为什么要拉帮结派

　　2008.12.19 来源：techweb 文／祝志军
　　毛主席曾说：＂党外无党，帝王思想；党内无派，千奇百怪。＂
　　故事从某门户网站开始。
　　某门户内容副总裁、总编把整个内容部门从无到有，辛苦几年一手拉扯起来，现在据说流量已经高居第一。
　　2008年，总编考虑继续提升内容影响力，同时改善整个内容管理架构，让手下的部门总监们也能提高些职位，提成总经理。
　　总编想出来的一个办法，就在公司管委会上提了。把内容部门重新划分为4、5个跟现在内容部平级的部门。
　　能干上大公司高管的人，当然都不是傻子。总编动议一提出，估计每个高管都开始计算自己的得失，脑子的运转速度绝对不会是286、386电脑。 沉默之后，某高管提问，谁来管这几个部门？潜台词很明显了：既然你提出来重新划分部门，可不是默认还由你继续来管，谁来管，得讨论讨论。估计这个时候，总编听到这个，心里出乎意料的一片瓦凉。
　　这还是冷风，接下来就是寒流。
　　总编上面空降而来的执行副总裁马上接过了话茬：都直接向我汇报。
　　这下总编傻了眼，不仅没有拉扯兄弟，很可能把自己饭碗给砸了。饭碗要被砸了是很现实的问题，因为最近，内容部销售副总裁和他一帮兄弟的饭碗被砸了。
　　后面的情况不太了解，如果再没有其他人继续接执行副总裁的话，总编没有自己的哥们，或者其他高管不在管委会上说话，哪怕是说这个事情是大事，得通盘考虑，以后再议，总编就被拿下了。
　　炳叔的话：千万别自己乱发贴，否则贴要被顶歪了。