不要让领导觉得你太老实其实很简单做到这

　　在职场上老实人不是不好，也不是没有前景，而是通常被人认为你好欺负，所以，有个什么机会，或者安排个什么难缠的事，别人不愿意做的，领导会首先考虑＂欺负＂一下老实人，所以，我们不要让领导觉得你太老实，而干工作也好，为人处世也好，我们还是要实实在在的，要想做到这些，只需要注意以下6点就够了：
　　【1】不要让大家感觉你非常好说话，学会说几个不字——但凡是那些被别人欺负的老实人，都有这个毛病，就是特别的好，说话，别人说什么他就按照别人说的去干，压根就没有自己的意见和主张，你说别人不欺负你欺负谁呢？所以一定不要给大家留下你非常好说话的印象。
　　【2】明显对自己不公平的事抛弃一味的忍与让，坚决学会推与争——在职场上右手吃一点亏并不是什么话，但是如果遇到明显是对自己不公平的事儿，坚决不能一味的忍让你退却，最后人让到没了自己的一点点底线，所以你也必须学会一点推拖拉的太极功夫，你要学会与同事争资源争机会，没有什么不好意思，你不争，别人根本就不会主动打给你，五拿什么让你的业绩比别人优秀，没有业绩，谁想欺负你就可以欺负你，你根本说不起硬气的话。
　　【3】要大胆的抓住一个理把小事闹大到不可收场——为什么时候要大胆的抓住一个机会，把很小的事情闹到不可收场呢，主要还是让大家觉得，你真的不是那么好欺负，你也会较真儿，遇到那些不讲理的，你也会理直气壮的把这些事情犟到底。
　　【4】要有缠的意识与思维，不能让欺负轻易的就落到你的头上——不要觉得缠是一个极其负面的词，其实，每个人遇到难缠的人的时候，通常都会让三分，所以，难缠的意识和思维，是你摆脱被别人欺负的非常重要和有效果的一个方法。
　　【5】在汇报工作的时候要加上一项叫亮点展示——这个方法呢就是在正式沟通的场合，要把你做的你职责范围之外的事儿当成一个亮点向大家展示，让大家清楚的知道你做了你职责之外的事情，让领导也好，同事也好，再给你安排一些明显是欺负人的事的时候，心里面也会有一些顾忌，可以很快的改变你太老实的形象。
　　【6】吃透你身边的潜规则并学会反潜规则的意识——这个更重要，在职场上混，一定要吃透你身边的这些潜规则，而且每一个潜规则都会有应对的办法，关键是你用不用心的问题，很多的老实人吃亏，都是吃饭前规则上面，想改变，必须这么做。