架、书柜、阅览桌、图书、杂志等的整洁干净，做好防虫、防蛀、防霉、防火、防盗工作。
　　8、完成上级部门和学校临时交办的其他工作。
　　文印员岗位职责：
　　1、树立全心全意为学校师生服务的观点，热爱本职工作，精通本行业务。
　　2、按时完成各部门复印、速印的各种资料，确保每次复印、速印准时质量高、数量够；
　　3、做好对复印资料的保密工作；
　　4、定期进行设备维护，对复印、速印机械故障，应及时维修；
　　5、对复印、速印所需物品应做到心中有数，不足时应提前一周向总务处申报；
　　6、做好复印室工作记录，做好外单位人员复印的收费和登记工作，并及时上交所收费用；
　　7、做好办公室物品摆放、清洁卫生，做好资料通风、防尘、防潮、防火、防盗等安全工作；
　　8、做好临时安排的工作。
　　第四篇：2014年度教科室工作总结
　　2014年度教科室工作总结
　　本学期，教科室以课堂教学、课题研究、教师专业成长等为抓手，按照学期初制定的工作计划，结合市教科室工作要求，有步骤、多形式地开展各项工作，圆满完成了本学期的教科研工作。现总结如下：
　　一、完善制度，强化管理，扎实提升教学工作实效
　　在严格执行教育政策法规的基础上，教科室不断加强教学管理制度建设，以制度的完善促进管理的规范与高效，引导师生的行动与发展。本学期，学校新颁布实施《课堂教学评价标准》，对教师的课堂教学提出了相应要求，推进教师成长，促进师资水平的整体提升；继续举行听评课活动，课后组织分析整改，促进了＂小组合作＂＂讲练测评＂课堂教学模式的落实。加强各学科教学专项能力检测，如英语集中识词、语文经典诵读并对调研结果进行统计、分析，敦促教师提出教学改进措施，促进学生基本技能和综合素质的提高。
　　二、特色教研，多措并举，着力促师生素质共同发展
　　1．积极开展校内教科研活动。
　　各教研组在认真组织教师继续学习《新课标》的基础上，各自开展了特色教研活动，促进师生共同发展。
　　语文组：围绕第六届读书节暨作家进校园活动，开展了系列特色活动：
　　围绕＂成长＂主题，开展读书活动：一年级＂亲子诵读＂读书汇报；二年级
　　＂丁宝时装秀＂；三年级＂书中故事我来演＂课本剧表演；四年级＂多格漫画秀，我秀我精彩＂；五年级＂校园故事你我他＂讲述大赛和六年级＂图书跳蚤市场＂活动；
　　小学语文教师杂志社＂辩课＂活动第二次走进实小校园。我校毛xx老师和江苏省特级教师岳乃红各执教一节读书交流课，并以＂如何上好读书交流课＂为话题开展＂辩课＂活动，校园书香气息浓郁。
　　6月4日，著名儿童文学作家秦文君走进实小校园。学生向作家赠送了各自的作品集，奉上了一台以秦文君作品为主题的自编自演的节目，深受作家及专家的好评。专家们为我校师生从＂阅读＂走向＂悦读＂而喝彩，xx教育网、xx日报社、xx电视台等多家媒体在读书节期间对活动进行了持续的报道，为我校书香品牌建设增光添彩。
　　数学组：本学期，数学组平心静气，以＂务实＂为工作要领，扎实开展各项工作，以＂四个一＂校内研究课研讨模式为抓手，每个年级组确定一个研究主题，推荐一节校内研究课，采用＂一节研究课、一次讲座、一次教学研讨、一篇教后反思＂的研讨形式，力争打造精品课堂。王书蓉等几位教师认真钻研教材，集年级组教师的智慧于一体，多次试教磨课，教学效果显著，
　　均达到市区赛课水平。其中，杨智老师执教的《解决问题的策略――转化》因其新颖的设计、前沿的理念，更受到前来听课的山东省肥城市龙山小学教师代表的一致好评。同时，该组的业务学习则与研究课的磨课过程相结合，围绕研究主题开展相应的讲座，教师积极参与其中进行研讨。
