成功求职的四大秘诀成功求职的十大基本技巧

　　在求职中，求职的表现关乎自己求职的成败。做好了充足的求职准备，但是有些小细节不容忽视。
　　和大家分享求职有助求职成功的四个小贴士：
　　1.要摸清交通线路。
　　这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，求职的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而求职中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。也可以在求职时多提前一个小时出门，这样既可以避免迟到，也可以给自己留下充足的时间，在到达公司后，平定一下自己的心情，缓解路途中的劳累，有更好的状态在求职中充分展示自己的能力。
　　2.服装准备不可忽视。
　　正装，这是永远也不变的主题，不管是去严谨的德国公司，还是随意的广告公司，正装永远都是对别人的一种尊重。不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防求职当天发现问题，影响情绪和求职效果。
　　3.在求职中，除了你的外表和语言外，肢体和语音语调都在求职的成败中，起了非常重要的作用。
　　要知道，面谈中肢体语言和语音语调最能另人印象深刻。所以怎样把握，大家也就心中有数了!
　　4.现场求职结束，并不代表整个求职的结束。
　　结束以后的感谢信，和必要的电话询问都是求职的后续动作。同时，也不要患得患失，而要立即重新投入新的战斗，准备、准备、再准备!只有做了充分的准备，了解了公司需求和自身发展的契合度，并使自己成为他们不可或缺的人，才是职业成功的关键。
　　求职成功十大通用技巧
　　求职发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输在了求职上。在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上，吉林省人才交流中心市场交流部部长刘宝安向即将步入求职关口的应届大学生详细讲解了求职成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。
　　技巧一：自我介绍不超2分钟
　　＂请你自我介绍一下＂这道题90%以上的用人单位都会问，求职者事先最好以文字的形式写好背熟。其实求职者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核求职者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，求职者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
　　技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围
　　＂谈谈你的家庭情况＂此类问题70%的用人单位都会涉及，求职者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。
　　技巧三：用乐群性爱好点缀形象
　　＂谈谈你的业余爱好＂是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解求职者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以求职者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令求职官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来＂点缀＂自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。
　　技巧四：不忘本令考官难忘
　　＂你最崇拜谁？＂是近两年用人单位爱考的一道题。求职者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。求职者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能＂搭＂上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
　　技巧五：座右铭与应聘行业相关
　　通过提问座右铭用人单位就可以判断求职者是否具有发展前途。求职者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如＂只为成功找方法，不为失败找借口＂。
　　技巧六：说与工作＂无关紧要＂的缺点
　　当考官问到你的缺点时，求职者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作＂无关紧要＂的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
　　技巧七：尽量回避待遇问题
　　考官问到＂你为什么选择我们公司？＂时就试图从此题中了解求职者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，求职者最好不要说太多待遇好等，可以说＂我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。＂
　　技巧八：遇到提问陷阱采用迂回战术
　　＂如果我录用你，你将怎样开展工作＂这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。求职者可以尝试采用迂回战术来回答，如＂首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。＂
　　技巧九：回避回答对上级具体的希望
　　＂你希望与什么样的上级共事？＂通过求职者对上级的＂希望＂可以判断出求职者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。求职者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如＂做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。＂
　　技巧十：尽量体现机智、果敢和敬业
　　＂你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？＂此题的回答应体现出求职者的诚恳、机智、果敢及敬业。如＂作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。＂