基于复杂系统理论的企业集群演化机制研究

　　摘 要：企业集群本身就是一个复杂的系统，受到诸多因素的作用，内外部环境对企业集群的作用促使其不断演化发展，且在其演化发展过程中不断涌现出复杂性。它是一个集合体，具有主体多样性，要素多样性和联系复杂性等特点，不仅包括群内企业关系的复杂性，与群外环境的关系也存在复杂多样性。本文以复杂系统理论为基础，分析了企业集群的复杂性，总结了企业集群演化的三大机制，包括自组织机制、他组织机制和涌现机制。
　　关键词：复杂系统理论；企业集群；演化
　　一、复杂系统理论与企业集群化
　　复杂系统的演化与众多的学术分支有关：如耗散结构理论、协同原理、大分子自组织、混沌理论等等。企业集群是一个复杂性系统，它的复杂性一方面来源于它的多层次结构，其状态是介于有序和无序的中间，是一个具有非线性相关作用的开放系统。另一方面来源于企业集群中主体的能动性及适应性，企业集群是一个由众多具有相互关联性的企业和机构通过地理的集中而联结在一起的系统，其集群个体之间的关系也是非线性关系。另外，它的复杂性也来源于企业集群系统与环境间的相互作用和适应，它的运作和发展是由其内部个体根据外界环境的挑战自发应对的。它是一种介于市场和企业之间的一种中间组织。因此企业集群完全符合复杂系统的特征，可以利用复杂系统理论对其进行分析。
　　二、企业集群演化的机制
　　（一）企业集群自组织机制
　　自组织是指不需外界指令而能自行组织、创生和演化以及自主地从无序走向有序，形成有结构的系统的过程和结果。企业集群中的主体包括企业、科研机构、中介服务机构及政府等，作为一个开放的复杂适应系统，企业集群能够随着外部环境的变化，根据自身实际发展情况和具有的资源自动调整集群发展策略，之所以会如此是因为企业集群的自组织机制实现了集群的内部平衡和协调，使集群能够很好地适应外部环境和应对外部条件的挑战。
　　在这一过程中企业作为集群系统中的探测器，它可以筛选过滤周围的大量信息，包括需求、生产、技术进步、人力资本、政府相关政策等，同时企业依据自身的情况对这些信息刺激做出相应的反应，在此过程中企业的发展决策、发展模式被市场接受，使企业获得利润，积累起自身的品牌，规模不断扩大，最后企业根据各种刺激信息做出某些未来的发展战略。在此基础之上，企业会不断进步，目前决策的实施效果会对企业将来的决策做出反馈，企业再根据反馈机制，能够对周围的信息充分利用，对外界做出更加适时的反应，同时不断调整自身的发展策略，并与群内其它企业进行不断的交流与合作。群内各个企业通过长期学习和经验积累，进而使企业集群进行自组织演化，从低级到高级，从无序到有序，逐步形成自己的竞争优势，比如在核心能力和技术、品牌、营销渠道等。
　　（二）企业集群他组织机制
　　企业集群作为一个复杂系统，其演化机制其实是自组织与他组织共同作用的结果，企业集群既不是完全的自组织演化也不是完全的他组织演化。在企业集群演化过程中，他组织演化机制作用主要是通过外部环境的主体所施加的，而这一主体主要是政府，虽然企业可以通过地理临近，资源驱动等原因进行集群化，但是政府在外部对企业集群化具有重要的影响，一方面政府可以通过制定企业集群发展政策来引导集群的有序发展；另一方面政府可以引导企业集群的产业方向，围绕主导产业发展集群经济；另外政府在企业集群发展过程中采取的一系列积极的措施可以促进集群的有效发展。由于我国企业集群存在企业间关联小、合作意识缺乏，企业集群的自组织机制并不能很好地发挥作用，从而导致集群内资源配置效率不高等问题。因此，引导和培育我国企业集群他组织机制显得尤为必要，要充分发挥政府的他组织作用。
　　（三）企业集群涌现组织机制
　　复杂系统理论中的涌现指的是系统中的不同主体通过彼此相互作用，不断的相互促进，产生演化机制，它是系统整体的行为、功能和属性。企业集群的功能并不是所有企业功能的简单相加，企业集群在持续发展和不断创新的过程中，涌现机制起着至关重要的作用，它使企业集群成为一个具有相互作用的网络，而不是简单的空间集聚。在企业集群演化的过程中，正是由于涌现机制的存在才使集群不断的发展，获得持续的竞争优势。
　　在复杂系统理论中，涌现机制能使企业集群形成相互联结的网络，在此网络中的主题具有学习和经验积累的能力，在演化过程中能根据不断变化的各种信息，改变旧规则和发现新规则，再进行积累重组，完善内部结构和主体的行为规则，而反馈机制又会将新规则、新行为的信息在机制网络间传递，使整个复杂系统涌现出新的功能和结构。在企业集群中，每个成员企业就是一个具有适应性的主体，集群内的主体能根据其它成员的行为以及环境变化信息作出反应，对输入信息进行处理并产生输出信息行为，不断修正自身的行为规则，与整个集群网络和环境的发展相适应，由此，可以从集群主体诸多属性中选择主要属性，进而可以确定集群内的主体状态，这是所有不同主体共同作用的结果。一方面，集群内部各企业和各个企业的员工进行相互学习与合作，企业逐渐形成一个高效协调的有机整体，促进企业集群内部网络结构的新层次和新功能的涌现。另一方面，企业集群通过与外部环境的相互作用，建立同环境交资源、能力、信息的渠道和方式，通过反馈作用优化内部结构，逐步调整策略和战略以更好与适应外部环境。由于集群在运行过程中，都存在约束条件和负反馈作用，在企业集群系统演化的过程中，始终伴随着涌现机制。
　　参考文献：
　　[1]毛凯军，等.基于复杂系统理论的企业集群进化动力研究[J].科研管理，2004，4.
　　[2]丁丹丹.基于复杂适应系统视角的产业集群演化机制研究[D].湘潭：湘潭大学，2011.
　　[3]芦彩梅，梁嘉骅.基于复杂系统视角的产业集群演化研究[J].山西大学学报，2009，1.
　　作者简介：袁申（1988–），男，新疆财经大学硕士研究生，研究方向：企业战略管理。