　　英语组：在抓好常态课教学的基础上，针对新课标下英语教学研究的重点、热点和难点，开展了专题教学研讨。3月底，校内新教材比赛拉开序幕，八名选手说课、上课、磨课、展示，全体英语教师参与了现场评分，郑京京老师脱颖而出，代表我校参加区新教材课堂教学展示活动，获得一致好评。
　　组织参加区青年教师基本功大赛，我校五名老师积极参与，目前，左红霞、朱映月与卞正三名老师已完成了粉笔字、即兴演讲、教学设计、课件制作、说课与两轮高考题竞赛，最后一轮比赛也即将拉开帷幕。
　　艺术组：成功举办了校第24届新苗艺术节活动。在艺术节中，音乐组组织的＂k歌赛、器乐独奏、独舞＂等系列活动，深受学生喜爱。美术组面向1―6年级学生，征集绘画、书法、素描、国画等多种题材的美术作品，为学生举办＂美术作品大汇展＂；4―6年级同学的＂百米长卷＂现场绘画活动，学生参与热情高，活动效果好；在中英文化交流项目＂没有国界的艺术小精灵＂活动中，周荣花老师积极组织美术作品的收集和整理，并对部分同学的作品进行指导，拍摄的美术课视频和一批优秀的绘画作品将送往英国展览。
　　另外，艺术组、电教组的老师在学校的其他活动中，都能精诚团结，默默奉献，做好宣传海报、橱窗布置、学生节目彩排、电教设备的准备与维护等工作，为各项活动的成功开展增色添彩。
　　2. 积极参加各级竞赛，广泛提升师生素养。
　　本学期，我校教师在各级各类教学及基本功比赛中发挥出色，成绩斐然：陈x老师获全国中小学交互式电子白板录像课评比三等奖；王x老师4月份代表江苏省在北京参加全国首届中小学机器人教学展示活动，执教全国示范课获好评。李娜老师获市品德赛课一等奖第一名；李璐老师先后获得区、市音乐赛课一等奖；卞彩云老师在xx教育星光大舞台小学数学教学设计评比中获二等奖，张忠民和陈露获三等奖。刘祝、周星辰老师在区级赛课中分获一、二等奖；季红梅等8位老师参加了xx区教师写字比赛，6人获一等奖，2人获二等奖；单建军、汤洁、陈露、陈雯雯获区数学期末试卷命题评比一等奖，王书蓉、高雪梅获二等奖。我校教师代表队在区总工会＂中国梦，劳动美＂合唱比赛中荣获一等奖第一名，在区＂舞动师魂＂教师广场舞比赛中获二等奖。
　　学生方面也在各项赛事中捷报频传：
　　刘童同学在第十七届中国少儿戏曲＂小梅花＂荟萃xx地区选拔赛暨xx市中小学生京剧演唱比赛获京剧＂小梅花＂称号，并将于8月代表我市参加全国总决赛；
　　223位选手参加的省第五届＂小数报杯小小数学家＂评选活动中，26位选手获一等奖，86位选手获二等奖，其余获三等奖；
　　六年级的黄x、赵x在省中小学生听力口语网络测试中喜获一等奖，周x、汤x与钱x获二等奖，姜x、翟x、高x老师均获省优秀指导奖。在市、区教研室组织的＂泡泡杯少儿英语风采大赛＂中，我校学生初赛参与率高达85%以上，6月份，全区入围半决赛的65人中有三分之一来自我校。
　　40多名同学参加了xx市＂电子百拼＂竞赛，取得良好成绩。
　　汤舒帆等11位同学参加了xx区学生现场作文大赛，6人获一等奖，5人获二等奖。
　　3. 校际交流互动共赢，双科型教师团队初具规模
