国资委公司党总支党建工作总结

　　党建工作总结
　　在市国资委党委的正确领导下，  **** 党总支紧密围绕公司中心工作，坚持以强化基础、全面规范、严格管理、重在提高的工作思路，从加强组织建设、宣传思想建设、党风廉政建设、群团组织建设等方面，为公司发展注入了强大的精神动力和智力支持，促进公司不断发展壮大。现就公司过去五年和未来五年党建工作及计划汇报如下：
　　一、回顾过去五年的工作
　　（一）组织建设不断完善
　　**** 公司成立以来，严格按照保持共产党员先进性的要求，坚持党的民主集中制原则，不断建立健全党组织运行规章制度 ,逐步形成管理责任化、工作标准化、办事程序化、运转有序,保障到位的工作机制。
　　公司 2011年7月27日成立党支部，2015年12月23日成立党总支。党员人数从最初的8名，发展到现在的 26名 ，预备党员 2名，积极分子6名。全体党员的党组织关系统一转到市国资委党委，党员档案统一由专人按照人事档案管理办法进行管理。
　　（二）思想建设工作有序进行
　　公司党总支积极响应党市委和国资委的号召和统一部署，先后组织开展了群众路线教育实践活动、 ＂三严三实＂专题教育活动和＂两学一做＂活动。公司成立以来 每两周组织一次党员集中学习和专题党课；采取集中学习和自学相结合，党员干部认真研读《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《习近平总书记系列讲话读本》以及中央、省、市重要会议精神等文件  。同时通过开展主题教育；如观看《开罗宣言》、《社区主任》、《老阿姨》等模范党员先进事迹纪实影片，学习廖俊波同志先进事迹 ,  召开 ＂以黄大年同志为榜样，对照先进找差距，争做新时期合格共产党员＂专题组织生活会等，以典型事例鼓舞人、激励人，营造积极向上，奋力进取的企业氛围。 激励党员争优秀、创先进、树典型，对病患党员、生育女党员进行关怀慰问，以二对一的形式对预备党员、入党积极分子进行教育考察。突出组织归属感，增强组织凝聚力和吸引力。
　　（三）精神文明建设再上台阶
　　公司党总支积极响应市国资委组织开展的 ＂做攻城拔寨的排头兵＂主题演讲比赛和主体征文比赛。通过开展活动增强员工社会责任意识、参与意识，充分展示国开吉林公司的社会责任和良好的社会形象。
　　为喜迎党的十九大胜利召开，公司员工积极排演由吉林吉林市宣传部、市国资委联合举办的  ＂‘ **** ’光荣与梦想――全市国有企业喜迎十九大合唱汇＂活动。在活动中我单位市国资委通报表扬；公司集体获得魅力合唱奖；马振哲、张家轩同志获得活动先进个人称号。
　　2017年我公司被市委宣传部、市国资委推荐给中国文化管理协会和企业文化管理专业委员会评为企业文化建设标杆单位，公司歌曲《 **** 之歌》被评为 ＂最美品质之声＂代言作品。
　　二、未来五年计划
　　（一）进一步夯实党组织架构体系
　　按照国资委统一部署，结合公司实际，计划将现在党总支升格为党委，同时设立党委书记一名、副书记一名、纪委书记一名，并成立党委办公室、纪检监察室，配备好专兼职工作人员。要做到将人事管理和党建管理部门一个部门转或者两个部门一个领导管。
　　（二）健全党组织议事决策机制
　　理清党组织和其他治理主体的权责边界，完善 ＂三重一大＂事项决策的内容、规则，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序的要求。
　　（三）建立健全党内激励关怀帮扶机制
　　设立公司党组织服务群众专项经费，确保困难职工、困难党员得到及时救助。
　　（四）落实公司党建工作经费
　　按照全省国有企业党的建设工作会议精神，原则上按照不低于上年度在岗职工工资总额 1%的比例安排党建专项经费，纳入公司年度预算，纳入公司管理费用税前支出。
　　（五）坚持党管干部原则
　　严格落实 ＂对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁＂标准，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和重要干部的管理权。
　　我总支时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促发展的作用。