您一定认识司马迁吧？＂美曰美，不一毫虚美；过曰过，不一毫讳过。＂如果不是老而弥纯的他当年参阅了大批人事档案，哪有《史记》信传千年。 历史折身一转，人事档案再度引人关注，但其关注点却是质疑它的正当性存在。 人力资源专家曹敬莉著有《现代信用概论》一书。作为本刊总编辑，她认为，人事档案曾与＂过来人＂如影随形，如今，＂活档＂死了，＂死档＂难活。档案的信用气场渐弱，盖因档案管理与市场化改革滞后30年。作为约束个人职业行为的一种手段，人事档案仍有＂察用＂的存在价值。顺应一＂网＂打尽的全息管理，每个职业人仍可在信用档案里描述职涯的明天。优化人力资源市场配置，档案管理部门理当作为在先。