　　本学期，校际交流工作正常有序，共有10位教师分别赴兴化永丰、滨海滨淮、姜堰里华、姜堰白米及高新区寺巷中心小学送教交流，其中7位教师每人带去了两节课，除语数英以外，还涉及思品、美术、地方1、科学等学科，这是我校正着力打造的特色之一――双科型教师队伍建设。所有的课都经过精心研磨、几次试教，获得听课专家及老师们的高度评价。学校面向35周岁以下语数英、信息、科学教师开展了网络学校平台使用培训，英语组的洪娟、张艳老师率先参与了校际教研，他们把设计的教案上传到平台上供两校教师在线研讨，随后采用修改后的教案赴苏陈实小上课，并将上课视频上传至平台供大家评议研讨。 教科室还拟订并发放了《＂双科型教师＂培养意向调查表》，详细了解全体教师＂以前任教过的学科＂＂新学期希望任教的学科＂＂能否胜任及原因＂＂培训需求＂等，及时将准确的汇总统计结果发送给教导处及各学科分管领导，并提前制订了《2014年暑期教师校本培训方案》，安排好双科型专业技能培训，为今后更合理地进行学科专兼职教师安排、提升相关学科的师资水平早作准备。
　　4. 名师工作室稳健运行，示范作用显著
　　各名师工作室作为我校各学科的领衔团队，积极发挥示范、辐射和引领作用，按照期初的工作安排，平稳有序地开展各项工作，在对校内青年教师的帮扶工作、学校开展的各级各项活动等方面总能见到他们忙忙碌碌、孜孜不倦的身影。据统计，本学期，各名师工作室成员共上各级各类公开课40多节。
　　5. 充分发挥教育实验培训基地的作用，竭力做好师范实习教师的指导工作
　　作为教育实验培训基地，我校每学年都认真做好师范生实习的接待工作。本学期，我校共接待三批来自xx师专和南师大xx学院的近70名实习生，精心安排指导老师上的示范课达54节。指导老师的辛勤付出得到实习学校带队老师及全体实习生的一致好评，结束时实习生代表向学校送来了感谢信。
　　三、课题推进，科研兴教，稳步推进教科研发展
　　本学期，共有10项省市级课题正在研究中，其中数学组国家级课(来源说明好范 文网：wwW.haOwoRD.cOM)题子课题《小学数学综合实践活动中的差异教学实施研究》》已做好结题的充分准备，等待下学期总课题组的验收。另有《基于小学英语语篇教学进行文化渗透的实践研究》等10项省市＂十二五＂教育科学规划课题于三月份申报待批。英语组积极整理已结题的省级课题资料，申报了江苏省教学成果奖，还将于9月前省中小学教学研究第八期课题评奖。学校还刚刚获批成为首批江苏省小学英语教材实验基地，姜建宇校长将赴宁作为全省基地学校代表在授牌仪式上发言。 本学期论文撰写情况：省、市级论文发表8篇，论文获奖22篇，参评论文37篇。
　　四、今后努力方向
　　在今年的综合督导评估中，检查组对我校办学特色、学校制度管理、办学行为、教师发展等方面都给予充分肯定，综合督导评估等级为优秀，这也是对我校教育教学管理工作的肯定。但自我审视，也有不足：省市级骨干教师培养力度有待加强，部分考查学科的教学质量仍有待提高，教科研工作（尤其是教师论文发表）的质量与层次均有待提升等。在今后的工作中，我们将不断发扬已有成绩，正视存在问题，齐心协力，努力将今天的缺点变成明天的亮点！
　　第五篇：教科室工作总结(2014年上)
　　乐山市实验小学教科室工作总结
　　（2014年上期）
　　按照期初计划，围绕学校重点工作，强化科研学习，狠抓课题落实，教科室扎实而有条不紊地开展了一系列工作，圆满完成了各项任务。现将本学期工作总结如下：
　　一、学习成为常态
　　1、＂风从这里来＂学习活动
　　本学期，＂风从这里来＂学习活动更具针对性，更具目的性，更强调学习的价值。
　　心理学课题组组织了三次学习，李波漾、李容、车进伟老师分别就积极心理学研究现状、积极心理学的一些具体做法和小学生常见的心理问题，进行了专题讲座。老师们对积极心理学有了一定了解，受到了一些启发，对做好学生心理工作有一定促进作用。
