煤矿企业思想政治工作创新方法研究

　　摘 要：对煤矿企业而言，做好思想政治工作是保证企业生产能力的关键点，因此煤炭企业思政人员在工作中需要正确认识到思想政治工作中存在的问题，并根据问题提出相应的解决办法。本文先分析了煤矿企业思想政治工作的现状，再对煤矿企业思想政治工作的创新方法进行分析，以进一步提高煤矿企业思想政治工作水平，为保证煤矿企业生产能力奠定基础。
　　关键词：煤矿企业；思想政治工作；创新
　　煤矿企业在我国现代社会生产中发挥着重要作用，随着社会对能源需求量的不断增加，保证煤矿企业生产能力显得尤为重要。从我国长期的实践经验可以发现，做好企业思想政治工作是保证企业生产能力的关键，这对企业思政人员而言，应该该深入到企业生产的第一线，了解企业员工思想情况，并提出相应的解决方法，以保证煤矿企业能更好的进行社会生产活动。本文将以此为背景，对煤矿企业思想政治工作创新的相关内容进行研究。
　　一、煤矿企业思想政治工作的现状
　　（一）在煤矿企业中做好思想政治工作创新的意义
　　对煤矿企业而言，做好思想政治工作创新的意义重大，具体表现为以下几方面：
　　1.思想政治工作本身具有创新的必要性。随着现代社会的进一步发展，传统思想政治工作中的弊端逐渐显露出来，思想僵硬、教育体系不问完善等问题难以有效提高员工的思想觉悟，导致部分员工所存在的不满情绪得不到发泄，部分员工存在的思想问题得不到解答，这些现象均影响了煤矿企业的正常生产能力。因此对当前煤矿企业思政人员而言，为了进一步提高煤矿企业员工的凝聚力，思政人员就需要做到不断创新、勇于变革，做好思想政治的创新工作，确保能更好的为企业服务。
　　2.推动煤矿企业思想政治创新具有必要性。相关学者研究认为，煤矿企业积极开展思想政治工作创新是实现企业管理结构优化的重要保证，有助于提高企业的管理效率保证各项管理措施顺利实施。同时，煤矿企业开展思想政治创新工作有助于激发企业活力，充分调动员工的生产积极性，不仅有效的提高了员工的思想道德水品，还能为企业生产注入新的活力。最后，开展煤矿企业思想政治工作有助于提高员工的思想觉悟，使员工树立＂为企业服务＂的理念，将企业发展为己任，以企业主人翁的位置进行生产、管理，有助于实现企业的健康发展。
　　（二）煤矿企业在思想政治工作中存在的问题
　　煤矿企业在思想政治工作中存在诸多问题，具体表现为以下几点：
　　1.未正确认识到思想政治工作的重要性。很多煤矿企业未正确认识到思想政治工作的重要性，认为煤矿企业只需要做好技术研发、安全管理等工作即可，重视扩大市场、加强管理，而忽视了对企业员工思想政治情况的认识。也有效企业认为思想政治工作只是＂形式上的东西＂，只需要做好日常宣传即可，不需要开展其他工作。长此以往，员工的思想政治诉求得不到满足，国家的一些先进思想得不到传播，不仅不利于员工自身素质文化建设，也会导致员工对企业缺乏归宿感，最终对企业发展产生不良影响。
　　2.思政队伍建设体系不健全。思政队伍体系不健全也是当前煤矿企业思想政治工作中存在的一种问题，部分企业在设置思政队伍过程中，只是随意的设置接岗位来应付企业制度的要求，导致企业思想队伍长期存在人才数量不足、结构老龄化趋势严重、活动经费不足等现象。在这种情况的影响下，思政人员对思想相政治工作变得＂没底气＂，严重影响了思政人员的工作情绪。
　　二、煤矿企业思想政治工作的创新思路分析
　　（一）需要充分认识到思想政治工作的重要性
　　对煤矿企业而言，在开展思想政治工作创新过程中，首先与转变相关人员对思想政治工作的错误认识，确保其能充分认识到思政工作的重要性，促使企业管理人员能支持思政工作的开展，最终为实现企业思想政治创新提供必要的支撑。因此在工作中，首先要保证企业管理人员能真正认识到思想政治工作的重要性，了解开展思想政治教育宣传在企业发展中所发挥的重要意义，进而转变企业管理人员对思政工作的错误认识，为保证思想政治工作顺利开展奠定基础。
　　同时，企业思想政治工作人员自身也要重视自我学习，正确认识到思想政治工作的重要性，进而能将思想政治工作运用到实际工作中，当员工遇到问题时，思政人员能挺身而出，解决员工的问题，发挥思想政治工作强有力的作用。
　　最后，思政人员还需要具有高度的责任感，能在日常工作中积极应用思想政治理念，了解员工的思想状态，深层次的了解员工的需求，为更好的开展思政工作奠定基础。
　　（二）创新思想政治工作的基本内容
　　就当前煤矿企业的实际情况而言，受长期历史原因的影响，煤矿企业的思想政治工作存在缺乏实际工作效果等问题。这就要求思政人员要打破形式主义，能针对煤矿企业员工的实际情况展开工作，能根据企业的实际情况、员工的思想政治特征完善思想政治工作内容。而为了达到这一目标，思想政治工作人员需要做好以下几点工作：
　　1.需要根据企业核心竞争力的战略目标，保证思想政治工作的相关内容能与企业发展战略相匹配，在企业中营造＂积极学习、勇于拼搏＂的良好好氛围，并鼓励全体员工参加，努力提高自身综合素质；而对教育干部而言，需要做到胸怀全局，具有高度的责任意识，能积极主动的投身于企业思想政治教育工作中，为促进企业发展奠定基础。
　　2.对于新形势下企业所面临的热难点问题，要引导思政员工以务实的眼光看看待相关问题，以增强自我辨别是非的能力，能了解相关事件对企业的影响，并根据判断结果开展针对性的教育活动，以降低热点事件、风险事件等多企业发展所产生的影响。
　　3.积极参与到企业文化建设中，实现企业文化与思政工作的结合，不仅有助于提高企业员工的向心力，还能加深员工对思想政治内容的印象。例如，思想政治人员可以根据企业生产理念编撰朗朗上口的口号，并通过广播、公示板等将口号内容表述出来，确保能在潜移默化过程中影响员工。
　　（三）重视对宣传模式的创新
　　随着现代科学技术的发展，很多新型技术在企业思想政治工作中发挥着重要作用，并有效提高了企业思想政治工作的宣传效果，具有良好的应用价值。因此对相关人员而言，在煤矿企业思想政治工作人员而言，在工作创新过程中也要重视对新媒介的应用以不断提高宣传效果。
　　微技术的出现为企业思想政治工作的开展奠定了良好基础，因此，煤矿企业思想政治人员在工作中，可以通过微技术开展工作。例如，可以根据企业生产班组等为单位，建立微信群，通过朋友圈分享的方式，将一手的思政资料上传到微信群中，以保证员工子啊闲暇时间都能浏览微信群中的相关资料，达到宣传先进思想的目的。同时，也可以借助微电影技术，在员工午休等时间播放国家新政策、新理念等视频资料。这种做法不仅放松了员工的精神，也能丰富员工的午休时间，宣传先进思想。
　　三、结束语
　　主要研究了煤矿企业思想政治工作创新的相关内容，并对其思想政治工作创新的具体思路进行讨论。总体而言，在开展思想政治工作创新过程中，思政人员首先要转变认识，了解思政工作的重要性与操作要点，再根据企业具体的管理要求对思政工作内容进行优化，为提高思政工作质量奠定基础。
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