　　信息技术课题组也组织了三次学习，夏忠海、杨聪、夏琴老师分别就白板的使用、资源的收集与简单处理、暗示教学理论，进行了专题讲座。三位老师的讲座，既有理论，又有实践，并且理论与实践结合得很好，对于老师们开展实际工作很有指导意义。老师们也很感兴趣，觉得学到了不少东西，对教学很有帮助。
　　再有，就是外出学习教师回校交流。这学期，张玺、祝君平、李祝群、张乐、周丹等老师，分别就少先队工作、数学教学、语文教学进行了学习体会汇报。老师们获得了许多信息，开阔了视野，了解了当前教育发展的动态。
　　2、课题组教师学习
　　一开学，教科室就对课题组教师提出了学习要求。课题组购置了相关书籍，分到组内每位教师手中，学完之后再交换学习。课题组教师学习要留下痕迹，要将所学内容进行内化，再传递给全校教师。
　　教科室成员参加了在峨眉举办的教育科研工作年会，接受了微型课题专题研究，对微型课题有了理性的认识，便于指导实践工作。
　　3、邀请专家到校讲座
　　本学期，教科室特意邀请市教科所理论室专家到校讲座，讲座主
　　题为：教育科研与微型课题研究。讲座结合实际，深入浅出，对老师们触动很大。老师们对教育科研有了新的认识，感到教育科研并不是那么神秘，也不是那么难搞，日常教育教学是不能离开教育科研的；同时，老师们对微型课题有了一定的认识，萌生了做微型课题研究的兴致，教育科研工作得到了推动。
　　二、落实课题研究
　　这学期，在学校的大力支持下，教科室狠抓课题研究落实工作。
　　1、投入研究经费
　　学校为每个课题争取到了一定的研究经费，用于教师们购书、学习、开展研究活动，保证了研究的顺利进行。
　　2、制订研究制度
　　课题研究＂四个一＂：期初一份研究计划、一篇研究专稿发学校网站、一篇研究通讯上城域网、期末一份研究总结。
　　这样，将课题研究规范化，加强课题研究过程管理，使课题研究落到实处。
　　3、深入课题研究
　　学校和教科室深入到了每个课题研究，和研究老师一起研讨，共同解决研究中遇到的问题，确保研究的正常进行。
　　信息技术与小学教改实践整合课题，9月将接受省、市的中期检测。教科室协助课题组，对前期研究进行梳理，细化各项研究工作，落实各项研究任务，集中力量解决研究难点。经过共同努力，该课题各项迎检工作进展顺行，取得了一定成绩。
　　积极心理学课题，教科室组织课题组教师坐下来，解决认识问题，不断探寻研究方向。目前，该课题研究方向已确定，研究途径也进行了一定探讨。下一步，学校将请心理学专业教授对该课题进行指导。
　　4、立新课题
　　教科室从学校工作实际出发，申报新课题。一是＂城市小学少先队建设的正能量凝聚策略研究＂，申报已获省教科所通过。二是参加群文阅读课题研究，承担其中一个子课题研究，所有材料都已上报。
　　另外，德育处还有一个少先队活动课程的课题在申报中。
　　这样一来，更多的教师进入课题研究，促进了教师的专业成长，
　　推动了学校各项工作的开展，使学校获得更高的发展。
　　三、抓好微型课题研究
　　今年是教育局规定的＂理论研修年＂，教师进行微型课题研究是其中的规定动作。教科室将这项工作作为重中之重来抓好。
　　请专家讲座，使教师们对微型课题有了一定认识。宣传动员，激起教师们参与研究的热情。投入专项经费，保证研究顺利进行。做好申报工作，目前全校已申报几十个微型课题。
　　四、做好临时工作
　　接受市教科所理论室的安排，对乐师附小＂自我完善个性特质研究＂进行了检测，参加了县街小学＂自主性学习研究＂开题论证工作，做好了应做的工作。
　　认真完成学校临时安排的任务，撰写相关材料，如：阳光体育活动解说词、市督导检查材料、致一年级新生家长的一封信、写活动消息，等等，都保质保量完成。